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·民事訴訟律師偽證會(huì)受到什么樣的處罰？
一、在民事訴訟中做偽證會(huì)受到什么樣的處罰？《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十一條：訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的；（二）以暴力、威脅、賄買(mǎi)方法阻止證人作證或者指使、賄買(mǎi)、脅迫他人作偽證的；（三）)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣(mài)、毀損已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn)，或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)的；（四）對(duì)司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人、協(xié)助執(zhí)行的人，進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的；（六）拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。人民法院對(duì)有前款規(guī)定的行為之一的單位，可以對(duì)其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、認(rèn)為民事訴訟中作偽證構(gòu)成犯罪的法律依據(jù)是什么？刑法學(xué)界對(duì)民事訴訟中發(fā)生的偽證能否構(gòu)成妨害司法類(lèi)犯罪爭(zhēng)
·上海廠(chǎng)房拆遷政策是怎樣的？
上海廠(chǎng)房拆遷政策是怎樣的？上海是我國(guó)最大的工業(yè)城市，匯集了大量企業(yè)廠(chǎng)房，上海在進(jìn)行城市建設(shè)的時(shí)候，會(huì)對(duì)一些廠(chǎng)房進(jìn)行拆遷。對(duì)此，政府會(huì)對(duì)涉及到的企業(yè)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用于彌補(bǔ)因拆遷而帶給企業(yè)的損失。那么上海廠(chǎng)房拆遷補(bǔ)償是怎樣的？下面我們結(jié)合上海廠(chǎng)房拆遷政策的相關(guān)知識(shí)，為您重點(diǎn)介紹下。一、上海廠(chǎng)房拆遷補(bǔ)償有哪幾方面？根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》企業(yè)拆遷補(bǔ)償主要分為三部分：1、拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償，包括無(wú)法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償;2、拆遷費(fèi)用補(bǔ)償，包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過(guò)程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用;3、基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，包括速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。二、上海廠(chǎng)房拆遷補(bǔ)償具體內(nèi)容是什么？1、拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償（1）土地補(bǔ)償作為承租人的企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地一般是通過(guò)租賃得來(lái)。租賃的土地分為租賃國(guó)有土地和租賃集體土地兩種
·上海城鎮(zhèn)醫(yī)保怎么報(bào)銷(xiāo)？
上海作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)中心，在醫(yī)療保險(xiǎn)體系方面的建設(shè)也居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。上海的職工依法享有社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇，而年齡較小的兒童可以繳納上海城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)。中小學(xué)生因看病就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)，可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)膱?bào)銷(xiāo)。那么上海城鎮(zhèn)醫(yī)保怎么報(bào)銷(xiāo)？下面就由我們來(lái)告訴下廣大上海市民。一、上海城鎮(zhèn)醫(yī)保適用對(duì)象是誰(shuí)？凡未參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療，且符合以下條件之一的人員，可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“居民醫(yī)保”）。（一）具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍，年齡超過(guò)18周歲的人員；（二）具有本市戶(hù)籍的中小學(xué)生和嬰幼兒；（三）根據(jù)實(shí)際情況，可以參照適用本辦法的其他人員。居民醫(yī)保基金由個(gè)人繳費(fèi)、政府財(cái)政補(bǔ)貼、職工醫(yī)保基金劃轉(zhuǎn)和專(zhuān)項(xiàng)資金組成。二、上海城鎮(zhèn)醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？居民醫(yī)保基金的籌資標(biāo)準(zhǔn)以及個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照參保人員的不同年齡分段確定，暫定為：（一）70周歲以上人員，籌資標(biāo)準(zhǔn)每人每年1500元，其中個(gè)人繳費(fèi)240元；（二）60周歲以上、不
·上海企業(yè)動(dòng)遷員工賠償是怎么規(guī)定的？
上海企業(yè)動(dòng)遷員工賠償是怎么規(guī)定的？上海在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的時(shí)候，會(huì)對(duì)一些企業(yè)進(jìn)行搬遷，企業(yè)因此會(huì)獲得一筆拆遷補(bǔ)償費(fèi)。因?yàn)槠髽I(yè)拆遷過(guò)程比較久，有的職工會(huì)和企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于他們而言，最關(guān)心的就是補(bǔ)償金的問(wèn)題。那么上海企業(yè)動(dòng)遷員工賠償是怎么規(guī)定的？下面我們?yōu)槟亟榻B下相關(guān)知識(shí)。一、企業(yè)動(dòng)遷員工能得到哪些補(bǔ)償？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位提前解散的，勞動(dòng)合同法終止，在此情況下，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。但這里的工作年限是從勞動(dòng)合同法實(shí)施的那一年開(kāi)始計(jì)算的，因?yàn)橹暗膭趧?dòng)法并沒(méi)有這樣的規(guī)定。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解
·上海融資租賃公司注冊(cè)流程是什么？
上海融資租賃公司注冊(cè)流程是什么？一、上海融資租賃公司注冊(cè)資料有哪些？1、外商投資企業(yè)設(shè)立申請(qǐng)書(shū)。2、投資各方簽署的可行性研究報(bào)告。3、合同、章程(外資企業(yè)只報(bào)送章程)。4、投資各方的銀行資信證明、注冊(cè)登記證明(復(fù)印件)、法定代表人身份證明(復(fù)印件)。5、投資各方經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的最近一年的審計(jì)報(bào)告。6、董事會(huì)成員名單及投資各方董事委派書(shū)。7、高級(jí)管理人員的資歷證明。8、工商行政管理部門(mén)出具的企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)。9、申請(qǐng)成立股份有限公司的，還應(yīng)提交有關(guān)規(guī)定要求提交的其他材料。二、上海融資租賃公司注冊(cè)流程是什么？1、設(shè)立外商投資租賃有限責(zé)任公司，應(yīng)按照以下程序辦理：由投資者向擬設(shè)立企業(yè)所在地的省級(jí)商務(wù)主管部門(mén)報(bào)送上述材料，省級(jí)商務(wù)主管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的，頒發(fā)《外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)》，不予批準(zhǔn)的，應(yīng)書(shū)面說(shuō)明原因。省級(jí)商務(wù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在批準(zhǔn)外商投資租賃公司設(shè)立后7個(gè)工作日內(nèi)將批準(zhǔn)文件報(bào)送商務(wù)部備案。2、設(shè)立外商投資租賃股份有限公司，應(yīng)按照以
