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·嫌疑人被批捕后家屬能見嗎？
一、嫌疑人被批捕后家屬能見嗎?被批捕后不能會見家屬。辯護律師可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會見和通信。其他辯護人經(jīng)人民法院、人民檢察院許可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會見和通信。逮捕犯罪嫌疑人、被告人后，提請批準逮捕的公安機關、批準或決定逮捕的人民檢察院或者人民法院，應當在24小時之內(nèi)進行訊問。對于發(fā)現(xiàn)不應當逮捕的。應當變更強制措施或者立即釋放。立即釋放的，應當發(fā)給釋放證明。除有礙偵查或者無法通知的情形外，應在24小時以內(nèi)將逮捕的原因和羈押的處所，通知被逮捕人的家屬或所在單位。不便通知的，應將不通知的原因在案卷中注明。逮捕是國家司法機關所采取的、在一定時間內(nèi)完全剝奪犯罪嫌疑人或被告人人身自由的強制措施。家屬接到逮捕通知書后,只能委托律師會見,家屬不能見到他本人。二、檢察院批捕的手續(xù)是怎樣的?公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內(nèi)，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。對于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重
·我國的教師退休工資如何計算？
我國的教師退休工資如何計算?我國的教師退休工資計算公式為：教師退休工資=(退休前的崗位工資薪級工資)×對應的比例。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。二、退休相關內(nèi)容拓展國家機關、事業(yè)單位人員的退休工資，主要是根據(jù)工齡來算的，在沒有實施養(yǎng)老保險政策前，職工的工齡視同繳費時間，實施養(yǎng)老保險政策后，就按實際繳費年限來算。因此，對于普通職工來說，養(yǎng)老金的高低主要根據(jù)繳費年限(繳費時間)決定的。影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等，養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領取養(yǎng)老金也就越多。對于普通職工來說，工齡概念也慢慢淡化了。目前社會上呼聲比較高的，就是教師工資按照當?shù)毓珓諉T水平確定，工資收入不低于公務員，一旦兌現(xiàn)這個問題，教師退休后工
·合同關于訴訟時效的規(guī)定是怎么樣的？
合同關于訴訟時效的規(guī)定是怎么樣的？訴訟或者仲裁時效是權利人請求法院或者仲裁機構解決爭議,保護其權益而提起訴訟或者申請仲裁的法定期限。法律規(guī)定訴訟時效的目的,在于促使當事人盡早行使權利,盡快解決當事人間的糾紛。一般的合同糾紛按照民法通則的規(guī)定,訴訟時效為3年,幾類特殊的爭議,如租賃合同中延付或拒付租金的爭議,保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。由于合同的復雜性、地域性,因此,因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年。其他法律規(guī)定了特別時效的,依照其規(guī)定,如海商法規(guī)定的貨運賠償請求權的時效為一年。訴訟時效的起算時間,自當事人知道或者當應知道其權利受到侵害之日起計算。二、合同糾紛的主要類型(一)無效合同糾紛和有效合同糾紛這是從合同的效力角度來對合同糾紛進行的劃分。1、無效合同糾紛是指因合同的無效而引起的合同當事人之間的爭議。如合同無效后,合同當事人因各自返還因合同而取得的財產(chǎn)發(fā)生的糾紛,合同無效責任應由何方承擔,承擔多少之糾紛等
·一、交通事故訴前財產(chǎn)保全流程是什么?
一、交通事故訴前財產(chǎn)保全流程是什么?1、申請。訴前財產(chǎn)保全，由利害關系人在起訴之前向受訴法院提出申請。人民法院接受申請并裁定保全的，申請人在15日以內(nèi)不起訴的即解除裁定保全。訴訟財產(chǎn)保全可以在起訴同時申請也可以在起訴以后申請。2、擔保。人民法院可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，駁回申請。3、裁定。當事人申請訴前保全的，人民法院接受申請后須在48小時內(nèi)，作出裁定，裁定一旦作出即發(fā)生法律效力，當事人不服不得上訴，可申請復議一次，復議期間不停止對裁定的執(zhí)行。4、解除。財產(chǎn)保全裁定的效力至生效法律文書執(zhí)行時止，如果訴訟過程中需要解除保全措施的，法院應及時作出裁定解除保全裁定，如財產(chǎn)保全的原因和條件發(fā)生變化，不需要保全的;被申請人提供相應擔保的;訴前保全的申請人在15日內(nèi)未提起訴訟的等。5、賠償。如果當事人申請財產(chǎn)保全有錯誤，被申請人因財產(chǎn)被保全而遭受損失的，申請人應當承擔賠償責任。(一)、當您駕車發(fā)生交通事故后，一定要立即向事故發(fā)生地公安交通管理部門報案，同時在48
·車管所對車輛脫審怎么處罰？
對車輛脫審怎么處罰?1、汽車脫審時間在三個月以內(nèi)的，直接補辦就可以，會收到口頭警告，不罰款;2、汽車脫審超過三個月但是不到兩年的話，需要繳納罰款，50到200元不等，而且要扣3分;3、如果汽車超過兩年都沒有進行年檢，那么車輛檔案會被注銷，恢復的話需要繳納罰款;4、汽車連續(xù)3個審車周期內(nèi)未取得機動車檢驗合格標志的，將強制報廢。連續(xù)3個年審周期并不一定是3年，這個主要根據(jù)車輛的實際檢驗周期來算的，像那些超過15年的，半年就要進行一次年審，要是車主連續(xù)3次(即1年半時間內(nèi))沒有去年檢，就要被強制報廢。二、發(fā)現(xiàn)汽車脫審怎么處理?發(fā)現(xiàn)自己的車輛脫審，無論要不要面臨處罰都要馬上去進行補辦，流程如下：1、查詢車輛是否有違法信息，要是有的話，先把違法記錄處理掉;2、攜帶身份證、駕駛證、行駛證，當年在有效期的交強險保單，到車管所大廳，填寫車輛年審申請表，身份證復印一張，行駛證復印兩張;3、把申請表和所有證件交給工作人員，然后再交檢車費。工作人員把你的車輛信息錄入完畢就告訴你上線檢車了;
