 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 廉江律師黃頁: |
 廉江法律咨詢 |
| 廉江法律常識 |
·哪些不是單位犯罪不屬于單位犯罪的有哪些
哪些不是單位犯罪不認定為單位犯罪的情形有：1、個人為進行違法犯罪活動而設立的公司、企業、事業單位實施走私犯罪的，不以單位犯罪論處;2、公司、企業、事業單位設立后，以實施犯罪為主要活動的，不以單位犯罪論處。單位是否以實施犯罪為主要活動，應根據單位實施走私行為的次數、頻度、持續時間、單位進行合法經營的狀況等因素綜合考慮認定;3、盜用單位名義實施犯罪，違法所得由實施犯罪的個人私分的，依照刑法有關自然人犯罪的規定定罪處罰。單位犯罪是公司、企業、事業單位、機關、團體為本單位謀取非法利益，經單位集體研究決定或者由有關負責人員決定實施的危害社會的行為。公司、企業、事業單位設立后，以實施犯罪為主要活動的，不以單位犯罪論處。二、單位犯罪被告的確定由于單位犯罪一般實行雙罰制，即對單位處以財產刑的同時，對有關責任人員也要處以人身刑，因此在實踐中通常做法是將單位犯罪案件的被告人分為法人被告人和自然人被告人。一個法人被告人可能同時有數個自然人被告人，如有法定代表人、有關主管人員或直接責任人員，
·勞動者如何用公積金買房子
勞動者如何用公積金買房子1、貸款的咨詢：申請人進行貸款咨詢時向管理核心的受托銀行借款，領取《一手房個人住房公積金貸款資料夾》填寫按要求，提交受托銀行資料時一同上交2、申請的提交：借款人夫妻雙方戶口簿原件、身份證及其復印件;婚姻狀況證明(單身證明由民政部門出具)原件及復印件;經貸款條件的借款人，根據試算結果和還貸能力并與借款人商議確定貸款期限、利率、還款方式以及額度;初審是在受托銀行在公積金系統中進行，初審如果未通過的，應及時告知借款人其原因。4、簽訂合同：貸款初審通過之后受托銀行與借款購房人、申請人進行面簽借款(抵押)合同，并且填寫與相關房產抵押登記等貸款資料。5、抵押登記、銀行復審：受委托銀行辦理房屋抵押登記要到房地產抵押登記部門辦理;受委托銀行復審借款申請人的全套資料。6、管理核心終審、貸款發放：管理核心終審受托銀行復審通過的貸款資料，終審通過后經由管理核心通過受托銀行將貸款資金以轉賬方式直接劃入售房單位的賬戶。二、住房公積金買房注意事項?1、公積金不能直接用作購
·欠的網貸不還了可以嗎？
欠的網貸不還了可以嗎?不可以，通常借錢不還這樣的事件屬于民事糾紛，沒有上升到刑事層面。但是如果借款人拒絕執行或是有能力不還，堅決要當老賴的話，那么法院是可以追求借款人的刑事責任，過分嚴重的情節就會坐牢。無論是銀行還是網貸，都有自己的催收體系。初級的會給你發短信、打電話催繳，程度嚴重一些的，甚至會有催收人員24小時貼身緊逼，嚴重擾亂你的工作、生活，一般人可受不了這種“精神壓迫”。二、網貸中需要注意的法律問題1、電子合同具有法律效力不少投資者在投資過程中對電子合同的法律效力心存疑慮，而根據我國《合同法》第十條規定：當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。第十一條規定：書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。2、注意借款合同中的借款人p2p平臺在整個借款、投資的過程中起的是居間平臺的作用，因此，在借款合同中，借款人一欄中一定是投資人借款項目中的實際借款人，而不會是平臺。這一點，投資人需要注意。
·未成年人立的遺囑有效嗎
未成年人立的遺囑有效嗎1、我國繼承法沒明確規定公民的遺囑能力，但《繼承法》第二十二條第一款規定：“無行為能力人或限制行為能力人所立的遺囑無效。”此條規定從反面規定了無完全民事行為能力人不具備遺囑能力，只有具有完全民事行為能力的人才有遺囑能力。所謂具有完全民事行為能力的人，《民法通則》第十一條規定：“18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。”2、是否具有民事行為能力，應以立遺囑時為標準。《最高人民法院關于貫徹執行〈中華人民共和國繼承法〉若干問題的意見》第四十一條規定：“遺囑人立遺囑時必須有行為能力。無民事行為能力的人所立的遺囑，即使其本人后來有了行為能力，仍屬無效遺囑。遺囑人立遺囑時有行為能力，后來喪失了行為能力，不影響遺囑的效力。”患有聾、啞、盲等生理缺陷而無精神病的成年人，他們是有完全行為能力的，因此他們也可以立遺囑。二、遺
·一、勞動合同法經濟補償金基數是什么?
