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·合同到期還用辭職么？注意事項(xiàng)有哪些？
合同是當(dāng)事人或雙方設(shè)立的一種協(xié)議，具有法律效益，受到法律的保護(hù)。進(jìn)入工作單位是會(huì)和公司簽訂一份勞動(dòng)合同，當(dāng)合同到期時(shí)，如果不想續(xù)約離開時(shí)要交辭職信嗎?現(xiàn)在就帶您來了解一下合同到期還用辭職么?一、合同到期還用辭職么“辭職”與“合同到期”是有區(qū)別的。辭職是指在合同沒有到期的情況下，主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)合同法，這種情況下，無論公司是否同意，只要提前一個(gè)月通知用人單位就可以。合同到期是指，與公司之間的勞動(dòng)合同終止了，只要單位不想再與續(xù)簽合同，可以隨時(shí)走人，并不需要履行辭職的手續(xù)。如果是公司不想再續(xù)簽，那么還需要支付給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然如果公司提出以不低于之前的條件續(xù)簽合同，而不想再干，那么公司是不需要給支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。二、合同的終止《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單
·房屋買賣合同自什么時(shí)間生效
買房子始終是人生的重要大事之一，千萬不可馬虎，您都知道凡是從事交易，一定少不了簽合同這一程序，買賣房屋也不例外，而房屋買賣合同又是買賣房子的重要程序和內(nèi)容，但是有很多人不清楚房屋買賣合同自什么時(shí)間生效，那么下面將會(huì)詳細(xì)告訴您。一、房屋買賣合同自什么時(shí)間生效：首先，房屋為不動(dòng)產(chǎn)，房屋買賣不僅適用合同法的規(guī)定，還須適用有關(guān)不動(dòng)產(chǎn)的法律規(guī)定。如城市房屋的買賣須適用《城市房地產(chǎn)管理法》的有關(guān)規(guī)定。房屋買賣合同的效力如下:《合同法》第44條第1款規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時(shí)生效。”該規(guī)定至少在概念上區(qū)分了合同的成立與合同的生效。合同的成立必須具備成立要件，前已述及;但合同成立后，能否發(fā)生法律上之效力，能否產(chǎn)生當(dāng)事人所預(yù)期的法律效果，則非合同當(dāng)事人意志所能決定。只有符合生效條件的合同，才能受到法律的保護(hù)。《合同法》第8條和第44條第1款中所稱為“依法成立的合同”，應(yīng)當(dāng)理解為既具備成立要件、又具備生效要件的合同。《民法通則》第55條規(guī)定：“民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列
·合同終止解除合同證明書有哪些區(qū)別
合同終止解除合同證明書有哪些區(qū)別一、合同終止解除合同證明書有哪些區(qū)別區(qū)別主要體現(xiàn)有兩種，第一是兩者的效力不同;第二是適用范圍不同。合同解除證明書只適用于違約的場(chǎng)合，并以解除權(quán)的存在及行使為必要。(一)兩者的效力不同合同的解除證明書是指合同關(guān)系有效成立以后，當(dāng)解除合同證明書的條件具備時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方意思表示，使合同自始或僅向?qū)硐麥绲男袨椤：贤慕獬C明書要發(fā)生恢復(fù)原狀的效力。合同的解除即向過去發(fā)生效力，同時(shí)由于合同關(guān)系消滅使當(dāng)事人不再負(fù)履行義務(wù)，因此也是向?qū)戆l(fā)生效力。合同終止指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后，因一定的法律事實(shí)的出現(xiàn)，使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。合同的終止只是使合同關(guān)系消滅，僅向?qū)戆l(fā)生效力，當(dāng)事人不發(fā)生恢復(fù)原狀的義務(wù)。(二)適用范圍不同合同解除證明書視為對(duì)違約的一種補(bǔ)救措施，認(rèn)為合同解除證明書是對(duì)違約方的一種制裁，是一種特殊的合同責(zé)任，因而合同解除只適用于違約的場(chǎng)合，并以解除權(quán)的存在及行使為必要。所以，合同解除可以適
·懷孕期間解除合同有哪些相關(guān)法律?
