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·一個(gè)女人為了一個(gè)不愛(ài)她的男人自殺那個(gè)男人有責(zé)任嗎??
一個(gè)女人為了一個(gè)不愛(ài)她的男人自殺那個(gè)男人有責(zé)任嗎??
·無(wú)為無(wú)城鎮(zhèn)律師熱線：13770831974(姜律師) 18951945636(盧律師) 15551750882(黃律師)
·我在一家公司當(dāng)司機(jī)40多天突然被開(kāi)除我要求把我的工資
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·有固定收入，傷殘賠償金怎么算？
請(qǐng)問(wèn)交通事故傷殘10級(jí)，有固定收入，還是按照上年度人均可支配收入計(jì)算傷殘賠償金嗎？
·可以申請(qǐng)保全或執(zhí)行其他分公司及總公司嗎
我公司對(duì)某公司分公司享有到期債權(quán),請(qǐng)問(wèn),1,我應(yīng)該起訴總公司還是分公司2,訴訟中我可以請(qǐng)求保全其他分公司財(cái)產(chǎn)嗎,到執(zhí)行階段可以執(zhí)行其他分公司或總公司嗎謝謝各位律師!
·無(wú)為無(wú)城鎮(zhèn)律師熱線：13770831974(姜律師) 18951945636(盧律師) 15551750882(黃律師)
·我之前分期了一個(gè)手機(jī)，今天收到深圳縱騰律師事務(wù)所的法
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·我是內(nèi)江的人，我的身份證掉了，我可以在成都辦理嗎
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·還孕期間工資問(wèn)題,我妻子在進(jìn)入該單位工作前
我妻子在進(jìn)入該單位工作前,與其協(xié)商月工資為2500今四月份我妻子還孕七月份單位部門領(lǐng)導(dǎo)單方面決定,由于還孕不能正常進(jìn)行業(yè)務(wù)工作,也不好安排加就調(diào)低工資至我妻子非常氣但也無(wú)可奈何,這個(gè)單位部門領(lǐng)導(dǎo)在未與我妻子通氣的情況下,又將工資調(diào)整000我下崗在還孕期間本來(lái)開(kāi)支又這點(diǎn)讓我們生存都發(fā)生了困請(qǐng)問(wèn)我們?cè)撛趺措y道還孕婦女,就該得到這個(gè)不公正待遇嗎律師我想補(bǔ)充一第一,她單位是企業(yè),還有就是今一月份簽的勞動(dòng)合同,時(shí)間二,但合同沒(méi)有給就簽
·無(wú)為無(wú)城鎮(zhèn)律師熱線：13770831974(姜律師) 18951945636(盧律師) 15551750882(黃律師)
·?s店買了車，他們說(shuō)給上?后來(lái)我老公沒(méi)有暫住證沒(méi)法上
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·江蘇淮安的駕駛C1照實(shí)習(xí)欺瞞一需要去車管所換證嗎？
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·我跟前夫協(xié)商離婚，離婚時(shí)有一套在貸款的供房，寫(xiě)離婚協(xié)
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·無(wú)為無(wú)城鎮(zhèn)律師熱線：13770831974(姜律師) 18951945636(盧律師) 15551750882(黃律師)
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·杭州市保安高溫費(fèi)發(fā)放是多少錢？
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)告訴我們，對(duì)于企業(yè)單位的上班職員，除了可以領(lǐng)取固定的高溫費(fèi)外，還可以得到各種補(bǔ)貼。高溫費(fèi)是近年來(lái)才要求企業(yè)強(qiáng)制性發(fā)放的，故而不少朋友不了解高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，高溫費(fèi)是否發(fā)放至于職員工作的環(huán)境有關(guān)，浙江地處沿海地區(qū)，夏季溫度較高，一起了解一下杭州市保安高溫費(fèi)發(fā)放是多少錢。一、杭州市保安高溫費(fèi)發(fā)放是多少錢浙江省人力資源和社會(huì)保障廳日前發(fā)布通知，要求企業(yè)要進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，建立健全防暑降溫工作制度，切實(shí)減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動(dòng)強(qiáng)度并適當(dāng)增加休息時(shí)間，為職工提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實(shí)改善職工生產(chǎn)生活條件。要嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定，企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。二、杭州市高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?浙江省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼
·新《公司法》規(guī)定股東人數(shù)是如何規(guī)定的？
新《公司法》規(guī)定股東人數(shù)是如何規(guī)定的？一、新《公司法》規(guī)定股東人數(shù)是如何規(guī)定的?第二十三條設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備股東符合法定人數(shù)。第四十四條有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十一條另有規(guī)定的除外。兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表;其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。第五十一條有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。第七十六條設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備發(fā)起人符合法定人數(shù)。第七十八條設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所。總之，股東的人數(shù)沒(méi)有強(qiáng)制
·重慶工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么
在工作中一旦發(fā)生了意外，企業(yè)會(huì)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，發(fā)生輕傷是萬(wàn)幸，一旦在工傷中有了重傷，甚至影響未來(lái)工作生活，導(dǎo)致身體出現(xiàn)較大程度虧損，可以根據(jù)法律的規(guī)定，申請(qǐng)工傷鑒定，那么重慶工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？下面就和我們一起從下面的文章中了解一下吧。一、一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。二、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。三、三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。四、四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級(jí);腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失
·如今這個(gè)時(shí)代很多人都開(kāi)始開(kāi)個(gè)小店，賺個(gè)小錢，商鋪買來(lái)有的是為
如今這個(gè)時(shí)代很多人都開(kāi)始開(kāi)個(gè)小店，賺個(gè)小錢，商鋪買來(lái)有的是為了自己做生意，有的則是為了做商鋪放面的投資，商鋪經(jīng)營(yíng)不下去，可以考慮將商鋪轉(zhuǎn)手給他人，從中獲取未來(lái)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，那么商鋪轉(zhuǎn)手回報(bào)率怎么計(jì)算？下面就請(qǐng)您和我們一起從下面文章中了解一下吧。一、商鋪轉(zhuǎn)手回報(bào)率怎么計(jì)算？計(jì)算公式：（稅后月租金－每月物業(yè)管理費(fèi)）×12／購(gòu)買房屋總價(jià)，這種方法算出的比值越大，就表明越值得投資。考慮了租金、房?jī)r(jià)及兩種因素的相對(duì)關(guān)系，是選擇“績(jī)優(yōu)地產(chǎn)”的簡(jiǎn)捷方法。沒(méi)有考慮全部的投入與產(chǎn)出，沒(méi)有考慮資金的時(shí)間成本，因此不能作為投資分析的全面依據(jù)。對(duì)按揭付款不能提供具體的分析。二、租金回報(bào)率法計(jì)算公式：（稅后月租金－按揭月供款）×12／（首期房款＋期房時(shí)間內(nèi)的按揭款）。這種算法充分考慮了租金、價(jià)格和前期主要投入，比租金回報(bào)率分析法范圍廣，可估算資金回收期長(zhǎng)短。未考慮前期其他投入、資金的時(shí)間效應(yīng)。不能解決多套投資的現(xiàn)金分析問(wèn)題，且由于其固有的片面性，不能作為理想的投資分析工具。三、內(nèi)部
·監(jiān)理公司法人職責(zé)是什么?
