 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 惠來律師黃頁: |
 惠來法律咨詢 |
| 惠來法律常識 |
·涉外民事訴訟的公告期間是多久？
涉外民事訴訟的公告期間是多久？(一)《民事訴訟法》第247條明確規定通過公約、外交、訴訟代理人、代表機構或者郵寄等途徑不能送達的，應當進行公告送達。但是，對于通過其他途徑送達長期沒有回音的，有關法院根據案件的有關情況能夠合理地推斷已經不能送達的，應當即行公告送達。公告送達時，應當通過國內外公開發行的報紙或者其他新聞媒體進行。自公告之日起滿6個月的，即視為送達。(二)根據最高法院《民訴法適用意見》第307條規定，對不在我國領域內居住的被告，經公告方式送達起訴狀或者傳喚，公告期滿不應訴，人民法院缺席判決后，仍應將裁判文書送達。自公告送達裁判文書滿6個月次日起，經過30日的上訴期當事人沒有上訴的，一審判決即發生法律效力。(三)應當注意，海牙送達公約并不排除締約國采用其他有效途徑送達訴訟文書。我國民事訴訟法規定的幾種送達方式，除公告送達外，其他幾種方式不分先后次序，只要不與公約相沖突，人民法院可以使用我國民事訴訟法規定的其他途徑送達。只有公約與我國法律相沖突的，才優先適用公約
·一、監護人爭議應該怎么處理?
一、監護人爭議應該怎么處理?《民法通則》第十六條第三款規定，對擔任未成年人的監護人有爭議的，由未成年人父、母的所在單位或者未成年人住所地居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。《民法通則》第十七條第二款規定，對擔任無民事行為能力或者限制民事行為能力的精神病人的監護人有爭議的，由精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。這里指的近親屬包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。對有關單位指定監護人不服，或者指定其他近親屬為監護人不服的，可以向人民法院起訴。由人民法院按特別程序進行審理，確定監護人。二、民法總則監護人的職責包括哪些?《民法總則》第三十四條監護人的職責是代理被監護人實施民事法律行為，保護被監護人的人身權利、財產權利以及其他合法權益等。監護人依法履行監護職責產生的權利，受法律保護。監護人不履行監護職責或者侵害被監護人合法權益的，應當承擔法律責任。第三十五條監護
·商標許可備案終止的事由有什么？
一、商標許可備案終止的事由有什么？商標許可備案終止的事由主要有：1、商標使用許可合同的許可期限到期沒有續簽合同。2、乙方違反《中華人民共和國商標法》及《實施條例》的規定，在使用甲方注冊商標之后，其產品粗制濫造，以次充好，欺騙消費者并構成對甲方聲譽的嚴重損害的。3、乙方在簽署本合同后_____個工作日內，商標使用許可費沒有全額進入甲方指定帳號(銀行公休、假日順延)。如何辦理商標許可合同備案商標許可合同備案是指商標注冊人可以通過簽訂商標使用許可合同，許可他人使用其注冊商標。許可人應當監督被許可人使用其注冊商標的商品質量。被許可人應當保證使用該注冊商標的商品質量。經許可使用他人注冊商標的，必須在使用該注冊商標的商品上標明被許可人的名稱和商品產地。許可他人使用其注冊商標的，許可人應當自商標使用許可合同簽訂之日起3個月內將合同副本報送商標局備案。辦理商標許可合同備案可以委托商標代理機構(木子商標代理中心)辦理，也可以由許可人直接向商標
·車輛行駛壓雙黃線逆向行駛扣幾分？
車輛行駛壓雙黃線逆向行駛扣幾分？一、車輛行駛壓雙黃線逆向行駛扣幾分3分。逆向行駛罰款標準規定1、根據《關于修改〈中華人民共和國道路交通安全法〉的決定》第九十條規定，機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者20元以上200元以下罰款。本法另有規定的，依照規定處罰。2、根據公安部第123號令，逆向行駛扣3分。第九十條規定：機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。同時，依據《道路交通安全違法行為記分分值》記3分。二、拓展知識交通事故責任劃分標準1.全部責任和無責任a.一方當事人有下列情形之一造成交通事故的，該當事人應當負事故的全部責任，事故其他方當事人無責任。b.一方當事人故意造成道路交通事故的，負全部責任，他方無責任。因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，其他方當事人無違章行為的，由過錯一方當事人承擔事故全部責任。c.當事人逃逸，造成現場變動
·被實體店搶注商標怎么補救？
