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·行政訴訟訴訟期限是如何規定的？
行政訴訟訴訟期限是如何規定的?我國法律規定的行政訴訟起訴期限主要有以下幾種：1、公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。2、因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。3、經過行政復議再起訴的案件，具體法律、法規如沒有規定對復議不服的起訴期限，原告可在收到復議決定書之日起十五日內起訴;具
·工地受傷后老板不賠如何做？
第一，我們需要先弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數額是有差別的。如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。賠償項目有：可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養費等。同時，還要區分戶口問題，城鎮戶口和農村戶口，賠償標準也是大不相同的。傷殘等級以鑒定為準。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。賠償
·網站代理合同的模板該怎么寫？
網站代理合同的模板該怎么寫？網站代理合同是指一方同意另一方作為該網站的代理商并且可以使用、開發此網站，就一些基本條件所簽訂的合同。雙方應該履行合同上的權利和義務。那么下面，我們教教您，網站代理合同的模板該怎么寫才能發揮法律效力?網站代理合同的模板合同編號：甲方：乙方：甲乙雙方就合作開展internet使用和推廣應用，甲方作為乙方該項業務的代理商，乙方同意甲方代理乙方的網站推廣及其他相關業務，雙方本著互惠互利并在遵守國家有關政策和法規的
·公司法152條的股東利益指什么？
在股份有限公司里面，股東數量十分龐大，其中大部分是中小股東。相對于大股東而言，中小股東的利益容易受到侵害。加強保護勢在必行，我國公司法中對股東利益的保護有相關條款，其中就有第152條件。那么，公司法152條的股東利益指什么?我們一起通過本文做個了解認識。一、公司法152條的股東利益指什么?股東權益又稱凈資產，是指公司總資產中扣除負債所余下的部分。是指股本、資本公積、盈余公積、未分配利潤的之和，代表了股東對企業的所有權，反映了股東在企業資產中享有的
·審查起訴階段親屬會見可以嗎？
一、審查起訴階段親屬會見可以嗎?審查起訴階段親屬會見是可以的，但是必須是辯護人的身份才可以。在審查起訴階段，家屬作為辯護人的，經過檢察院的許可，也可以同在押犯罪嫌疑人會見。與辯護律師相比，被限制了許多條件。如果僅是家屬身份，是不可以會見的。審查起訴階段主要就是案件進入檢察院，這階段檢察院開始介入了解調查案情，也會對犯罪嫌疑人人進行訊問，還會訊問證人、被害人等。如果發現公安機關在偵查階段收集的證據不足，一般會退回補充偵查。如果證據充足，事實
·押金算不算非法集資，高利貸算不算非法集資
現在您都知道了非法集資的危害性，唯恐避之而不及，但反觀有些情況并不是非法集資，確誤認為非法集資。因此，實際上您對非法集資并不是特別了解，某些籌集資金的行為是屬于我國法律允許的范圍內的。那么，押金算不算非法集資，高利貸算不算非法集資？我們在下文舉了兩個常見的例子為您詳細解答。一、押金算不算非法集資收取押金不是非法集資。房屋租賃中常見的“押一付三”以及入住酒店時都會繳納押金。實際上，俗稱的“押金”即為“保證金”，按照《民法典》和《民法
·域名備案以個人名義公司名義區別是怎樣的
域名備案以個人名義公司名義區別是怎樣的雖然網絡空間相對虛擬，但是國家現在基本上對于一些正規注冊的網站都是登記的有管理信息的。其中要求網站域名備案的一個關鍵的原因就是為了打擊有一些違法犯罪分子，利用互聯網從事非法經營活動，不管是公司網站或者個人網站都需要備案。不過有些人比較擔心的一個問題是，域名備案以個人名義公司名義區別是怎樣的?一、域名備案以個人名義公司名義區別是怎樣的?個人名義備案，就是要個人的信息，包括身份證、電話、聯系地址、郵箱;企業
·法定繼承遺產如何分配
法定繼承遺產如何分配(一)、一般情況下，同一順序的各繼承人均等分配遺產。《民法典》第一千一百三十條規定：同一順序的法定繼承人在繼承遺產時，一般情況下，應當按繼承人的人數均等分配遺產數額。所謂“一般情況”是指同一順序的各個法定繼承人，彼此在生活狀況。勞動能力以及對被繼承人所盡撫養、扶養或贍養義務等方面，情況基本相同，條件大致接近。所謂“均等分配遺產”是指同一順序的各個法定繼承人所取得的被繼承人遺產數額比例相同，沒有明顯差別。(二)、特
·員工進公司多久簽合同
員工進公司多久簽合同用人單位應當自入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應當按月支付二倍工資。二、員工簽合同的法律規定有哪些《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞
·在經過了工傷認定之后，職工還需要申請做勞
在經過了工傷認定之后，職工還需要申請做勞動能力鑒定，確定了實際的傷殘等級之后，才能據此獲得相應的賠償。因此，很多人在提出申請之后都想要知道到底進行勞動能力鑒定的時間要多久？針對這個問題，我們馬上在下文中為你做詳細解答。一、進行勞動能力鑒定的時間要多久1、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需
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