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·一、交通事故沒錢賠償會坐牢嗎？
一、交通事故沒錢賠償會坐牢嗎不會，坐牢是因為要承擔刑事責任而判的，賠錢是民事責任。二者不能相互替代。是否會判刑跟是否賠償沒有必然聯系，如果構成交通肇事罪，自然會判刑，反之，則不會。二、交通事故賠償項目在2004年5月1日后，交通事故賠償標準其規定的賠償項目和標準如下：【2011年車禍死亡賠償新標準】1、人身損害賠償項目和標準：因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。2、致殘賠償項目和標準：其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。3、死亡的賠償項目和標準：賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償1中規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費
·行政訴訟裁定駁回能否上訴？
行政訴訟裁定駁回能否上訴？一、行政訴訟裁定駁回能否上訴？根據最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見中的相關規定：可以再起訴。法律依據：《意見》第142條：裁定不予受理、駁回起訴的案件，原告再次起訴的，如果符合起訴條件，人民法院應予受理。當然，如果你對一審法院的“駁回起訴裁定”不服，可以就該裁定上訴。法律依據：《意見》第187條：第二審人民法院查明第一審人民法院作出的不予受理裁定有錯誤的，應在撤銷原裁定的同時，指令第一審人民法院立案受理;查明第一審人民法院作出的駁回起訴裁定有錯誤的，應在撤銷原裁定的同時，指令第一審人民法院進行審理。二、《民事訴訟法》第一百五十四條裁定范圍裁定適用于下列范圍：(一)不予受理;(二)對管轄權有異議的;(三)駁回起訴;(四)保全和先予執行;(五)準許或者不準許撤訴;(六)中止或者終結訴訟;(七)補正判決書中的筆誤;(八)中止或者終結執行;(九)撤銷
·行政案件可以申請強制執行嗎？
行政案件可以申請強制執行嗎？一、行政案件可以申請強制執行嗎?可以申請強制執行，根據《中華人民共和國行政強制法》第二條第三款之規定，行政強制執行是行政機關或者行政機關申請人民法院，對不履行行政決定的公民、法人或者其他組織，依法強制履行義務的行為。1.行政強制執行以行政主體和法院為執行主體。2.行政強制執行以已生效的具體行政行為所確定的義務為執行內容。3.強制執行的目的在于迫使相對人履行義務或用代執行等方式達到與履行義務相同之狀態，最終確保行政法上秩序的實現。4.行政強制執行不允許進行執行和解。行政強制執行是法律賦予行政機關的職權與職責，行政機關如放棄強制執行而與被執行人和解，就等于放棄了自己的職權與職責，即為失職。這是法律所不能允許的。二、行政強制執行的方式(一)代履行代履行，又叫代執行，是指義務人不履行法律、法規等規定的或者行政行為所確定的可代替作為義務，由行政強制執行機關或第三人代為履行，并向義務人征收必要費用的行政強制執行方法
·一、交通事故傷者要求保險外賠償的規定是什么?