一、被實體店搶注商標怎么補救？被實體店搶注商標的，商標權利人可以選擇以下兩個法律途徑來主張權利：就初審公告的商標向商標局提出異議根據商標法第三十三條對初步審定公告的商標，自公告之日起三個月內，在先權利人、利害關系人認為違反本法第十三條第二款和第三款、第十五條、第十六條第一款、第三十條、第三十一條、第三十二條規定的，或者任何人認為違反本法第十條、第十一條、第十二條規定的，可以向商標局提出異議。”權利人認為自己的商標被他人惡意搶先申請注冊的，如果在該商標初步審定公告期內及時發現，可以向商標局提出異議，請求商標局不予核準注冊。就已經注冊的商標向商標評審委員會提出爭議根據商標法第四十五條已經注冊的商標，違反本法第十三條第二款和第三款、第十五條、第十六條第一款、第三十條、第三十一條、第三十二條規定的，自商標注冊之日起五年內，在先權利人或者利害關系人可以請求商標評審委員會宣告該注冊商標無效。當事人在向商標局或商標評審委員會申請異議或爭議、主張
·根據法律規定監視居住多久能放？
一、根據法律規定監視居住多久能放?根據法律規定監視居住最長不得超過六個月。獨立計算，看守所押了的一個月包括在內。從性質上來看，犯罪嫌疑人被刑事拘留在法律上只是涉嫌犯罪，所有公民未經法院判決都不得認定為有罪。因此在這一階段，法律規定犯罪嫌疑人及其近親屬或朋友可以聘請律師介入偵查。監視居住只是在刑事訴訟中對犯罪嫌疑人、被告人采取的強制措施的一種,強制措施，是指公安機關、人民檢察院和人民法院為了保證刑事訴訟的順利進行，而依法對刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人的人身自由采取限制或者剝奪的各種強制性方法。所謂強制措施只是一種偵查手段,是為了防止犯罪嫌疑人逃跑,竄供,毀滅證據,再次犯罪等等,不管是關到看守所里也好還是在家里監視也好,只是視案件情況而輕重有所不同,其目的都是預防性的，而不是懲戒性的。被采取了強制措施并不意味著你就是有罪的了,就得判刑了,偵查偵查,也就是你有沒有犯罪還在"查",你現在只是犯罪嫌疑人,等審查起訴以后就叫被告人,這兩個階段公檢法都只能稱你"涉
·一、公司未續簽勞動合同如何維權?
一、公司未續簽勞動合同如何維權?協商無果的話直接申請勞動仲裁。1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;2、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
·隨著《民法典》（2021年1月1日起實施）頒布
隨著《民法典》（2021年1月1日起實施）頒布，《婚姻法》將廢止。《民法典》第一千零六十三條是什么意思？《民法典》（2021年1月1日起實施）第一千零六十三條第三款是是關于夫妻特有財產的規定，意思主要是夫妻在實行共同財產制的同時，依照法律規定或夫妻約定，夫妻各自保留的一定范圍的個人所有財產。根據產生的原因不同，特有財產可分為法定的特有財產和約定的特有財產。第一千零六十三條有下列情形之一的，為夫妻一方的財產：(一)一方的婚前財產;(二)一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用;(三)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產;(四)一方專用的生活用品;(五)其他應當歸一方的財產。【釋義】本條是關于夫妻特有財產的規定。所謂夫妻特有財產，也稱夫妻保留財產，是指夫妻在實行共同財產制的同時，依照法律規定或夫妻約定，夫妻各自保留的一定范圍的個人所有財產。根據產生的原因不同，特有財產可分為法定的特有財產和約定的特有財產。法
·一、大連解除勞動合同證明的模板是什么樣子的？
一、大連解除勞動合同證明的模板是什么樣子的？大連解除勞動合同證明書范文一茲有本單位職工，性別身份證號，住址。勞動合同期限為年月日至年月日。因生產經營發生困難，根據《勞動法》第四十一條第二款，員工簽名：(用人單位蓋章)年月日附：《勞動合同法》條款規定：第三十六條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第三十八條有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
·一、單位違規解除勞動合同如何賠償?
一、單位違規解除勞動合同如何賠償?1、《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。2、《勞動合同法》第八十七條規定：用人單位違反本辦法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。3、第四十七條規定 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。二、違法解除勞動合同的主要表現1、濫用關于試用期的單方解除權
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>廣東 >>揭陽 >>惠來前詹鎮律師
揭陽法律網站導航
申請加入 
13611456337
