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·贈(zèng)與是實(shí)踐合同嗎
贈(zèng)與是實(shí)踐合同嗎一、實(shí)踐合同實(shí)踐合同又稱要物合同，是指除當(dāng)事人意思表示一致外，還須交付標(biāo)的物方能成立的合同。二、贈(zèng)與是實(shí)踐合同嗎？贈(zèng)與合同是諾成合同還是實(shí)踐合同，專家學(xué)者們爭(zhēng)議很大。我們認(rèn)為贈(zèng)與合同原則上為實(shí)踐合同，諾成合同為例外。合同法并沒(méi)有單獨(dú)將贈(zèng)與合同定位于實(shí)踐合同或者諾成合同，而是根據(jù)現(xiàn)實(shí)的需要，分兩種情況作出了規(guī)定。具有救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同或者經(jīng)過(guò)公證的贈(zèng)與合同，為諾成合同;其余的贈(zèng)與合同為實(shí)踐合同。其根據(jù)就是合同法186條規(guī)定：贈(zèng)與人在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈(zèng)與。這條規(guī)定使贈(zèng)與合同帶有實(shí)踐合同的性質(zhì)，即一般的贈(zèng)與合同在未交付標(biāo)的物之前，贈(zèng)與人可以撤銷贈(zèng)與，此時(shí)贈(zèng)與合同對(duì)受贈(zèng)人不產(chǎn)生法律效力。最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)民法通則》若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)第128條：“公民之間贈(zèng)與關(guān)系的成立，以贈(zèng)與物的交付為準(zhǔn)。贈(zèng)與房屋，如根據(jù)書(shū)面贈(zèng)與合同辦理了過(guò)戶手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定贈(zèng)與關(guān)系成立;未辦理過(guò)戶手續(xù)，但贈(zèng)與人根據(jù)書(shū)
·贈(zèng)與合同是雙務(wù)合同還是單務(wù)合同？
贈(zèng)與合同是雙務(wù)合同還是單務(wù)合同？您都知道，合同有雙務(wù)和單務(wù)之分，但對(duì)于很常見(jiàn)的贈(zèng)與合同是雙務(wù)合同還是單務(wù)合同呢？很多人都不知道，為了方便您了解這方面的知識(shí)，我們整理了相關(guān)資料，希望能為您解惑。一、贈(zèng)與合同是雙務(wù)合同嗎?贈(zèng)與合同是指贈(zèng)與人將自己的財(cái)產(chǎn)無(wú)償給予受贈(zèng)人，受贈(zèng)人表示接受該贈(zèng)與的合同。其中轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的一方為贈(zèng)與人，接受財(cái)產(chǎn)的一方為受贈(zèng)人。贈(zèng)與合同中，贈(zèng)與人向受贈(zèng)人移轉(zhuǎn)的一般是財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)(當(dāng)然并不限于所有權(quán)，土地使用權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、股權(quán)、債權(quán)等也可以成為贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn))。雙務(wù)與單務(wù)的區(qū)別在于是否雙方都負(fù)有義務(wù)。在贈(zèng)與合同中，受贈(zèng)人并無(wú)對(duì)待給付義務(wù)，僅贈(zèng)與人負(fù)有給付贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的義務(wù)，故贈(zèng)與合同為單務(wù)合同。贈(zèng)與合同中，贈(zèng)與人不享有雙務(wù)合同當(dāng)事人可享有的合同履行抗辯權(quán)，也不要求受贈(zèng)人有民事行為能力，無(wú)民事行為能力人同樣可以成為贈(zèng)與合同的受贈(zèng)人，贈(zèng)與人不能以受贈(zèng)人無(wú)民事行為能力為由而主張贈(zèng)與合同無(wú)效。因此，贈(zèng)與合同是雙務(wù)合同的說(shuō)法是不對(duì)的。二、贈(zèng)與合同成立的時(shí)間(一)贈(zèng)與合同自何時(shí)
·居間合同解除協(xié)議
居間合同解除協(xié)議一、居間合同解除的條件居間合同也是合同的一種，適用解除合同的條件，賣(mài)方與中介在解除合同時(shí)可以適用約定解除或法定解除?？磁c中介簽訂的合同是怎么約定的，如果有合同有明確約定解除的條件依照約定解除，如果沒(méi)有約定，可以依照合同法第94條規(guī)定：有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;5、法律規(guī)定的其他情形。簡(jiǎn)而言之就是不交中介費(fèi)不履行和中介的合同。二、居間合同解除協(xié)議書(shū)范本居間合同解約協(xié)議甲方(出賣(mài)方)：乙方(買(mǎi)受方)：在丙方居間介紹下，就乙方購(gòu)買(mǎi)甲方所有的_____區(qū)_____路弄號(hào)室(下稱“該房地產(chǎn)”)相關(guān)事宜，甲、乙、丙三方于年__月__日簽訂了《房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)居間協(xié)議》(下稱“居