·上海市城市居住房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議有哪些內(nèi)容？
上海市城市居住房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議有哪些內(nèi)容？現(xiàn)在上海市的可建設(shè)用地非常有限，一些開(kāi)發(fā)商進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)的時(shí)，通常會(huì)涉及到對(duì)一些老舊小區(qū)進(jìn)行拆遷。經(jīng)雙方協(xié)商后，原住戶(hù)會(huì)和開(kāi)發(fā)商簽署一份補(bǔ)償安置協(xié)議，這份協(xié)議非常重要，明確了補(bǔ)償金額、補(bǔ)償方式等。那么上海市城市居住房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議有哪些內(nèi)容？下面我們結(jié)合一篇范文和您重點(diǎn)講一講。上海市城市居住房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議(適用價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)房屋調(diào)換)滬()拆協(xié)字第號(hào)甲方：拆遷人_____________________________代理人：房屋拆遷實(shí)施單位__________________房屋拆遷資格證書(shū)號(hào)________________________乙方：被拆遷人___________________________房地產(chǎn)權(quán)證號(hào)__________________________房屋承租人___________________________________因建設(shè)需要，
·石家莊五險(xiǎn)一金繳納比例是多少?
一些石家莊市民在申請(qǐng)住房公積金貸款的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)能夠拿到的貸款額度很少。這里就有人發(fā)出疑問(wèn)，五險(xiǎn)一金賬戶(hù)余額和什么有關(guān)。在五險(xiǎn)一金計(jì)算公式中，繳納比例和繳納基數(shù)是兩個(gè)最重要因素，那么石家莊五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？我們通過(guò)查閱當(dāng)?shù)卣呶募o您講解下。一、石家莊養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的8%。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人繳納工資基數(shù)的1%，單位繳納工資基數(shù)的2%。4、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳費(fèi)，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。5、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%，但是工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。二、計(jì)算住房公積金的工資基數(shù)如何確定？計(jì)算職工住房公積金的工資基數(shù)應(yīng)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局計(jì)算職
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入股投資協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)？入股投資協(xié)議書(shū)甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方入股給甲方發(fā)展產(chǎn)業(yè)，甲、乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：第一條、乙方自愿入股甲方投入_____產(chǎn)業(yè)。第二條、公司注冊(cè)資本為人民幣_(tái)____萬(wàn)元。本次將公司資本金增加至_____萬(wàn)元人民幣。公司現(xiàn)有股東實(shí)持資本金_____萬(wàn)元人民幣,本次增各股東出資額_____萬(wàn)元人民幣，1、出資方式為：現(xiàn)金方式。2、投資各方的出資方式、出資額和占股比例：甲方以_____作為出資，出資額_____萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的_____%;乙方以_____作為出資，出資額_____萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的_____%;第三條本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)公司法的規(guī)定組成股東大會(huì)及董事會(huì)，投資各方承諾公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則、法定代表人的擔(dān)任和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照《公司法》等國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定制定。具體內(nèi)容見(jiàn)有限責(zé)任公司章程。2、投資各方的責(zé)任以其投入
·事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？
現(xiàn)在很多師范大學(xué)畢業(yè)生都想應(yīng)聘教師這個(gè)崗位，畢竟教師屬于事業(yè)單位編制，各項(xiàng)福利待遇比較好。其工資包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼等。一些事業(yè)單位對(duì)職工的績(jī)效考核比較看重，績(jī)效工資占的比重越來(lái)越大。那么事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？我們通過(guò)我們整理的這篇文章做個(gè)了解吧。一、事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？以本次事業(yè)單位工資改革調(diào)整辦法為例，本次改革將調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，將由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元。將部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水平相應(yīng)減少。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的減少金額，從最低崗位等級(jí)到最高崗位等級(jí)減少金額為220元至655元。管理人員績(jī)效工資從最低到最高崗位等級(jí)減少金額為220元至650元。那么，經(jīng)
·試用期未簽訂勞動(dòng)合同辭職是否有補(bǔ)償？
我們到新單位工作的時(shí)候，通常有一個(gè)試用期，期限幾個(gè)月不等。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期也需要簽署勞動(dòng)合同。后期一旦發(fā)生糾紛，勞動(dòng)合同就是解決糾紛的依據(jù)。通常來(lái)說(shuō)，員工解除勞動(dòng)合同是有一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模敲磫T工試用期未簽訂勞動(dòng)合同辭職是否有補(bǔ)償？我們結(jié)合《勞動(dòng)法》有關(guān)知識(shí)給您做個(gè)概況總結(jié)。一、試用期未簽訂勞動(dòng)合同辭職是否有補(bǔ)償試用期解除勞動(dòng)合同是可以要求支付雙倍工資的，用人單位未和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法的，根據(jù)規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。對(duì)于沒(méi)有依法簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。關(guān)于試用期辭職，這是允許的，根據(jù)勞動(dòng)合同法勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、關(guān)于試用期勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有哪些《勞動(dòng)合同法》第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立
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