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·欠錢上家要賴著不還怎么辦
當遇到欠錢不還的情況，作為債權人先不要著急，首先應該與對方進行協商還款的事宜。如果對方拒不還款的，可以找到律師詢問，然后搜集證據，最后上訴法院。如果法院判決后債務人仍然不還錢的，那么債權人可以向法院申請強制執行，并且對方可能涉及拒執罪而被判刑。根據《刑法》第三百一十三條規定：對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。下列情形屬于“有能力執行而拒不執行，情節嚴重”的情形：被執行人隱藏、轉移、故意毀損財產或者無償轉讓財產、以明顯不合理的低價轉讓財產，致使判決、裁定無法執行的;擔保人或者被執行人隱藏、轉移、故意毀損或者轉讓已向人民法院提供擔保的財產，致使判決、裁定無法執行的;協助執行義務人接到人民法院協助執行通知書后，拒不協助執行，致使判決、裁定無法執行的;被執行人、擔保人、協助
·沒有借條別人欠錢不還怎么辦怎么找到他
沒有借條別人欠錢不還怎么辦怎么找到他?1、債權人在訴訟時效期限內，可直接向債務人原居住地或者財產所在地的人民法院提起訴訟，追計債款。起訴時應持有借據等證明借貸關系存在的證據，法院就會立案受理。由于債務人下落不明，法院在立案后一般采用公告送達的形式傳喚債務人應訴。公告期屆滿，債務人不應訴時，法院即對借貸人關系明確的案件經審理后作缺席判決。缺席判決后，盡管債務人下落不明，但經債權人申請，法院可以采取拍賣債務人房屋或財產的辦法為債權人清償債務。2、由債務人向法院申請宣告債務人為失蹤人，然后由代管人從失蹤人的財產中支付借款3、如果擔保人或保證人，可直接要求對方代替償還。二、欠錢不還起訴的流程是什么?1、原告起訴2、法院受理后將起訴書副本送達被告3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當事人并公告5、法庭調查階段包括:當事人陳述;告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言;出示
·哪年之后不承認事實婚姻
哪年之后不承認事實婚姻2001年12月26日頒布的《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》規定：“未按婚姻法第八條規定辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，起訴到人民法院要求離婚的，應當區別對待：(一)1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以前，男女雙方已經符合結婚實質要件的，按事實婚姻處理;(二)1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以后，男女雙方符合結婚實質要件的，人民法院應當告知其在案件受理前補辦結婚登記;未補辦結婚登記的，按解除同居關系處理。”這與“符合結婚條件的當事人未經結婚登記以夫妻名義同居的，其婚姻關系無效，不受法律保護”的表述雖然有所不同，但只有稍稍差別，那就是男女雙方未登記而起訴離婚的，在案件受理前補辦結婚登記的，這時事實婚姻已經轉變為登記婚姻，按離婚訴訟處理;否則按解除同居關系處理。二、事實婚姻有什么特征事實婚姻具有以下法律特征：1、事實婚姻的男女應無配偶，有配偶則成為事實重婚。事實重婚：指
·合同違約金的上限是多少?
合同違約金的上限是多少?如果合同中只對違約金做了原則性的規定，沒有具體約定違約金的比例或數額，并且有關法律也沒有明確規定違約金比例或者金額的，則可按《民法通則》及《合同法》中關于承擔違約金責任的一般原則執行。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。一、合同法規定《合同法》第114條第1款規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。《合同法》第114條第2款規定：約定的違約金低于造成的損失，當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失，當事人可以請求法院適當減少。但是違約金是當事人雙方在訂約時對一方違約后可能造成的損失的一種預先估算，與違約后
·加班費計算方法及標準是什么?
