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·法律要求反訴提出時間是多久
在訴訟過程中，可能被告會針對原告提出反訴，這肯定是允許的，但是反訴的提出也需要滿足規定的條件，另外還要在法定時間內提出才行。那一般法律要求反訴提出時間是多久呢?下文中，我們就這個問題為你做詳細解答。被告必須在舉證期限屆滿前提起反訴，以保障原告的的答辯權利，并且便于法院在開庭之前確定案件的爭議。反訴是被告提出的獨立的訴訟請求，因此即使原告撤訴，被告的反訴依然可以繼續，而不會因原告的撤訴而不成立或終止。1、反訴首先必須符合民訴法起訴的條件第一
·合同法關于合同生效的規定是什么?
合同法關于合同生效的規定是什么一、民法典關于合同生效的規定是什么?(一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格(二)勞動合同的內容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規定或者社會公共利益(三)勞動合同訂立程序合法(四)當事人應是在自愿的基礎上達成的意思表示一致，采取欺詐、脅迫手段訂立的合同無效。二、合同無效的情形有哪些?1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同;注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，
·北京市房屋拆遷補償辦法是如何規定的？
北京市房屋拆遷補償辦法是如何規定的？北京市城市房屋拆遷補償辦法(一)將拆遷人對被拆除非成套住宅房屋使用人的補償計算公式調整為：補償款拆遷補償價格×原建筑面積+經濟適用住房均價×拆遷補貼面積其中，拆遷補貼面積按照下列公式計算：拆遷補貼面積原建筑面積×拆遷補償系數拆遷補償價格由各區縣政府參照被拆除房屋所在地區屆時普通住宅商品房價確定，并報市國土資源和房屋管理局批準后執行。經市政府批準，納入本市計劃的道路交通、供水、供氣、供熱、環境保護、污
·一、房租到期書面通知怎么寫?
一、房租到期書面通知怎么寫?租賃合同到期通知書(格式)致：貴方與我司于年月日簽訂了《廠房租賃合同》(以下簡稱《合同》)編號為，由貴方承制租我司棟號為棟廠房。《合同》租賃期限為年月日起至年月日止。根據《合同》約定“租賃期滿，乙方如需續租，須在租期屆滿三個月前向甲方提出書面申請，甲乙雙方另行簽訂租賃合同;乙方未在上述期限內向甲方提出書面續租申知請，視為乙方放棄優先租賃權。”截止到年月日止，貴方一直未提交續租申請。現我司通知如下：《
·交強險有責任時應賠償多少錢？
交強險有責任時應賠償多少錢？一、交強險有責任時應賠償多少錢？交強險有責任時的賠償數額主要分為以下幾種情況：機動車在道路交通事故中有責任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：50000元人民幣醫療費用賠償限額：8000元人民幣財產損失賠償限額：2000元人民幣機動車在道路交通事故中無責任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：10000元人民幣醫療費用賠償限額：1600元人民幣財產損失賠償限額：400元人民幣機動車交通事故責任強制保險責任限額(2008年2月1日后)機
·刑事案件中緩刑有幾種判法？
緩刑是我國刑事司法實踐中經常使用的處刑方法，被判處緩刑的犯罪分子不需要在監獄或者看守所實際執行刑期，只需要在當地的司法所進行社區矯正即可。那么，緩刑有幾種判法呢?換言之，緩刑的適用情形有哪些?下面我們就為您總結了相關的法律知識。一、緩刑的判法適用緩刑的先決條件應當是宣告刑在三年以下有期徒刑、拘役的犯罪分子，包括法定刑在三年以上但因具有法定減輕處罰情節而判處三年以下有期徒刑的，同時具備犯罪情節較輕、確有悔罪表現的條件。筆者認為以下五種司
·工傷之后請長期病假可以嗎？
工傷之后請長期病假可以嗎工傷之后請長期病假如果是進行醫療救護的話，是可以的。工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的休假證明，由用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個
·合同的成立應具備什么條件？
合同的成立應具備什么條件?1、訂約主體存在雙方或多方當事人。商所謂訂約主體是指實際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當事人，也可以是合同當事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關系的當事人，他們是實際享受合同權利并承擔合同義務的人。2、雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的。所謂“依法”簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規的要求，由于合同約定的是當事人雙方之間的權利和義務關系，而權利和義務是依照法律規定所享有和承擔
·單方解除合同需承擔哪些違約責任?
民法典第五百八十四條規定，“損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失”。所以，我國的立法是承認損害賠償包含直接損失(積極損失)和間接損失(消極損失)兩部分的。直接損失(積極損失)一般是指現有財產的減損滅失和費用的支出，是現實的財產損失。間接損失(消極損失)現在一般以可得利益的概念替代，是指合同在得到適當履行以后可以實現的和取得的財產利益，
·新員工入職要簽多久的合同比較合適
按照我國勞動法的相關規定，用人單位在員工入職后一個月內需要簽訂勞動合同，對于勞動合同的期限不同的公司做出的選擇有所不同。有的公司一年一簽，有的公司一簽簽十年，不同年限的選擇各有利弊。今天就來了解一下新員工入職要簽多久的合同比較合適，詳情請看下文。一、法律關于合同期限的規定一般勞動合同是以固定期限(如1年或幾年)為限，事實上勞動法和地方性法規并沒有設定下限，只是對無固定期限的情況設定為：“勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意
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