·政府行政行為的分類具體有哪些
政府行政行為的分類具體有哪些？政府行政行為有很多種分法，其中有具體行政行為和抽象行政行為之分。具體行政行為簡(jiǎn)單說(shuō)就是政府行使行政權(quán)，對(duì)特定的個(gè)人，公司或者其他法人組織作出有關(guān)其權(quán)利義務(wù)的單方行為。具體行政行為又能細(xì)分，那么政府行政行為的分類具體有哪些？下面我們整理了一些資料，僅供參考。具體行政行為的表現(xiàn)形式包括：行政立法、行政命令、行政征收、行政許可、行政確認(rèn)、行政監(jiān)督檢查、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政給付、行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政裁決、行政合同、行政指導(dǎo)、行政賠償?shù)?。一、按行為性質(zhì)劃分可分為：（1）設(shè)定權(quán)利或者義務(wù)的行為。包括賦予權(quán)利能力和行為能力的行為，如頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以使一個(gè)新的民事主體誕生；設(shè)定某一權(quán)利或義務(wù)的行為，如對(duì)甲公民發(fā)放房屋產(chǎn)權(quán)證書(shū)。（2）剝奪、限制權(quán)利或撤銷義務(wù)的行為，對(duì)公民、組織已有的能力或權(quán)利，行政機(jī)關(guān)可以剝奪，如吊銷某企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；也可以限制，如海關(guān)扣留某走私嫌疑人是限制其人身權(quán)利，扣留他的進(jìn)出境物品，是限制其行使財(cái)產(chǎn)權(quán)利；衛(wèi)生局責(zé)令某企業(yè)停產(chǎn)整頓，是限
·行政職能有哪些
行政職能有哪些種類?實(shí)現(xiàn)行政職能有哪些主要手段?一、行政職能有哪些種類行政職能可以從不同的角度去考察，從政府職責(zé)的領(lǐng)域看，有政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、文化職能、社會(huì)職能等;1、從政府職責(zé)所起作用的屬性看，有保衛(wèi)功能、扶持功能、管理功能、服務(wù)功能等。也有學(xué)者從職能結(jié)構(gòu)的角度，將政府職能區(qū)分為政治統(tǒng)治、社會(huì)管理、社會(huì)服務(wù)和社會(huì)平衡四大職能。2、從管理過(guò)程的角度看，政府管理的不同類型的公共事務(wù)又有管理功能的相似性，如決策性功能、執(zhí)行性功能、控制性功能、輔助性功能等。二、實(shí)現(xiàn)行政職能有哪些主要手段我國(guó)實(shí)現(xiàn)行政職能的主要手段有：行政指令手段、經(jīng)濟(jì)手段、法律手段、紀(jì)律手段和思想政治工作手段。1、行政指令手段具有強(qiáng)制性、垂直性、無(wú)償性、穩(wěn)定性和具體性的特點(diǎn)，它的優(yōu)點(diǎn)是統(tǒng)一集中，迅速有效;調(diào)整關(guān)系，促進(jìn)高效。但是它容易產(chǎn)生與“人治”相聯(lián)系的一些弊病，影響橫向聯(lián)系及下級(jí)的積極性、創(chuàng)造性。2、經(jīng)濟(jì)手段具有間接性、有償性、平等性和關(guān)聯(lián)性的特點(diǎn)，其最適于管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但它只是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，不能
·遇到行政訴訟時(shí)效中止怎么辦？
遇到行政訴訟時(shí)效中止怎么辦？一、行政訴訟時(shí)效如何算？行政訴訟時(shí)效的起算一般是從行政相對(duì)人知道具體行政行為之日起計(jì)算，何為“知道”？法律未作相應(yīng)解釋，筆者認(rèn)為，所謂“知道”應(yīng)是指行政機(jī)關(guān)在作出具體行政行為時(shí)，以書(shū)面形式告知相對(duì)人行為內(nèi)容及訴權(quán)和起訴期限，而非道聽(tīng)途說(shuō)，如果依照法律規(guī)定具體行政行為可以以口頭形式告知，亦必須制作筆錄，行政相對(duì)人通過(guò)非上述途徑而得知具體行政行為內(nèi)容的，不能視為“知道”。另外，不作為的行政案件，根據(jù)《解釋》第三十九條規(guī)定，其起訴期限的起算有三種方式：（1）自申請(qǐng)之日起60日；（2）法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定；（3）緊急情況下請(qǐng)求行政機(jī)關(guān)履行保護(hù)人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的法定職責(zé)，行政機(jī)關(guān)不履行，可隨時(shí)起訴。二、如果行政訴訟時(shí)效中止怎么辦？訴訟時(shí)效一經(jīng)開(kāi)始，便向著完成的方向進(jìn)行。但由于各種主、客觀因素的影響，訴訟時(shí)效在進(jìn)行過(guò)程中會(huì)發(fā)生某些特殊情況。其中，訴訟時(shí)效的中止和中斷表現(xiàn)為阻礙訴訟時(shí)效在法定期間完成的情況，民法學(xué)上稱為時(shí)
·在實(shí)踐中，許多勞動(dòng)者對(duì)公司做出了巨大貢獻(xiàn)，但可能會(huì)因?yàn)樾⌒〉?/big>