監(jiān)理公司法人職責(zé)是什么監(jiān)理是具有法人資格，有有關(guān)部門發(fā)放的有關(guān)于建筑方面監(jiān)理的證書(shū)，監(jiān)理公司的法人也是企業(yè)組織，只是不同于一般的公司法人的工作，監(jiān)理公司法人主要是從事于工程監(jiān)理方面的工作，那么監(jiān)理公司法人職責(zé)是什么呢？下面就和我們一起從下面的文章中了解一下吧。一、監(jiān)理公司法人職責(zé)是什么1、管理協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)工作不僅要從技術(shù)下工夫，更要建立一整套健全的管理制度。通過(guò)管理以減少施工中各專業(yè)的配合問(wèn)題，建立以甲方、監(jiān)理工程師、項(xiàng)目經(jīng)理為主的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由專人統(tǒng)一指揮，解決各施工單位的協(xié)調(diào)工作，作為甲方、監(jiān)理工程師、項(xiàng)目經(jīng)理，首先要全面了解、掌握各專業(yè)的工序，設(shè)計(jì)的要求。這樣才有可能統(tǒng)籌各專業(yè)的施工隊(duì)伍，保證施工的每一個(gè)環(huán)節(jié)有序到位。建立問(wèn)題責(zé)任制度，建立由管理層到班組逐級(jí)的責(zé)任制度。建立獎(jiǎng)罰制度，在責(zé)任制度的基礎(chǔ)上建立獎(jiǎng)懲制度，提高施工人員的責(zé)任心和積極性。建立嚴(yán)格的隱蔽驗(yàn)收與中間驗(yàn)收制度。隱蔽驗(yàn)收與中間驗(yàn)收是做好協(xié)調(diào)管理工作的關(guān)鍵。此時(shí)的工作已從圖紙階段進(jìn)入實(shí)物階段，各
·離婚財(cái)產(chǎn)分割訴訟費(fèi)繳納技巧有哪些？
在生活中，許多夫妻由于感情不和選擇離婚后都會(huì)因?yàn)樨?cái)產(chǎn)無(wú)法和平分割而選擇訴訟程序進(jìn)行解決，通過(guò)法院訴訟可以得到做公平的審判。但是法律訴訟是需要交納訴訟費(fèi)的，一般的離婚案件是交納50到300元的訴訟費(fèi)。下文對(duì)離婚財(cái)產(chǎn)分割訴訟費(fèi)繳納技巧有哪些做出了詳細(xì)的回答。一、離婚財(cái)產(chǎn)分割的法律規(guī)定家庭共同財(cái)產(chǎn)婚姻法中的規(guī)定:第十七條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但本法第十八條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。第十八條有下列情形之一的，為夫妻一方的財(cái)產(chǎn)：(一)一方的婚前財(cái)產(chǎn);(二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;(三)遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn);(四)一方專用的生活用品;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。婚姻法司法解釋二:
·民法總則一年訴訟時(shí)效是否還適用？
民法總則一年訴訟時(shí)效是否還適用？在日常生活中，我們的合法權(quán)益有時(shí)候可能會(huì)遭受到侵害，為了保障我們的個(gè)人權(quán)益，我們可以向人民法院提出訴訟這種強(qiáng)制手段來(lái)維護(hù)我們的利益。而訴訟時(shí)效則規(guī)定了我們的權(quán)利使用時(shí)間。那民法總則一年訴訟時(shí)效是否還適用呢？下面跟著我們來(lái)看看。一、訴訟時(shí)效概念訴訟時(shí)效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時(shí)效期間屆滿時(shí)，債務(wù)人獲得訴訟時(shí)效抗辯權(quán)。在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請(qǐng)求的，人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。而在法定的訴訟時(shí)效期間屆滿之后，權(quán)利人行使請(qǐng)求權(quán)的，人民法院就不再予以保護(hù)。值得注意的是，訴訟時(shí)效屆滿后，義務(wù)人雖可拒絕履行其義務(wù)，權(quán)利人請(qǐng)求權(quán)的行使僅發(fā)生障礙，權(quán)利本身及請(qǐng)求權(quán)并不消滅。當(dāng)事人超過(guò)訴訟時(shí)效后起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受理后，如另一方當(dāng)事人提出訴訟時(shí)效抗辯且查明無(wú)中止，中斷，延長(zhǎng)事由的，判決駁回其訴訟請(qǐng)求。如果另一方當(dāng)事人未提出訴訟時(shí)效抗辯，則視為其自動(dòng)放棄該權(quán)利，法院不得依照職
