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·工傷認(rèn)定企業(yè)不配合怎么辦？
企業(yè)招聘員工到單位上班，都會與員工簽訂勞動合同，然后在勞動合同中就會規(guī)定關(guān)于工傷方面的問題，但是在某些情況下，一些企業(yè)對于工傷的員工并不會采取積極的賠償措施，而是刻意逃避。那么，工傷認(rèn)定企業(yè)不配合怎么辦呢?來看看我們的看法。一、工傷認(rèn)定企業(yè)不配合怎么辦?如果勞動者屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模瑒趧诱邞?yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。1、向人力資源和社會保障局(原芳動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)
·一般眾籌不就是非法集資嗎
眾籌和非法集資的區(qū)別是什么?很多人都分不清楚眾籌和非法集資，甚至還有很多人認(rèn)為眾籌不就是非法集資嗎?為了解開您的這些疑惑，這次的內(nèi)容就是眾籌與非法集資的區(qū)別。接下來，我們就來為您普及一下這方面的相關(guān)法律知識。一、眾籌與非法集資的區(qū)別（一）債權(quán)眾籌與非法集資的“三條紅線”1、當(dāng)前相當(dāng)普遍的理財(cái)-資金池模式，即一些P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺通過將借款需求設(shè)計(jì)成理財(cái)產(chǎn)品出售給放貸人，或者先歸集資金、再尋找借款對象等方式，使放貸人資金進(jìn)入平臺的中間賬戶，產(chǎn)生資金池，此類模式下，平臺涉嫌非法吸收公眾存款。2、不合格借款人導(dǎo)致的非法集資風(fēng)險(xiǎn)。即一些P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺經(jīng)營者未盡到借款人身份真實(shí)性核查義務(wù)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)甚至默許借款人在平臺上以多個(gè)虛假借款人的名義發(fā)布大量虛假借款信息(又稱借款標(biāo))，向不特定多數(shù)人募集資金，用于投資房地產(chǎn)、股票、債券、期貨等市場，有的直接將非法募集的資金高利貸出賺取利差，這些借款人的行為涉嫌非法吸收公眾存款3、典型的龐氏騙局。個(gè)別P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺經(jīng)營者，發(fā)布虛
·去勞動局工傷鑒定都檢查什么證件？
員工在工作時(shí)難免會受到意外傷害，也就是我們經(jīng)常所說的工傷，而工傷是需要鑒定的，在員工受傷后身體有好轉(zhuǎn)時(shí)就可以去進(jìn)行傷殘鑒定，這樣也更有利于傷者的保護(hù)，而且不同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是對應(yīng)不同的賠償?shù)模旅嫖覀兙蛠碚f說去勞動局工傷鑒定都檢查什么證件。一、去勞動局工傷鑒定都檢查什么證件1、《勞動能力鑒定申請表》;2、本人身份證復(fù)印件;3、工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件;4、發(fā)生工傷后的初診病歷、住院病歷、出院小結(jié)以及臨床檢查報(bào)告、化驗(yàn)結(jié)果等有效復(fù)印件(醫(yī)學(xué)影像資料由自己保管);工傷鑒定一年后申請復(fù)查鑒定的還應(yīng)提供初次鑒定的復(fù)印件。5、勞動能力鑒定委員會認(rèn)為必要的其它材料。二、工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)1、一級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。2、二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
·合同法解釋三全文的內(nèi)容是什么?
合同法解釋三全文的內(nèi)容是什么這一次的主要內(nèi)容是與合同法有關(guān)的，合同法的官方解釋即為司法解釋，包括司法解釋一、二、三、四，這些解釋對于合同法的理解是有很大幫助的。它們從不同方面對合同法進(jìn)行解釋，比如訴訟時(shí)效等。接下來，我們來給您介紹一下合同法解釋三全文。合同法解釋三全文的內(nèi)容是什么?為正確審理買賣合同糾紛案件，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等法律的規(guī)定，結(jié)合審判實(shí)踐，制定本解釋。一、買賣合同的成立及效力第一條當(dāng)事人之間沒有書面合同，一方以送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等主張存在買賣合同關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)事人之間的交易方式、交易習(xí)慣以及其他相關(guān)證據(jù)，對買賣合同是否成立作出認(rèn)定。對賬確認(rèn)函、債權(quán)確認(rèn)書等函件、憑證沒有記載債權(quán)人名稱，買賣合同當(dāng)事人一方以此證明存在買賣合同關(guān)系的，人民法院應(yīng)予支持，但有相反證據(jù)足以推翻的除外。第二條當(dāng)事人簽訂認(rèn)購書、訂購書、預(yù)訂書
·工傷認(rèn)定單位是個(gè)人名義怎么申請？
員工受傷了告訴單位之后，單位通常會讓員工以單位名義完成工傷鑒定，在拿到工傷鑒定書后單位才會根據(jù)鑒定結(jié)果對員工進(jìn)行賠償。當(dāng)然，也會有一些無情的企業(yè)讓員工自己去申請工傷鑒定。那么，工傷認(rèn)定單位是個(gè)人名義怎么申請?一、個(gè)人如何申請工傷鑒定?先填寫《工傷認(rèn)定申請表》，申請表可以到當(dāng)?shù)厣绫２块T領(lǐng)取，有些地方政府網(wǎng)站建設(shè)好的，也可以直接在網(wǎng)上下載該申請表。準(zhǔn)備以下材料：(1)首診病歷(醫(yī)療診斷證明)及有關(guān)檢查報(bào)告書或職業(yè)病診斷證明書(鑒定書)復(fù)印件和原件;(2)勞動者的身份證或暫住證復(fù)印件和原件;(3)勞動者工作考勤記錄卡(考勤表)復(fù)印件和原件;(4)現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話)及其它旁證材料(如：物證、書證、片、錄音等);(5)屬機(jī)動車事故傷害的須提供《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或其它有效證明復(fù)印件和原件;(6)屬暴力人身傷害的須提供案發(fā)地公安部門出具的證明材料或法院的判決書復(fù)印件和原件;(7)其它材料等。注：社保部門只收復(fù)印件，準(zhǔn)備原件的
·入職1個(gè)月辭職是否有工資
生活當(dāng)中哪一行業(yè)對員工本身的要求都非常嚴(yán)格，在正常情況下，公司和員工約定的就有試用期，就是要在試用期之內(nèi)雙方有一個(gè)相互適應(yīng)的過程。員工如果覺得在試用期內(nèi)不能夠很好的適應(yīng)公司的話，過了試用期離職就可以。問題是有些員工在用人單位工作僅僅一個(gè)月，就產(chǎn)生這樣一種想法入職1個(gè)月辭職是否有工資?一、入職1個(gè)月辭職是否有工資?根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個(gè)月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會發(fā)的。1、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。3、如果公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁Ｈ绻莿趧诱咛岢鲛o職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。5、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。6、如果公司克扣工
·商品房銷售面積計(jì)算及公用建筑面積分?jǐn)傄?guī)則是什么?