在實(shí)踐中，許多勞動(dòng)者對(duì)公司做出了巨大貢獻(xiàn)，但可能會(huì)因?yàn)樾⌒〉氖д`被辭退或是開(kāi)除。對(duì)于這里的辭退和開(kāi)除，很多勞動(dòng)者都是分不清楚的。那么，從法律上看，辭退和開(kāi)除究竟有什么區(qū)別呢？請(qǐng)從下文中進(jìn)行具體了解。一、辭退和開(kāi)除有什么區(qū)別1、開(kāi)除：是對(duì)犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，主要包括以下幾種情況：(1)被判刑并入獄服刑的;(2)二次勞教被注銷城市戶口的;(3)留用察看期間表現(xiàn)仍不好的;(4)嚴(yán)重犯有《用人單位職工獎(jiǎng)懲條例》第11條所列七項(xiàng)錯(cuò)誤行為之一的。開(kāi)除處分的處理時(shí)限為：從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起，5個(gè)月之內(nèi)審批完畢。2、辭退：分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。違紀(jì)辭退在我國(guó)目前一般是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，但不夠開(kāi)除、除名條件，經(jīng)教育或行政處分仍然無(wú)效的職工，決定解除其工作從而終止勞動(dòng)關(guān)系的制度。辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒(méi)有處理時(shí)限的規(guī)定。違紀(jì)辭退的條件是：(1)職工犯有規(guī)定
·關(guān)于代通知金，可能大部分的勞動(dòng)者都是第一次聽(tīng)說(shuō)。其實(shí)在單位解
關(guān)于代通知金，可能大部分的勞動(dòng)者都是第一次聽(tīng)說(shuō)。其實(shí)在單位解雇勞動(dòng)者的時(shí)候，一般是通知?jiǎng)趧?dòng)者之前，一個(gè)月后解除勞動(dòng)關(guān)系的，但如果支付代通知金的話，那么此時(shí)就可以滿上要求勞動(dòng)者離職。實(shí)踐中，代通知金可能有不同的類型，那么法律規(guī)定的代通知金主要有哪幾種呢？我們一起在下文中進(jìn)行具體了解。一、代通知金主要有哪幾種代通知金有兩種：第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》中的第40條、第47條規(guī)定，是終止勞動(dòng)合同代通知金;第二種是在《勞動(dòng)合同法》中的第40條規(guī)定的，是解除勞動(dòng)合同代通知金。終止勞動(dòng)合同代通知金是指在勞動(dòng)合同終止前，用人單位沒(méi)有依法提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)該支付沒(méi)有提前通知的日期對(duì)應(yīng)的工資的賠償，這是一種賠償責(zé)任。具體條文是《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》第四十條勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。第四十七條用人單位違反本規(guī)定第四十條規(guī)定，終止勞動(dòng)合同未提前3
·什么是行政立法行為?行政立法是一種什么樣的行為?一、行政
什么是行政立法行為?行政立法是一種什么樣的行為?一、行政立法的概念行政立法是指立法機(jī)關(guān)通過(guò)法定形式將某些立法權(quán)授予行政機(jī)關(guān)，行政機(jī)關(guān)得依據(jù)授權(quán)法(含憲法)創(chuàng)制行政法規(guī)和規(guī)章的行為。它通常具有兩方面的內(nèi)容：1、國(guó)家行政機(jī)關(guān)接受國(guó)家立法機(jī)關(guān)的委托，依照法定程序制定具有法律效力的規(guī)范性文件的活動(dòng)。2、國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照法定程序制定有關(guān)行政管理規(guī)范性文件的活動(dòng)。亦稱“準(zhǔn)立法”。二、行政立法的特點(diǎn)我國(guó)的行政立法，是行政性質(zhì)和立法性質(zhì)的有機(jī)結(jié)合。它既有行政的性質(zhì)，是一種抽象行政行為，又具有立法的性質(zhì)，是一種準(zhǔn)立法行為。忽視其中任何一方面都是片面的。1、行政立法的行政性質(zhì)行政立法的行政性質(zhì)主要表現(xiàn)在：①行政立法的主體是國(guó)家行政機(jī)關(guān);②行政立法所調(diào)整的對(duì)象主要是行政管理事務(wù)及與行政管理密切關(guān)聯(lián)的事務(wù);③行政立法的根本目的是實(shí)施和執(zhí)行權(quán)力機(jī)關(guān)制定的法律，實(shí)現(xiàn)行政管理職能。2、行政立法的立法性質(zhì)行政立法的立法性質(zhì)主要表現(xiàn)在：①行
·在生活中，只要我們有在用人單位上班的話，勞動(dòng)合同就和我們息息
在生活中，只要我們有在用人單位上班的話，勞動(dòng)合同就和我們息息相關(guān)。勞動(dòng)合同是對(duì)工作人員的一份重要的保障，我們?nèi)サ接萌藛挝欢际切枰炗喯鄳?yīng)的勞動(dòng)合同。那勞動(dòng)者可以解除合同嗎?勞動(dòng)者如何解除合同?相信很多還是不清楚的，下面我們就來(lái)具體的闡述下相關(guān)知識(shí)：一、勞動(dòng)合同的含義1、是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量
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