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·患？
患有哪些病不能結婚2023一、患有哪些病不能結婚什么是醫學上認為不應當結婚的疾病，婚姻法沒有規定。母嬰保健法規定，男女在結婚登記時，應當持有婚前醫學檢查證明或醫學鑒定證明。婚前醫學檢查包括嚴重遺傳性疾病、指定傳染病、有關精神病三類疾病的檢查。經婚前醫學檢查，對患指定傳染病在傳染期間內或者有關精神病在發病期內的，醫師應當向男女雙方說明情況，提出醫學意見;經男女雙方同意采取長效避孕措施或者施行結扎手術后不生育的，可以結婚。1、指定傳染病
·合同的基本原則都有哪些
合同的基本原則具體有：1.平等原則《合同法》第3條規定：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。”平等原則是指地位平等的合同當事人，在權利義務對等的基礎上，經充分協商達成一致，以實現互利互惠的經濟利益目的的原則。這一原則包括三方面內容：(1)合同當事人的法律地位一律平等。在法律上，合同當事人是平等主體，沒有高低、從屬之分，不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質，也不問單位大小和經濟實力的強弱，其
·公司債券資金監管有哪些要求？
公司在社會的不斷發展下，自身也在不斷發展。在發展的過程中公司需要大量的資金用于研發、拓展、開發等公司的日常發展需求。公司債券作為一種融資手段，其融資成本無需向債權人進行抵押，以其企業的利益作為債券利息支付。那公司債券資金監管有哪些要求，下面我們就為您進行詳細解讀。公司債券資金監管有哪些要求1.對于公司債券募集資金的接收、存儲、使用，發行人需要注意什么?一是應當指定專項賬戶，用于公司債券募集資金的接收、存儲、劃轉與本息償付。二是募集資金專項賬
·勞動爭議法院調解多久
調解委員會調解勞動爭議應當自當事人申請調解之日起三十日內結束；到期未結束的，視為調解不成。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。這是仲裁的時間，一般是2個月左右就能拿到裁決結果。《勞動合同法》第七十九條發生勞動爭議后，當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提
·離婚后沒有公正共同財產怎么分割
離婚后沒有公正共同財產怎么分割婚前的財產屬于個人的，但婚后的財產就算是沒有公正都需要共同的分割;根據《婚姻法》第三十九條的規定;“離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。”根據《婚姻法》第十九條的規定：“夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。”二、財產未分割完怎么辦根據我國《婚姻法》解釋的
·公司非法集資出納不去錄口供怎么辦？
現在，我們很多的人找工作時，僅僅關注的是薪水的問題，而不會去調查單位是否合規，甚至很多的員工，明明知道違法，但是因為較好的待遇選擇繼續隱瞞。公司非法集資出納不去錄口供會被以妨害公務罪進行強制配合，因為這屬于違法行為，具體咨詢專業的律師。一、公司非法集資出納不去錄口供怎么辦?這個會被以妨害公務罪進行強制配合，因為這屬于違法行為。公司非法集資是屬于單位犯罪，刑法規定單位犯罪只對單位的主要負責人追究刑事責任，會計會不會判刑，要看時會計知不知情
·文物屬于遺產范圍之內的嗎
文物屬于遺產范圍之內的嗎不是遺憾范圍之內的。按照《繼承法》的相關規定，公民的合法財產在公民死后，可以成為公民的遺產。但是，對于遺產中涉及國家重要的歷史文物和資料的，沒有相關規定。根據相關司法解釋，珍貴的文物應上繳國家，國家會給予公民一定的物質報酬和精神鼓勵。如果公民不愿意捐獻，那么，國家將采取收購的方式，將珍貴文物收歸國有，所支付的價款，繼承人可以繼承。二、遺產的范圍包括哪些《中華人民共和國繼承法》第3條規定：遺產是公民死亡時遺留的個
·遺棄罪客體要件是什么？
每個人都有家庭，那么就有責任和義務去撫養孩子、父母等群體，要保證他們的生活基本費用。但是由于種種原因可能會出現拒絕撫養，甚至丟棄的情況出現，這嚴重影響了社會的和諧。因此法律中詳細規定關于遺棄罪的事宜，那遺棄罪客體要件是什么？下面我們就詳細介紹相關內容。該罪在客觀方面表現為對年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的家庭成員，應當扶養而拒不扶養，情節惡劣的行為。所謂年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的家庭成員，是指家庭成員中具有以下
·公司法股東會召開是什么?
公司法股東會召開是什么？我們知道每一個公司都有自己的股東，很多大型企業都有很多的股東，對于一個企業股東將會一定程度的影響企業的發展，因此就會舉行股東大會來統一意見，股東關心的是自己的投資能不能獲利，因此需要開會來解決，那公司法股東會召開是什么?下面就詳細介紹。一、公司法股東會召開是什么？董事會是由董事組成的、對內掌管公司事務、對外代表公司的經營決策機構。公司設董事會，由股東會選舉。董事會設董事長一人，副董事長一人，董事長、副董事長由
·勞動合同終止之手續辦理
在與用人單位終止勞動合同后，用人單位需要出具書面終止勞動合同的證明。需要與別人交接工作，并將自己的工資與財務部結算清楚。在用人單位的協助下辦理檔案和社會保險的轉移手續。《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 根據這條法律的規定，辦理檔案和社會保險關系轉移手續應該在合同終
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副主任律師 法學碩士 執業14年
18868876507