一、交通事故傷者要求保險外賠償的規定是什么?交通事故傷者要求保險外賠償的規定是按照交警部門出具的責任認定書，由責任人員來承擔保險之外的賠償費用。具體如下。(一)影響民事責任承擔的數額。《交通事故解釋》第十六條同時投保機動車第三者責任強制保險(以下簡稱“交強險”)和第三者責任商業保險(以下簡稱“商業三者險”)的機動車發生交通事故造成損害，當事人同時起訴侵權人和保險公司的，人民法院應當按照下列規則確定賠償責任：1、先由承保交強險的保險公司在責任限額范圍內予以賠償;2、不足部分，由承保商業三者險的保險公司根據保險合同予以賠償;3、有不足的，依照道路交通安全法和侵權責任法的相關規定由侵權人予以賠償。被侵權人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優先賠償精神損害的，人民法院應予支持。(二)影響是否承擔刑事責任。《交通事故肇事》第二條 交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：1、死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或
·如何在試用期合理辭退員工？
如何在試用期合理辭退員工?試用期是用人單位和勞動者在建立勞動關系后，為相互了解、選擇而約定一定期限的考察期。我國《勞動合同法》第二十一條規定，“可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”。為避免有些企業濫用試用期，我國《勞動合同法》將試用期按勞動合同期限長短分別做了規定。即：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位在試用期內辭退員工，除應具備法定辭退勞動者的情形外，還應當向勞動者說明辭退理由。這里的“說明理由”，《勞動》沒有規定必須采用書面形式，但為了便于舉證，建議用人單位采用書面形式，并且要求勞動者簽收。另外，根據《勞動合同法》第四十條規定，對于用人單位依據上述(7)或(8)情形辭退勞動者的，應提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資。那么，在試用期內，用人單位是否可以隨時、無原因地辭退勞動者嗎?回答是否定的
·工傷事故賠償算不算遺產？
一、工傷事故賠償算不算遺產?工傷事故賠償不算遺產。死亡賠償金的賠償權利人為死者的近親屬，其內容是對死者家屬整體預期收入損失的賠償，其性質是財產損害賠償。根據《中華人民共和國繼承法》第三條可知，遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括：公民的收入;公民的房屋、儲蓄、生活用品;公民的文物、圖書資料;法律允許公民所有的生產資料;公民的著作權、專利權中的財產權利及公民的其他合法財產。而死亡賠償金不屬于公民死亡時所遺留的個人合法財產，而是基于死者死亡對死者近親屬所支付的賠償，不屬于死者的遺產。法律依據：《中華人民共和國繼承法》第三條遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括：(一)公民的收入;(二)公民的房屋、儲蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、圖書資料;(五)法律允許公民所有的生產資料;(六)公民的著作權、專利權中的財產權利;(七)公民的其他合法財產。二、非婚同居一方死亡，另一方是否有權分配死亡賠償金雖然死亡賠償金不是死者的遺產，但是根據我國的民法原
·非全日制用工能否約定試用期
非全日制用工能否約定試用期非全日制用工沒有試用期。2003年5月30日勞動保障部頒發的《關于非全日制用工若干問題的意見》明確規定非全日制勞動合同不得約定試用期。《勞動合同法》第七十條也作出了同樣的規定，非全日制用工不得約定試用期。以法律的形式首次明確提出非全日制勞動不得約定試用期，在非全日制用工的試用期問題上最大限度地維護了勞動者的權益。非全日制用工雙方當事人雖不能約定試用期，但雙方當事人任何一方卻都可以隨時通知對方終止用工。二、非全日制用工可以不簽訂勞動合同嗎非全日制員工屬于正式員工，但跟標準的勞動關系有點區別，可以不簽訂書面的勞動合同，而僅訂立口頭協議。法律依據：《勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先
·公司辭退員工的應該給員工啥賠償？
公司辭退員工的應該給員工啥賠償？一、公司辭退員工的應該給員工啥賠償?根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。二、相關法律規定《勞動合同法》第36條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。1、第39條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在
·故意傷害致輕微傷什么處罰
故意傷害致輕微傷什么處罰故意傷害致人輕微傷，不構成刑事犯罪，按《治安管理處罰法》第43條處罰。情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款：(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。二、故意傷害致人損傷的賠償按最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償
·一、交通事故雙方責任怎么賠償?
一、交通事故雙方責任怎么賠償?交通事故雙方責任的賠償方式是具體確定一下損失的金額，包括誤工費用和醫療費用，護理費用相加完畢之后，按照雙方的具體的責任比例進行相乘即可。法律依據《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條同時投保機動車第三者責任強制保險(以下簡稱“交強險”)和第三者責任商業保險(以下簡稱“商業三者險”)的機動車發生交通事故造成損害，當事人同時起訴侵權人和保險公司的，人民法院應當按照下列規則確定賠償責任：(一)先由承保交強險的保險公司在責任限額范圍內予以賠償;(二)不足部分，由承保商業三者險的保險公司根據保險合同予以賠償;(三)仍有不足的，依照道路交通安全法和侵權責任法的相關規定由侵權人予以賠償。被侵權人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優先賠償精神損害的，人民法院應予支持。道路交通安全法第七十三條公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論，及時制作交
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