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·咨詢工傷醫療事故糾紛,我老公在2010年1月11日在廠里腿碰斷了送往醫院
    我老公在2010年1月11日在廠里腿碰斷了送往醫院、十天號在醫院上鋼板、一個月后出院、之后我老公前幾個月去復檢都沒什么問題、到八個月去復檢時鋼板斷了、一開始我們沒有去找醫院、、、、、、、到了2011年11月18日我老公去醫院拿鋼板


·公司拖欠工資長達4個月之久,有勞動合同,老板躲著不見,去外地不回來
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 繁昌區法律常識
·起訴重婚罪會判決離婚嗎
  一、起訴重婚罪會判決離婚嗎一方構成重婚罪,是離婚的法定理由之一,法院會直接判離婚的。《民法典》第三十二條男女一方要求離婚的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如感情確已破裂,調解無效,應準予離婚。有下列情形之一,調解無效的,應準予離婚:(一)重婚或有配偶者與他人同居的;二、重婚罪的犯罪類型1、與配偶登記結婚,與他人又登記結婚而重婚,也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記
·非法集資案件在量刑的過程當中,量刑的結果
  非法集資案件在量刑的過程當中,量刑的結果和犯罪嫌疑人非法集資的金額是有著密切的關系的。并且我國在處置非法集資案件的時候,其實也是有著立案標準的,而且非法集資本身集資的金額就是不等的。不管怎樣對于當事人來說,肯定都是財產遭受了巨大損失的。下面我們為您介紹的是非法集資9萬的法律后果是什么?一、非法集資9萬的法律后果是什么?個人集資詐騙,數額在十萬元以上的,應被追究.根據《刑法》第一百九十二條以非法占有為目的,使用詐騙方法非法集資,數額較大的,

·不是。只要有各自的產權歸屬
  不是。只要有各自的產權歸屬,就可以提取當事人的住房公積金。購房公積金提取一手房提取:(1)購房合同或購房協議的原件及復印件;(2)購房發票的原件及復印件;(3)公積金提取職工本人身份證原件及復印件;(4)公積金提取職工本人的銀行儲蓄賬號;職工配偶公積金提取,除以上資料外,還需提供夫妻關系證明原件及復印件、主買房人公積金提取記錄單的復印件。法律依據:《住房公積金提取管理辦法》:第二十八條職工符合提取住房公積金條件的,應提供相應證明材料,所在單

·職務發明創造未實施公司不發工資怎么辦
  職務發明創造未實施公司不發工資怎么辦?職務發明創造未實施公司不發工資勞動者可以向仲裁委員會申請仲裁,還可以依據勞動合同法的規定向當地有管轄權的基層人民法院申請支付令。人民法院應當在5日內通知勞動者是否受理,受理之后,經審查申請符合法律要求的,人民法院將在受理之日起15內向企業發出支付令,申請不成立的,裁定予以駁回。如果企業在收到支付令15日內提出書面異議并被法院支持導致法院裁定支付令失效的,勞動者也不是全無辦法。根據最高人民法院《關于審理勞動

·離婚女方要孩子男方不同意怎么辦
  離婚這樣的事情是誰都不愿意看到的,即使法院在處理離婚案件的時候,都會事先進行調解。不過夫妻雙方真的感情已經破裂的話,解除夫妻關系是一方面,有孩子的話,最重要的就是孩子的撫養問題了。肯定絕大多數的母親是想要孩子的撫養權的。下面我們就為您介紹一下離婚女方要孩子男方不同意怎么辦?一、離婚女方要孩子男方不同意怎么辦?委托律師,提起訴訟,爭取孩子的撫養權。二、女方爭取小孩撫養權的有利條件1、周歲以內的子女一般隨母親生活。這主要考慮孩子尚處在幼

·想了解公司法能制衡股東嗎?
  想了解公司法能制衡股東嗎?公司法就是為了規范公司行為,保護公司法律而制定出來的法律法規。公司法里面的內容涉及廣泛,大致上對所有公司出現的情況和問題都有所規定和解決。股東也是一個公司不可或缺的,股東也會陷入權利利益糾紛。我們這次就通過公司法的內容來為您講解公司法能制衡股東嗎?一、兩個原則關于調整股東之間權利義務的方法有很多,基本原則有兩個,就是“資本多數決”、“同股同權”。所謂“同股同權”原則,是指同一類型的股權/股份應當享有一樣的權

·公司兼并收購的類型有哪些?
  公司兼并收購的類型有哪些?(一)按照并購后雙方法人地位的變化情況劃分按照并購后雙方法人地位的變化情況,可將上市公司并購劃分為收購控股、吸收合并和新設合并。1.收購控股,是指并購后并購方存續,并購對象解散。2.吸收合并,是指并購后并購雙方都不解散,并購方收購目標企業至控股地位。絕大多數此類并購都是通過股東間的股權轉讓來達到控股目標企業的目的。3.新設合并,是指并購后并購雙方都解散,重新成立一個具有法人地位的公司。這種并購在我國尚不多見。

·是否能重新申請交通事故認定
  是否能重新申請交通事故認定傷殘者在發現傷殘評定結果與實際情況不符的,可在收到評定報告的3日內向上級機關提出復核申請,傷殘者需要提供有效和合法的證據,復核申請只可進行一次。傷殘者有證據能夠證明法院委托的傷殘評定存在下列幾種情況的,法院應當準許重新鑒定:1、評定機構或人員沒有合法的評定資格。2、評定過程存在嚴重違法行為的。3、評定報告結論沒有充足的證據證明結果有效性的。4、評定結果和傷殘者的實際情況不符的。二、如何重新申請交通事故認

·建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
  建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。二、提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間
·贈與現金要交什么稅
  個人所得稅。接受贈與的現金屬于偶然所得,需要交個人所得稅。個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍:偶然所得,是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍:(一)工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。(二)勞務報酬所得,是指個人從事勞務取得的所得,包括從事設計、裝潢、

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