懷孕期間解除合同有哪些相關(guān)法律?一、解除合同女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同”。對(duì)此，1989年勞動(dòng)部在《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問題解答》(勞安字(1989)1號(hào))中規(guī)定“實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，任何企業(yè)和個(gè)人都不得以懷孕、生育和哺乳為由，解除其勞動(dòng)合同”。1990年勞動(dòng)部辦公廳在《對(duì)關(guān)于外商投資企業(yè)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間解除、終止勞動(dòng)合同問題的請(qǐng)示復(fù)函》(勞辦計(jì)字(1990)21號(hào))中進(jìn)一步明確“對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在‘三期’內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿，也不解除其勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到哺乳期滿。”在處理有關(guān)女職工在“三期”內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)全面理解、適用以上有關(guān)法規(guī)和文件。二、用人單位在女職工孕期解除勞動(dòng)合同的效力根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同，因
·員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎
員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)各方面對(duì)勞動(dòng)合同中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)爭(zhēng)議較大。有的認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是違約責(zé)任，用人單位提前單方解除勞動(dòng)合同就要承擔(dān)違約責(zé)任，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)用人單位的一種懲罰。有的認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是一種國家要求用人單位承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。國家要求用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以幫助勞動(dòng)者在失業(yè)階段維持基本生活，不至于生活水平急劇下降。這種社會(huì)責(zé)任國家承擔(dān)的多一點(diǎn)，用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就少一點(diǎn)，國家承擔(dān)的少一點(diǎn)，用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就多一點(diǎn)。有的認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)勞動(dòng)者以往為用人單位作出貢獻(xiàn)的補(bǔ)償，是對(duì)勞動(dòng)者過去勞動(dòng)內(nèi)容和成果的肯定。勞動(dòng)者對(duì)用人單位貢獻(xiàn)不完全體現(xiàn)在用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬中，用人單位的經(jīng)營效益、持續(xù)發(fā)展能力和資產(chǎn)的積累都有勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)。經(jīng)研究，比較認(rèn)同對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性質(zhì)的第二種觀點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是一種企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主要方式之一，在我國失業(yè)保險(xiǎn)制度建立健全過程中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以有效緩減失業(yè)
·勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
職場(chǎng)生活中我們常常遇到這樣一種情況：與公司簽訂的勞動(dòng)合同到期了自己有其他的打算(如跳槽、轉(zhuǎn)行等)不想續(xù)簽。很多朋友也非常關(guān)心在這種情況下也就是說勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?關(guān)于這個(gè)問題，其實(shí)也是有法可依的，的我們也為您整理了相關(guān)知識(shí)供您參考。一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。三、如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)多少實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資;第二種認(rèn)為從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。筆者贊同第二種觀點(diǎn)，理由如下，員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算，2008年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》，而原來
·解除協(xié)議書怎么寫，內(nèi)容有哪些
解除協(xié)議書怎么寫，內(nèi)容有哪些解除合同協(xié)議書甲方：___________有限公司(如甲方不是本公司，要調(diào)整)乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)身份證號(hào)碼：(若是自然人，即留存此項(xiàng))甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】，原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日，現(xiàn)因______________________【此處填寫解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：1、原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】自___年___月___日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止;2、甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的___________【如：已交納的場(chǎng)地服務(wù)費(fèi)等】費(fèi)______元于本解除合同協(xié)議書生效時(shí)退還乙方;3、甲方應(yīng)將乙方已交納的
·解除委托代理協(xié)議書需要怎么寫
解除委托代理協(xié)議書需要怎么寫解除委托代理協(xié)議甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂委托代理合同，甲方委托乙方指派律師??????處理甲方??????事宜。現(xiàn)甲方提出解除委托代理合同，雙方通過協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：1、雙方一致同意解除_____年_____月_____日簽訂的委托代理合同。2、本協(xié)議簽訂生效時(shí)，乙方退還甲方繳納的律師費(fèi)：__________元。(注：乙方實(shí)際收取律師費(fèi)計(jì)人民幣：__________元)。同時(shí)，本協(xié)議也作為收據(jù)使用，甲方不另外出具收據(jù)。3、乙方辦理案件所需的調(diào)查復(fù)印查檔交通等費(fèi)用及其他開支計(jì)人民幣：__________由甲方承擔(dān)。(注：甲方已經(jīng)交納)4、本協(xié)議簽訂生效時(shí)，甲乙雙方權(quán)利義務(wù)終止，甲方自行承擔(dān)解除委托代理之前未完成事宜的相關(guān)法律后果，并保證不再糾纏相關(guān)案件參與人員，甲乙雙方之間不在存在任何未了結(jié)事宜。甲乙雙方均不得以任何理由方式追究對(duì)方或案件其他參與人員的法律責(zé)任。5、本協(xié)議生效時(shí)
·一、貸款買車劃算嗎
一、貸款買車劃算嗎的比對(duì)貸款買車劃不劃算并不是絕對(duì)的。要將個(gè)人情況與貸款利率、還款方式等其他因素綜合來看，才能得出貸款買房是否劃算的結(jié)論。為了讓消費(fèi)者更了解目前汽車市場(chǎng)上的貸款方式,本人此次拿一款車型貸款為例,該車車身價(jià)是119900元,首付3成,貸款83930元,還貸時(shí)間為3年。分以下幾個(gè)方式來貸款,消費(fèi)者就可以知道哪一種車貸方式更符合自己。二、貸款買車的幾種情形(一)信用卡貸款信用卡貸款需首月支付12%手續(xù)費(fèi)。如果這款車型以信用卡貸款,消費(fèi)者只需在東莞有一年的社保,代發(fā)工資的銀行卡就可以申請(qǐng)貸款。用信用卡貸款,手續(xù)費(fèi)要12%,按上述貸款的金額,消費(fèi)者需要支付10071.6元的手續(xù)費(fèi),而且這筆費(fèi)用是在第一個(gè)月里一次性交納,每個(gè)月供為2332.38元。信用卡貸款批復(fù)的時(shí)間約是2~3天的時(shí)間。信用卡貸款在目前的汽車市場(chǎng)里比較常見,而且近年來用信用卡貸款的消費(fèi)者也比比皆是,只要想買車的客戶選擇用這個(gè)方式來貸款,貸款銀行就幫消費(fèi)者辦理一張信用卡,只要消費(fèi)者每個(gè)月往這張卡里存
·解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別
從一個(gè)工作單位離開的時(shí)候通常都需要辦理相關(guān)的離職手續(xù)，而一般來說，離職手續(xù)當(dāng)中都涉及到解除勞動(dòng)合同證明和離職證明這兩份證明。很多朋友認(rèn)為這兩個(gè)證明有其中一個(gè)就可以了，其實(shí)這兩種證明離職是有區(qū)別的。現(xiàn)在，我們帶你了解一下這兩種證明的區(qū)別在哪里。一、解除勞動(dòng)合同證明茲有本單位職工，性別，身份證號(hào)碼勞動(dòng)合同類型為，(有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日，本單位實(shí)際工作年限起于年月日，共年個(gè)月。(1)勞動(dòng)合同期限屆滿，(2)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。用人單位蓋章年月日注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。二、離職證明茲有(姓名)同志于年月日至年月日期間在我公司擔(dān)任職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)
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