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·土建工程質(zhì)量保質(zhì)期是多少年？
土建工程質(zhì)量保質(zhì)期是多少年？根據(jù)建設(shè)工程條例，土建工程也是有期限的，土建工程質(zhì)量保質(zhì)期，地基和主體結(jié)構(gòu)為設(shè)計(jì)該工程時(shí)的使用年限，裝修工程為2年，屋面防水防漏為5年，暖氣等為2年，對(duì)于施工過程中不合格工程，應(yīng)當(dāng)返修，如果在保修期內(nèi)發(fā)生問題，施工單位應(yīng)當(dāng)賠償，并履行返修義務(wù)。土建工程質(zhì)量保質(zhì)期是多少年？建設(shè)工程保修期是指在正常使用條件下，建設(shè)工期的最低保修期限。國(guó)務(wù)院的《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第三十二條規(guī)定：施工單位對(duì)施工中出現(xiàn)質(zhì)量問題的建設(shè)工程或者竣工驗(yàn)收不合格的建設(shè)工程，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返修。(一)基礎(chǔ)設(shè)施工程、房屋建筑的地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)工程，為設(shè)計(jì)文件規(guī)定的該工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間、房間和外墻面的防滲漏，為5年;(三)供熱與供冷系統(tǒng)，為2個(gè)采暖期、供冷期;(四)電氣管線、給排水管道、設(shè)備安裝和裝修工程，為2年。 國(guó)務(wù)院的《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第四十一條規(guī)定：建設(shè)工程在保修范圍和保修期限內(nèi)發(fā)生質(zhì)
·勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與工作單位之間規(guī)定各自的責(zé)任和義
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與工作單位之間規(guī)定各自的責(zé)任和義務(wù)的重要依據(jù)，一般情況下單位還會(huì)給員工辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)，對(duì)于單位或是勞動(dòng)者都是十分必要的，然而勞動(dòng)者對(duì)于單位可能會(huì)事后更改信息不太放心，這方面的知識(shí)您都有必要掌握。那么報(bào)社保局勞動(dòng)合同自己可以去社保局查嗎?和本站我們一起學(xué)習(xí)一下吧。報(bào)社保局勞動(dòng)合同自己可以去社保局查嗎可以，但其實(shí)沒有必要。查詢勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是否備案，可以去公司所在地的人力資源與社會(huì)保障局憑身份證和勞動(dòng)合同查詢，通常勞動(dòng)合同備案，勞動(dòng)合同首頁會(huì)蓋有人力資源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)合同備案章。《勞動(dòng)合同法》未規(guī)定勞動(dòng)合同必須要備案，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致后，并經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者在合同上簽字或蓋章后生效，勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。這里涉及到一個(gè)問題，就是勞動(dòng)關(guān)系的建立不以勞動(dòng)合同生效為前提，只要你在用人單位從事勞動(dòng)的第一天開始，勞
·高空墜物過錯(cuò)責(zé)任認(rèn)定原則是什么？
高空墜物是一種能夠威脅到每個(gè)人的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全的行為，而且高空墜物的不可控性讓它成為了人人都怕的恐怖殺手，這幾年來，高空墜物而造成人員傷亡或者是財(cái)產(chǎn)損失的案件層出不窮，究其原因，大多是高空墜物的責(zé)任沒有劃分合理，今天我們就一起看看高空墜物過錯(cuò)責(zé)任認(rèn)定的原則是什么。一、高空墜物過錯(cuò)責(zé)任認(rèn)定的原則：理論上認(rèn)為，整個(gè)建筑物的所有人或管理人有對(duì)自身周邊環(huán)境的安全義務(wù)，這一點(diǎn)與人們有共同維護(hù)社會(huì)善良風(fēng)俗義務(wù)是相似的。此種觀點(diǎn)認(rèn)為，墜物致人損害應(yīng)由建筑物的所有人或者管理人負(fù)責(zé)。這種觀點(diǎn)顯然采取了過錯(cuò)推定原則，即由行為人舉證證明自己對(duì)受害事實(shí)沒有過錯(cuò)，否則應(yīng)承擔(dān)民法上的不利后果。上述觀點(diǎn)，實(shí)質(zhì)上觸及了法律價(jià)值的沖突問題。法律包含了安全、秩序和正義等價(jià)值。在高空墜物致人損害中存在著兩方不同的價(jià)值取向，如果主張唯一的行為主體承擔(dān)責(zé)任，那么就是傾向于正義價(jià)值，忽視了秩序價(jià)值與安全價(jià)值;如果主張凡是可能行為人都要承擔(dān)責(zé)任，那么就是強(qiáng)調(diào)了安全價(jià)值與秩序價(jià)值，回避了正義價(jià)值。面對(duì)價(jià)
·代通知金違法解除賠償金是否可以同時(shí)獲得?
