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·商標法善意侵權的規(guī)定是什么？
商標法善意侵權的規(guī)定是什么?商標侵權是行為人未經(jīng)商標權人許可，在相同或類似商品上使用與其注冊商標相同或近似的商標，或者其他干涉、妨礙商標權人使用其注冊商標，損害商標權人合法權益的其他行為。行為人銷售明知或應知是假冒注冊商標的商品，商標專用權被侵權的自然人或者法人在民事上有權要求侵權人停止侵害、消除影響、賠償損失。具備下述四個構成要件的，構成銷售假冒注冊商標的商品的侵權行為：1.必須有違法行為存在，即指行為人實施了銷售假冒注冊商標商品的行為;
·債權人要怎樣通過訴訟討債
債權人要怎樣通過訴訟討債在債務人拒不償還債務或者是以各種借口理由來推拒還債時，債權人可通過法律手段來向債務人追討債務。其中，訴訟便是很有效的方式之一。那么，債權人要怎樣通過訴訟討債呢?要想成功通過訴訟的方式來討債，債權人在訴訟討債時應如何舉證呢?詳細內容請一起在下文中進行了解吧。一、債權人要怎樣通過訴訟討債1、確定被告：屬于夫妻共同債務的，您是否起訴了夫妻雙方;債務人是公司的，股東是否出資不實、虛假出資、過橋出資、抽逃出資，股東有無濫用公
·最新廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)征地補償標
年最新廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)征地補償標準廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)各區(qū)片土地補償標準如下：臨桂鎮(zhèn)的補償標準：基本農田不低于65373元/畝；集體土地建設用地不低于23772元/畝；集體土地未利用地在5943元/畝到23772元/畝之間。兩江鎮(zhèn)的補償標準：基本農田不低于63086元/畝；集體土地建設用地不低于22864元/畝；集體土地未利用地在5735元/畝到22864元/畝之間。會仙鎮(zhèn)的補償標準：基本農田不低于62878元/畝；集體土地建設用地不低于20056元/畝；集體土地未利用地在5716
·2023新婚姻法債務規(guī)定是什么？
新婚姻法債務規(guī)定是什么隨著《民法典》（2021年1月1日起實施）的頒布，《婚姻法》將被廢止。債務規(guī)定是什么（一）、怎樣認定個人債務對于認定婚姻關系存續(xù)期間的債務系個人債務，關鍵還是看證據(jù)。夫妻共同債務系婚姻關系存續(xù)期間夫妻雙方或者一方為夫妻共同生活對外所負債務。所以，舉證個人債務可以從兩個方面入手：一是證明該債務不是發(fā)生在夫妻關系存續(xù)期間，另一方面證明該債務沒有用于共同生活。不發(fā)生在婚姻關系存續(xù)期間較好證明，不再贅述。證明婚姻關系存續(xù)
·勞動合同法辭退規(guī)定是怎樣的
勞動合同法辭退規(guī)定是怎樣的一、勞動合同法辭退規(guī)定是怎樣的根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，勞動法辭退員
·公司法規(guī)定股東會怎么分界和次？
公司法規(guī)定股東會怎么分界和次?公司法規(guī)定股東對界和次的劃分：董事任期按公司法規(guī)定一般都是3年為一屆，所以董事會屆次也是如此的，所以翻年是要累計的，就像你說的，下次開會即使是13年，那么也要稱為一屆第二次董事會，累計到董事會任期屆滿(就是3年)，有可能開到一屆第N次董事會。二、股東與法人的區(qū)別：首先，股東無論是法人還是自然人，他(它)只是公司的投資者，在公司成立后，享有分配利潤等股東權利，并負有承擔公司虧損、資不抵債等有限責任，公司是一個法人、是一
·逾期交房違約金標準是怎樣的
買房幾乎可以說是生活中最大的一項支出了，可有時購房者交了錢卻遲遲不見房子，逾期交房能退房嗎?房款不是一筆小數(shù)目，逾期交房違約金應該怎么賠?造成的損失應該有誰來承擔呢?本文就問您一一解答這些問題。一、什么是逾期交房，逾期交房能退房嗎?逾期交房在房產(chǎn)交易中非常常見，是指開發(fā)商在商品房預售合同規(guī)定的交付使用期限內，沒有將符合交付使用條件的房屋交給購房者入住的行為。根據(jù)《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第15條規(guī)定
·勞動關系存續(xù)期如何認定
職工只要和用人單位之間存在實際用工關系以后，雙方就算正式建立了勞動關系。建立勞動關系以后怎么確定職工和用人單位之間實際存續(xù)的勞動關系?對勞動關系存續(xù)期又該如何認定?我們一起在下文中進行了解。一、勞動關系存續(xù)期間的判定勞動關系存續(xù)期，是指用人單位與勞動者建立勞動關系后，到正式辦理解除或者終止勞動關系之間的期限。包括:試用期間、實際勞動期間、病假醫(yī)療期間、產(chǎn)假期間、休假期間、停薪留職期間等。二、認定勞動關系有兩個基本標準1、用人單位與勞動
·根據(jù)法律規(guī)定犯罪中止怎么處罰未遂？
根據(jù)法律規(guī)定犯罪中止怎么處罰未遂?根據(jù)法律規(guī)定犯罪中止處罰未遂將會從輕處罰或者是免除處罰。《刑法》第二十四條規(guī)定：在犯罪過程中，自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結果發(fā)生的，是犯罪中止。中止犯的處罰原則較為特殊，首先明確是“應當”從寬處罰而非如同預備犯、未遂犯那樣“可以”從寬處罰;其次，注意對中止犯的處罰也不同于預備犯、未遂犯那樣比照既遂犯進行處罰;其三，明確對中止犯的處罰關鍵看是否造成損害結果，對于造成損害結果的，應當減輕處罰，未造成損害
·驅逐出境怎么執(zhí)行，具體實施需要注意哪些問
隨著經(jīng)濟與技術的發(fā)展，人們的居住方式也有了多樣性，比如現(xiàn)在一個國家可以允許不同國籍的人居住。但外國人在本國居住，發(fā)生矛盾是不可避免的。當發(fā)生犯罪事實時，會根據(jù)情況，強迫犯罪的外國人離開中國境內，這就是驅逐出境。那么驅逐出境怎么執(zhí)行？會是您的關注點，我們就為您簡單介紹一下。按法律規(guī)定，驅逐出境并沒有不準入境的年限。《中華人民共和國刑法》第三十五條 對于犯罪的外國人，可以獨立適用或者附加適用驅逐出境。驅逐出境如何執(zhí)行：1、對被驅逐出境
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副主任律師 法學碩士 執(zhí)業(yè)12年
18667830319
