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·行政復議一般要多長時間？
行政復議一般要多長時間?行政復議一般應當在三十日內(nèi)依法處理。根據(jù)《行政復議法》第二十六條申請人在申請行政復議時，一并提出對本法第七條所列有關(guān)規(guī)定的審查申請的，行政復議機關(guān)對該規(guī)定有權(quán)處理的，應當在三十日內(nèi)依法處理;無權(quán)處理的，應當在七日內(nèi)按照法定程序轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機關(guān)依法處理，有權(quán)處理的行政機關(guān)應當在六十日內(nèi)依法處理。處理期間，中止對具體行政行為的審查。第二十七條行政復議機關(guān)在對被申請人作出的具體行政行為進行審查時，認為其依據(jù)不合法
·驅(qū)逐出境適用于哪些情況？
隨著中國的不斷強大，我們看到，這將是一個越來越好社會，這將是一個全民熱愛的社會。我們都知道萬物都有他的兩面性，有好的方面，也有讓人需要掌控的地方。驅(qū)逐出境可以說是很大的罪行，只有犯了什么居住國不得原諒的事才會這樣吧。驅(qū)逐出境適用于哪些情況?我們來了解了解。一、驅(qū)逐出境如何適用驅(qū)逐出境是強迫犯罪的外國人離開中國國(邊)境的刑罰方法。刑法第35條規(guī)定：“對于犯罪的外國人，可以獨立適用或者附加適用驅(qū)逐出境。”由于驅(qū)逐出境既可以獨立適用也可以附加適
·勞動者如何解除勞動合同
勞動者如何解除勞動合同勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復函》也指出：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。
·行政制裁和民事處罰是一個意思嗎
行政制裁和民事處罰是一個意思嗎一、行政制裁和民事處罰是一個意思嗎不是一個意思。民事處罰：是人民法院在審理民事案件中，依照事實和法律對有過錯當事人所做出的承擔民事責任的判決;行政制裁：是國家行政機關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位依照行政法規(guī)屬或內(nèi)部規(guī)章對違法，但尚未構(gòu)成犯罪的法人或公民的處罰或處分。二、行政制裁包括哪些1.行政許可：指行政機關(guān)根據(jù)相對人的申請，通過頒發(fā)許可證、執(zhí)照等形式，依法賦予相對人從事某種活動的法律資格或者實施某種行為的法律權(quán)
·哪些情況下犯罪會判死刑
哪些情況下犯罪會判死刑這一問題實際上是關(guān)于死刑的適用問題。我國目前還不能廢除死刑，但是我國一貫堅持少殺的方針，確保死刑只適用于罪大惡極非殺不可的犯罪分子。接下來，我們?yōu)槟敿毥獯鹨幌逻@個問題。一、哪些情況下犯罪會判死刑剝奪犯罪分子生命的刑罰方法，是最嚴厲的一種刑罰。又稱“生命刑”、“極刑”。我國現(xiàn)行刑法對死刑的罪名共有68種，在目前的情況下，我國還不能取消死刑，主要的原因是我國的國情所決定的，人口眾多，整體國民素質(zhì)較低，對犯罪的仇視、
·租房簽合同房東違約了如何辦？
導讀：租房簽合同房東違約了的處理辦法是按照合同約定的違約條款承擔相應的違約責任，一般是按照約定支付違約金或承擔實際損失的賠償責任。律師提醒您，租賃合同糾紛的起訴流程是由當事人依法向人民法院提起訴訟，經(jīng)立案、審查、出具判決書。 一、租房簽合同房東違約了如何辦？ 租房簽合同房東違約了的，應當按照合同約定支付違約金或者賠償損失。 根據(jù)《民法典》第五百八十四條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對
·股權(quán)質(zhì)押提交資料有哪些？
股權(quán)質(zhì)押提交資料有哪些？一、股權(quán)出質(zhì)登記所需提供資料1、《股權(quán)出質(zhì)登記申請書》(出質(zhì)人、質(zhì)權(quán)人簽字或蓋章);2、出質(zhì)人身份證復印件1份;制作要求：載明：“與原件一致”字樣，簽名、捺印;1份;3、出質(zhì)人所在企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本原件(無需年檢后)、復印件(由副本原件直接復印所得復印件，加蓋公章;1份);無需組織機構(gòu)代碼4、質(zhì)權(quán)人企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本復印件(由副本原件直接復印所得復印件，加蓋公章;1份);帶上原件。無需組織機構(gòu)代碼。質(zhì)權(quán)人為個人，提供第2條所述材料
·勞動合同在調(diào)整勞動者與用人單位之間的關(guān)系
勞動合同在調(diào)整勞動者與用人單位之間的關(guān)系中起著不可替代的作用。當我們在工作單位上了一段時間班后，可能會出現(xiàn)勞動合同到期的問題，我們作為勞動者應該及時要求與用人單位續(xù)簽勞動合同。如果用人單位不依照續(xù)簽勞動合同程序辦的話，他們將承擔由此帶來的法律后果。相關(guān)法律規(guī)定如下：1、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解釋》第十六條 勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一
·掩飾隱瞞犯罪所得罪法律規(guī)定是什么
遵守法律法規(guī)是每個公民的責任，但是如果對于法律法規(guī)的內(nèi)容都不了解的話，自然就無法去遵守法律法規(guī)的內(nèi)容，當前許多人都不了解掩飾隱瞞犯罪所得罪，甚至許多人并不知道這種行為是屬于違法的，所以對此我們還需要有明確的認知，那掩飾隱瞞犯罪所得罪的法律規(guī)定是什么呢？掩飾隱瞞犯罪所得相關(guān)法律規(guī)定1、《中華人民共和國刑法》(1997)第312條明知是犯罪所得的贓物而予以窩藏、轉(zhuǎn)移、收購或者代為銷售的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。2、
·指使他人濫伐林木罪有什么處罰
保護林木人人有責，但犯指使他人濫伐林木罪的還是有，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，濫伐林木是犯罪行為，應依法追究相關(guān)人員的刑事責任，那么指使他人濫伐林木罪是如何處罰，我們將為您解答?一、指使他人濫伐林木罪指使他人濫伐林木罪的處罰：處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)量巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。盜伐、濫伐國家級自然保護區(qū)內(nèi)的森林或者其他林木的，從重處罰二、濫伐林木罪的法律規(guī)定濫伐林木罪，是指違反森林法的規(guī)定
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副主任律師 法學碩士 執(zhí)業(yè)12年
18667830319