代通知金違法解除賠償金是否可以同時(shí)獲得?用人單位違法解除合同，支付賠償金的，不需要支付代通知金。在勞動(dòng)合同履行過程中，在勞動(dòng)者無法定過錯(cuò)的情形下，出現(xiàn)了法定的特別情形，即《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形，法律允許用人單位解除勞動(dòng)者合同。由于用人單位單方面解除合同，勢(shì)必給勞動(dòng)者造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，而勞動(dòng)者本身又無過錯(cuò)，因此法律規(guī)定一方面用人單位提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，讓勞動(dòng)者有適應(yīng)期，提早做好相應(yīng)安排;用人單位不提前30天通知的，給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也就是人們通常所說的代通知金。另一方面按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)重新尋找工作所需要的時(shí)間的利益。代通知金按照勞動(dòng)者上月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算。賠償金，雖然是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍計(jì)算，但是二者性質(zhì)不同，一個(gè)是合法解除合同給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一個(gè)是違法解除合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系，要支付賠償金，不需要支付代通知
·代通知金計(jì)稅方式是什么？
代通知金計(jì)稅方式是什么？【解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所得稅】財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》財(cái)稅(2001)157號(hào)第一條規(guī)定“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅問題的通知》國(guó)稅發(fā)(1999)178號(hào)的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。”代通知金的分類第一種代通知金有兩種，第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》中的第40條、第47條規(guī)定，是終止勞動(dòng)合同代通知金。終止勞動(dòng)合同代通知金是指在勞動(dòng)合同終止前，用人單位沒有依法提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)該支付沒有提前通知的日期對(duì)應(yīng)的工資的賠償，這是一種賠償責(zé)任。具體條文是《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》第四十條 勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提
·被羈押的國(guó)家賠償時(shí)效是多久？
國(guó)家賠償是指國(guó)家對(duì)于公民或者是一些企業(yè)呢賠償，國(guó)家賠償作為一個(gè)國(guó)家利益和個(gè)人利益沖突的重要解決手段，被認(rèn)為是很正確的國(guó)家方式，而很多人都想知道作用如此重要的國(guó)家賠償，有時(shí)間的限制嗎?我們今天以一種很特殊的情況為例子，通過一些法律知識(shí)來了解被羈押的國(guó)家賠償時(shí)效是多久?一、國(guó)家賠償時(shí)效有限制嗎?賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年，自國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為被依法確認(rèn)為違法之日起計(jì)算，但被羈押期間不計(jì)算在內(nèi)。賠償請(qǐng)求人在賠償請(qǐng)求時(shí)效的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，賠償請(qǐng)求時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)給予賠償;逾期不予賠償或者賠償請(qǐng)求人對(duì)賠償數(shù)額有異議的，賠償請(qǐng)求人可以自期間屆滿之日起三十日內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出決定。賠償請(qǐng)求人不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定之日起三十日內(nèi)向復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的同級(jí)人民法院賠償委員會(huì)申請(qǐng)作出賠償決
·施工現(xiàn)場(chǎng)防高空墜落物如何避免？
建筑工地一般都是沒有完成的工程并且周邊會(huì)有很多零散的建筑材料，這些材料如果沒有扎實(shí)在固定位置上就非常有可能在高空中就掉落并且砸傷忙于工作的工人甚至是路人，又由于這些建筑材料的重量非常大，出現(xiàn)嚴(yán)重事故的可能性也因此而增加。那么，施工現(xiàn)場(chǎng)防高空墜落物如何避免？一、施工現(xiàn)場(chǎng)防高空墜落物如何避免？建筑工地高空墜物預(yù)防措施：1、建筑工地高空墜物事故多發(fā)生在各類登高作業(yè)、腳手架作業(yè)、塔吊作業(yè)、外用電梯安裝作業(yè)及空口、臨邊作業(yè)時(shí)。因此在施工前施工單位應(yīng)編制專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)制定預(yù)防高空墜落、物體打擊事故的安全技術(shù)措施，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)視具體情況配置護(hù)欄網(wǎng)、欄桿或其他安全設(shè)施，并在施工中嚴(yán)格按照組織設(shè)計(jì)實(shí)施。2、高墩、架梁施工等高空作業(yè)項(xiàng)目施工時(shí)，必須有可靠的安全防護(hù)措施。高空作業(yè)安全設(shè)施必須進(jìn)行嚴(yán)格的設(shè)計(jì)檢算，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)進(jìn)行安裝，并符合有關(guān)安全規(guī)程的規(guī)定。高空作業(yè)超過3米以上者必須系安全帶，必要時(shí)設(shè)置防護(hù)網(wǎng)等防落設(shè)施。3、從事高空作業(yè)的人員要定期進(jìn)行體檢，發(fā)現(xiàn)有不宜登高的病癥，不得從事高