一、勞動合同法經濟補償金基數是什么?根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。故應當是應發工資勞動者的以下勞動收入不列入經濟補償金基數的范圍：(1)勞動保護費用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;(2)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。二、繳稅根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》中規定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)
·已去世遺囑公證還能進行辦理嗎？
已去世遺囑公證還能進行辦理嗎?遺囑公證指的是公民生前對自己的財產作出安排，并經國家公證機關公證，于死亡時立即發生法律效力的法律行為。辦遺囑公證由立囑人持證明個人身份的證件到戶籍地的公證機關辦理，如行動不便，也可邀請公證員到立囑人住地辦理。1.公民，法人申請公證，應當向公證處提出，并填寫公證申請表。公證申請表應填寫下列內容：①申請人及其代理人的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工作單位、住址等;申請人為法人的，應證明法人的名稱，地址、法定代表人的姓名，職務等;②申請公證的事項及公證書的用途;③提交材料的名稱、份數及有關證人的姓名、住址;④申請的時間及其它需要說明的問題。申請人應在申請表上簽名或蓋章。申請人填寫申請表確有困難的，可由公證人員代為填寫。2.公民，法人申請公證應當提交下列材料：①身份證明，法人資格證明及其法定代表人的身份證明;②代理人代為申請的，須提交授權委托書或其它有代理權資格(法定代理、指定代理)的證明;③需公證的文書，如合同、遺囑、畢業證等;④與公證事項
·對于工傷人員工資扣不扣呢？
對于工傷人員工資扣不扣呢？一、對于工傷人員工資扣不扣？1、工傷休假是不扣工資的;2、要確認你這個事情為工傷，不是工傷的話算病假;3、目測你這個不算交通的工傷，且有第3責任人，我覺得應該由第3者(騎車人)進行賠付(醫藥費、誤工費等);4、如果你對單位的不認定工傷有異議，可以事故發生之日起一年內到當地社保局工傷科去進行工傷認定申請，看工傷科是否確定是工傷;(越早越好，因為相關證據晚了怕不好拿了)5、工傷科確認是工傷后，由工傷科出具的相關報告找公司補償所扣的工資，公司拒絕發放所扣工資，找勞動監察大隊投訴。二、工傷保險待遇標準1.達到傷殘等級人員，治療工傷或職業病的醫療費。掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費。2.被鑒定為一級至四級的傷殘人員待遇：(1)按月發給傷殘撫恤金，標準：一級為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%;(2)發給一次性傷殘補助金，標準：一級為傷殘職工本人24個月
·有限公司減少注冊資本條件是什么？
有限公司減少注冊資本條件是什么一、有限公司減少注冊資本條件是什么?第一、股東大會對公司減少注冊資本作出決議需要代表三分之二表決權以上多數通過;第二、公司需要減少注冊資本時，必須編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。第三、公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。第四公司減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。二、減少注冊資本的流程(一)內部決策程序1、董事會制定方案根據《公司法》第44條的規定，由董事會制定公司減少注冊資本的方案。董事會制定的公司減少注冊資本的方案應當包括：減少注冊資本的數額，各股東具體承擔的減少注冊資本的數額，各股東的出資方式、出資日期等。2、股東會決議根據《公司法》第37和43條，經代表三分之二以上表決權的股東
·上下班時間走路摔骨折了算工傷
上下班時間走路摔骨折了算工傷走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時也是同樣沒有處于交通環境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認定為工傷的，因為機動車一般與行人發生意外的，機動車是負主要責任的，交通環境的大前提也滿足了，所以是能夠構成工傷的，最后一種情形，行人被助力車、行人撞到的能否認定工傷呢，助力車由于不是機動車，所以跟行人的性質基本是一樣的，就看誰的責任大一點。二、上下班途中的認定《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，對于廣受社會關注的上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上
·一、簽訂勞動合同公司能開除員工嗎?
一、簽訂勞動合同公司能開除員工嗎?能開除員工，簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式：1、勞動者與用人單位協商解除勞動合同。2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經濟補償金。二、提前辭職要支付違約金嗎關于違約金的問題一般只有兩種情況下企業才能和勞動者進行約定：1、合同中約定的專項技術培訓并約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金;2、約定保守公司商業秘密和知識產權相關的保密事項，勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。試用期離職是不能扣違約金的。三、用人單位解除勞動合同經濟補償金如何計算勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，有以下標準：(1)每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。(2)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>廣東 >>湛江 >>廉江羅州街道律師
湛江法律網站導航
申請加入 
13318016306
主辦律師 法學學士 執業16年