·羈押一個月后批捕條件是什么
一、羈押一個月后批捕條件是什么?1、有證據(jù)證明有犯罪事實。根據(jù)有關規(guī)定，有證據(jù)證明有犯罪事實是指同時具備下列情形：(1)有證據(jù)證明發(fā)生了犯罪事實。犯罪事實既可以是單一犯罪行為的事實，也可以是數(shù)個犯罪行為中任何一個犯罪行為的事實。對實施多個犯罪行為或者共同犯罪案件的犯罪嫌疑人，具有下列情形之一即可：有證據(jù)證明犯有數(shù)罪中的一罪的;有證據(jù)證明有多次犯罪中的一次犯罪的;共同犯罪中已有證據(jù)證明有犯罪行為的。(2)有證據(jù)證明犯罪事實是犯罪嫌疑人實施的。(3)證明犯罪嫌疑人實施犯罪行為的證據(jù)已有查證屬實的。逮捕不同于定罪，逮捕的標準低于定罪的標準，不要求證明犯罪嫌疑人實施犯罪行為的所有證據(jù)都已查證屬實，只要求有證據(jù)已被查證屬實即可。2、可能判處徒刑以上刑罰。這是關于犯罪嚴重程度的規(guī)定。基于已有證據(jù)證明的犯罪事實，根據(jù)我國刑法的有關規(guī)定，初步判定犯罪嫌疑人、被告人可能被判處有期徒刑以上的刑罰，而不是可能被判處管制、拘役、適用附加刑等輕刑或者可能被免除刑罰的，才符合逮捕條件。3、采取取
·酒店國定節(jié)假日加班工資是多少？
酒店國定節(jié)假日加班工資是多少?按照三倍工資發(fā)放，根據(jù)勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。二、《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假
·在崗腦出血算不算工傷？
一、在崗腦出血算不算工傷?在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。中國目前的法律中沒有“過勞死”這一概念。類似的情境只有符合《工傷保險條例》第十五條第一款第一項的情形才可以被認定為工傷，并被賠償:“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”。也就是說，過勞后只有在工作中突發(fā)疾病死亡，或者在工作中突發(fā)疾病后在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，才被認定為工傷。這存在三個非常嚴重的問題：一是因過勞導致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾(過勞殘)，并不被認定為工傷。二是過勞后在工作崗位之外發(fā)生的死亡，比如在睡眠時間，不被認定為工傷。三是“48小時”的時間限制，造成巨大的倫理沖突。對于生命垂危、搶救機會不大的病人，職工家屬可能會為了獲得工亡待遇，要求醫(yī)院在48小時內(nèi)放棄治療;用人單位可能會為了少支付工傷賠償費用而要求維持治療超過48小時。二、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應
·涉嫌盜竊罪不批捕條件是什么
一、涉嫌盜竊罪不批捕條件是什么?第一種情形主要是指沒有犯罪事實或者行為不構成犯罪，或者依法不應該追究刑事責任的不逮捕，包括：1、不可抗力行為造成損失;2、行為人不滿十四周歲;3、情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的;4、犯罪已過追訴時效的;5、告訴才處理的案件;6、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。第二種情形是指對沒有證據(jù)證明有犯罪事實的，不逮捕，包括：1、證據(jù)所證明的事實不構成犯罪的;2、僅有犯罪嫌疑人的有罪供述，而無其他證據(jù)印證的;3、證明有無犯罪的主要證據(jù)之間存在重大矛盾且難以排除的等9種情形。第三種情形是指雖然有犯罪但是沒有逮捕必要的，包括：1、屬于預備犯、中止犯、或者防衛(wèi)過當、避險過當?shù)摹?、主觀惡性較小的初犯、偶犯等七種情形。二、批捕的條件根據(jù)刑事訴訟法和人民檢察院辦理刑事案件規(guī)則的規(guī)定，逮捕的條件為：1、有證據(jù)證明有犯罪事實。所謂“有證據(jù)證明有犯罪事實”是指同時具備下列情形：(1)有證據(jù)證
·公司辭退員工怎么辦失業(yè)金？
一、公司辭退員工怎么辦失業(yè)金?用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后，勞動者離職后可以申請領取失業(yè)保險金，具體條件和程序如下：①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，(須提供用人單位辭退的證明)②繳納失業(yè)保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。2、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調(diào)查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。3、失業(yè)人員認真填寫好《失業(yè)保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦蓋章。居委
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