加班費計算方法及標準是什么?加班費計算方法及標準是什么?我國勞動法規定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十九條規定，企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工作報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補
·債務人發了工資欠錢不還怎么辦
債務人發了工資欠錢不還怎么辦一、債務人發了工資欠錢不還怎么辦?1、和債務人協商處理。2、收據證據向法院起訴，證據包括欠條、錄音、付款憑證等都可以，而且借據要是原始的，不能經過任何的涂改或者復印等加工。3、注明還款日期的，訴訟時效從借條到期之日起三年內;沒有還款日期的，隨時可以要求還款，從第一次追討之日起三年內就可以。4、法院判決后，如果對方不還可以申請法院強制執行，對債務人惡意拖欠的還可以拘留。債務人去世的，可以從其遺產中進行清償。二、欠錢不還的訴訟費怎么計算?1、不超過1萬元的，每件交納50元;2、超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納;3、超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納;4、超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納;5、超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納;6、超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納;7、超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8%交納;8、超過5
·別人欠錢不還怎么辦能找他親屬索賠嗎？
不能找他的親屬進行償還的，只能找當事人償還。可以起訴對方要求償還欠款。等有履行能力了，再執行。債權人向法院起訴時，法院會根據公安機關找到債務人的相關地址，要求其進行還款。債權人在訴訟時效期限內，可直接向債務人原居住地或者財產所在地的人民法院提起訴訟，追討欠款。起訴時應持有借據等證明借貸關系存在的證據，法院就會立案受理。由于債務人下落不明，法院在立案后一般采用公告送達的形式傳喚債務人應訴。公告期屆滿，債務人不應訴時，法院即對借貸人關系明確的案件經審理后作缺席判決。缺席判決后，盡管債務人下落不明，但經債權人申請，法院可以采取拍賣債務人房屋或財產的辦法為債權人清償債務。如果債務人拒絕還債，債權人可以通過向法院訴訟的方式實現債權。但是起訴有訴訟時效的限制，過了訴訟時效的債權將不受法律保護。因此很多債務人通過失蹤的方式躲過訴訟時效期，實現逃避債務的非法目的。因此為了保障債權，對債務人失蹤這種情況有以下救濟方法：(一)債務人失蹤不到兩年延長訴訟時效。《民法通則》第一百三十五條規定
·欠錢不還的人沒有欠條怎么辦
欠錢不還的人沒有欠條怎么辦?1、對于欠債不還的，可以選擇起訴，前提是有證據，并且在訴訟時效以內。2、證據包括欠條、錄音、付款憑證等都可以，而且借據要是原始的，不能經過任何的涂改或者復印等加工。3、注明還款日期的，訴訟時效從借條到期之日起三年內;沒有還款日期的，隨時可以要求還款，從第一次追討之日起三年內就可以。4、法院判決后，如果對方不還可以申請法院強制執行，對債務人惡意拖欠的還可以拘留。債務人去世的，可以從其遺產中進行清償。二、欠錢不還的訴訟費由誰承擔?《訴訟費用交納辦法》第二十九條?訴訟費用由敗訴方負擔，勝訴方自愿承擔的除外。部分勝訴、部分敗訴的，人民法院根據案件的具體情況決定當事人各自負擔的訴訟費用數額。共同訴訟當事人敗訴的，人民法院根據其對訴訟標的的利害關系，決定當事人各自負擔的訴訟費用數額。第三十條?第二審人民法院改變第一審人民法院作出的判決、裁定的，應當相應變更第一審人民法院對訴訟費用負擔的決定。第三十一條?經人民法院調解達成協議的案件，訴訟費用
·解除合同后還需支付違約金嗎?
解除合同后還需支付違約金嗎?合同的簽訂是要雙方的當事人合意進行的，相對應的合同的解除也是要雙方的當事人進行合意的，一般的解除合同都是要雙方合意進行的，不然就是要支付違約金的。違約金是當事人預先確定的一種獨立于合同債務履行之外的給付。《民法典》第五百六十七條規定：“合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。違約金條款屬于“合同中結算和清理條款”，因此，即便合同解除，違約金條款也繼續有效。《民法典》第五百八十五條第三款規定“當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。遲延履行違約金是典型的“懲罰性違約金”，而非“補償性違約金”。所以，解除合同后還是需要支付違約金。當事人以約定的違約金過高為由請求減少的，應當以違約金超過造成的損失30%為標準適當減少;當事人以約定的違約金低于造成的損失為由請求增加的，應當以違約造成的損失確定違約金數額。商品房買賣合同沒有約定違約金數額或者損失賠償額計算方法，違約金數額或者損失賠償額可以參
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最新運輸合同糾紛六大常見實務問題解析是怎么樣的？一、運輸合同關系的認定(一)運輸合同關系與勞務關系、雇傭關系區分在涉及人身損害賠償的案件中，由于勞務關系涉及的賠償規則與運輸合同的歸責有所不同，導致當事人將運輸合同關系經常與雇傭關系或勞務關系進行混淆。在運輸合同關系中，承運人提供的是運輸服務，因其提供服務導致受到損害的，由其自己承擔(由托運人的托運行為導致的承運人損害除外)。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條關于雇主與雇員在致人損害方面的責任規定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。”侵權責任法第三十五條規定：“個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。”司法實踐中，法院對運輸合同關系與雇傭關系或
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13957220163
法學碩士 執業17年