·法律明文規(guī)定的離婚分配財(cái)產(chǎn)是夫妻共有的財(cái)產(chǎn)由夫妻
法律明文規(guī)定的離婚分配財(cái)產(chǎn)是夫妻共有的財(cái)產(chǎn)由夫妻雙方平均分配。二、離婚并不必然導(dǎo)致子女獲得財(cái)產(chǎn)，你們可以要求父親將其財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)到你們名下，如果他答應(yīng)，這是一種贈(zèng)予行為，而不是因離婚導(dǎo)致的分配財(cái)產(chǎn)行為。三、即使父母離婚，孩子并不喪失對(duì)任何一方的繼承權(quán)，即在父母任一方辭世后，子女均享有法定繼承權(quán)，但死者留有遺囑的應(yīng)當(dāng)按照遺囑處理。我國(guó)《民法典》（2021.1.1生效）第三十四條：“監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是代理被監(jiān)護(hù)人實(shí)施民事法律行為，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益等。監(jiān)護(hù)人依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)產(chǎn)生的權(quán)利，受法律保護(hù)。監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)或者侵害被監(jiān)護(hù)人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。因發(fā)生突發(fā)事件等緊急情況，監(jiān)護(hù)人暫時(shí)無法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，被監(jiān)護(hù)人的生活處于無人照料狀態(tài)的，被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門應(yīng)當(dāng)為被監(jiān)護(hù)人安排必要的臨時(shí)生活照料措施。”父母以法定代理人的身份代理未成年子女從事民事活動(dòng)，必須以不損害未成年子女的合法權(quán)益為前提。如果父母不當(dāng)處分導(dǎo)致未成
·高空墜物相關(guān)法律規(guī)定有哪些？
往樓下扔實(shí)物在沒有傷人的情形下只是會(huì)被道德上所批評(píng)，但是如果因?yàn)槿訔壍男袨閷?dǎo)致樓下的人或者財(cái)物發(fā)生了損害就違反了法律中關(guān)于人身權(quán)與財(cái)產(chǎn)權(quán)利的規(guī)定，許多我行我素依舊沒有意識(shí)到高空墜物的人應(yīng)當(dāng)了解一下關(guān)于高空墜物相關(guān)法律規(guī)定有哪些？一、高空墜物相關(guān)法律規(guī)定有哪些？《侵權(quán)責(zé)任法》第87條規(guī)定：從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。該規(guī)定對(duì)擔(dān)責(zé)者進(jìn)行了限定，令可能的建筑物使用人承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任，既不會(huì)造成有損害結(jié)果而受害人得不到救濟(jì)的情況，也不會(huì)導(dǎo)致因義務(wù)人過多導(dǎo)致個(gè)人補(bǔ)償數(shù)額過小而起不到警醒作用，能在一定程度上督促建筑物使用人盡善良注意義務(wù)，預(yù)防該類事件的發(fā)生，而且也不會(huì)將補(bǔ)償義務(wù)人的范圍無限擴(kuò)大化，所以這一立法規(guī)定較為合理，體現(xiàn)了公平原則。在確定了承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任的責(zé)任主體后，各“可能加害的建筑物使用人”之間應(yīng)承擔(dān)按份責(zé)任而非連帶責(zé)任。理由：按份責(zé)任可以減輕壓力，使得受害人
·繳納物業(yè)管理費(fèi)用途是什么？
目前在我國(guó)每個(gè)小區(qū)都是需要繳納物業(yè)管理費(fèi)的，但我們可能不太了解物業(yè)是什么以及交了物業(yè)費(fèi)的數(shù)額是怎么確定的，其實(shí)比如像小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生的打掃、器械的維護(hù)以及水電煤氣等服務(wù)都是由物業(yè)提供的，不繳納物業(yè)費(fèi)相關(guān)服務(wù)就會(huì)停擺，下面就由我們給您詳細(xì)介紹一下物業(yè)管理費(fèi)用途是什么。繳納物業(yè)管理費(fèi)用途是什么簡(jiǎn)單的來說，物業(yè)管理費(fèi)就是：物業(yè)管理公司依據(jù)物業(yè)管理服務(wù)合同為物業(yè)使用人或人提供物業(yè)管理服務(wù)，物業(yè)管理使用人或人依據(jù)物業(yè)管理服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)付出的費(fèi)用叫物業(yè)管理費(fèi)。物業(yè)管理費(fèi)的項(xiàng)目構(gòu)成很多，包括有公共物業(yè)及配套設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用，包括外墻、樓梯、步行廊、升降梯(扶梯)、空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、保安系統(tǒng)、電視音響系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、配電器系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)及其他機(jī)械、設(shè)備、機(jī)器裝置及設(shè)施等。另外的項(xiàng)目詳見相關(guān)物業(yè)公司的具體規(guī)定。關(guān)于物業(yè)管理浪費(fèi)，相關(guān)物業(yè)公司保留終解釋權(quán)。物業(yè)管理公司為業(yè)主或用戶提供的不同服務(wù)項(xiàng)目，其物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是有所不同的，有些服務(wù)項(xiàng)目，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是物業(yè)管理公司與業(yè)主或用戶面議洽談
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