商品房銷售面積計(jì)算及公用建筑面積分?jǐn)傄?guī)則是什么商品房銷售面積計(jì)算及公用建筑面積分?jǐn)傄?guī)則是什么?第一條根據(jù)國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定《商品房銷售面積計(jì)算及公用建筑面積分?jǐn)傄?guī)則》(試行)。第二條本規(guī)則適用于商品房的銷售和產(chǎn)權(quán)登記。第三條商品房銷售以建筑面積為面積計(jì)算單位。建筑面積應(yīng)按國家現(xiàn)行《建筑面積計(jì)算規(guī)則》進(jìn)行計(jì)算。第四條商品房整棟銷售，商品房的銷售面積即為整棟商品房的建筑面積(地下室作為人防工程的，應(yīng)從整棟商品房的建筑面積扣除)。第五條商品房按“套”或“單元”出售，商品房的銷售面積即為購房者聽購買的套內(nèi)或單元內(nèi)建筑面積(以下簡稱套內(nèi)建筑面積)與應(yīng)分?jǐn)偟墓媒ㄖ娣e之和。商品房銷售面積=套內(nèi)建筑面積分?jǐn)偟墓媒ㄖ娣e第六條套內(nèi)建筑面積由以下三部分組成：1、套(單元)內(nèi)的使用面積;2、套內(nèi)墻體面積;3、陽臺建筑面積。第七條套內(nèi)建筑面積各部分的計(jì)算原則如下：1、套(單元)內(nèi)的使用面積住宅按《住宅建
·醉酒駕駛交通法是如何規(guī)定的
醉酒駕駛交通法是如何規(guī)定的醉酒駕車這肯定是違背了我國的道路交通安全法的，我國公民基本上都知道醉駕違法，只不過對于相關(guān)具體的處罰制度不是特別了解。比如說在生活當(dāng)中就有人咨詢過關(guān)于，醉酒駕駛交通法是如何規(guī)定的?醉駕除了違反了我國的道路交通安全法，也違反了我國刑法當(dāng)中的相關(guān)法條，在處理的時(shí)候是結(jié)合這兩部法規(guī)進(jìn)行的。一、醉酒駕駛交通法是如何規(guī)定的?根據(jù)《道路交通安全法》最新修改的內(nèi)容規(guī)定：1、醉酒駕駛機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證。2、醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證，重新取得機(jī)動車駕駛證后，不得駕駛營運(yùn)機(jī)動車。3、飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動車駕駛證，終生不得重新取得機(jī)動車駕駛證。二、《刑法》及相關(guān)司法解釋的處罰1、《刑法》
·拿到工傷鑒定后有效期是多久？
在工作中，很多人避免不了發(fā)生工傷，發(fā)生工傷后就要申請工傷鑒定。一般要求傷者傷情穩(wěn)定后，到勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申請傷殘等級鑒定。那么，拿到工傷鑒定后有效期是多久?可能很多人還不是很清楚，那么下面我們就為您說明一下。一、工傷認(rèn)定范圍我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾
·怎么提交工傷認(rèn)定申請補(bǔ)充材料？
工傷的職工要申請工傷認(rèn)定必須提交完整的申請材料，否則申請就會駁回。并不是所有的勞動者具備如此專業(yè)的法律素養(yǎng)，所以很多情況下勞動者都有可能忘記提交某些材料，然后導(dǎo)致鑒定結(jié)果不如人意。那么，怎么提交工傷認(rèn)定申請補(bǔ)充材料呢?一、工傷認(rèn)定申請材料不全怎么辦?申請工傷認(rèn)定時(shí)需要補(bǔ)充材料是指提交的材料不完整，應(yīng)當(dāng)按社會保險(xiǎn)行政部門書面告知的需要補(bǔ)正的全部材料要求補(bǔ)充完整。只有在申請人按要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門才會依法受理工傷認(rèn)定申請。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部
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