·犯人緩刑期間可以出境嗎？
緩刑適用于3年以下的有期徒刑，而且在一定時(shí)期內(nèi)，會(huì)有專門的考察機(jī)構(gòu)對(duì)緩刑的犯人進(jìn)行考察，并根據(jù)犯人的表現(xiàn)來(lái)決定具體要接受的刑罰。所以犯人在此期間要遵守法律規(guī)定，不然就會(huì)加重刑罰。那么被判緩刑需要什么條件？犯人被判緩刑期間可以出境嗎？刑滿之后呢？下面就跟著我們來(lái)解答這些問(wèn)題。一、適用一般緩刑必須具備下列條件：(1)犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰緩刑的附條件不執(zhí)行原判刑罰的特點(diǎn)，決定了緩刑的適用對(duì)象只能是罪行較輕的犯罪分子。而罪行的輕重是與犯罪人被判處的刑罰輕重相適應(yīng)的。我國(guó)刑法典之所以將緩刑的適用對(duì)象規(guī)定為被判處拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因?yàn)檫@些犯罪分子的罪行較輕，社會(huì)危害性較小。相反，被判處3年以上有期徒刑的犯罪分子，因其罪行較重，社會(huì)危害性較大，而未被列為適用緩刑的對(duì)象。至于罪行性質(zhì)相對(duì)更輕的被判處管制的犯罪分子，因法院不僅僅是根據(jù)罪行性質(zhì)作出具體量刑，法院認(rèn)為有必要適用管制刑罰進(jìn)行處罰，所以故將管制刑列為不適用緩刑制度的獨(dú)立
·上海奉賢區(qū)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么？
在現(xiàn)在社會(huì)中，工傷糾紛是極為常見(jiàn)的事情，而勞動(dòng)者在從事大職業(yè)活動(dòng)時(shí)，也就是工作時(shí)有時(shí)候會(huì)受到傷害，這個(gè)時(shí)候我們可以向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定來(lái)得到賠償。但是很多人并不清楚到底什么是工傷鑒定，上海奉賢區(qū)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢？接下來(lái)我們就為您解答相關(guān)的疑問(wèn)。一、什么是工傷鑒定？工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。二、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。2、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，
·市政工程質(zhì)量管理措施有哪些
市政工程質(zhì)量管理措施有哪些？為了方便人們的出行，政府機(jī)關(guān)鼓勵(lì)各企業(yè)單位興修市政道路，我們平常在小區(qū)、學(xué)校等看到的道路都屬于市政道路，故而若市政道路質(zhì)量存在瑕疵，會(huì)導(dǎo)致人們的生命安全受到威脅。故工程相關(guān)的主體，需要采取適當(dāng)措施，使工程質(zhì)量得到保障，你是否知道市政工程質(zhì)量管理措施有哪些?一、市政工程質(zhì)量管理有要點(diǎn)有哪些?1、關(guān)鍵工序和特殊過(guò)程：包括質(zhì)量保證計(jì)劃中確定的關(guān)鍵工序，施工難度大、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)大的重要分項(xiàng)工程。2、質(zhì)量缺陷：針對(duì)不同專業(yè)工程的質(zhì)量通病制定保證措施。3、施工經(jīng)驗(yàn)較差的分項(xiàng)工程：應(yīng)制定專項(xiàng)施工方案和質(zhì)量保證措施。4、新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備：制定技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)按規(guī)定報(bào)批。5、實(shí)行分包的分項(xiàng)、分部工程：應(yīng)制定質(zhì)量驗(yàn)收程序和質(zhì)量保證措施。6、隱蔽工程：實(shí)行監(jiān)理的工程應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行分項(xiàng)工程驗(yàn)收制;未實(shí)行監(jiān)理的工程應(yīng)事先確定驗(yàn)收程序和組織方式。二、如何管理市政道路施工工程的質(zhì)量:1、市政道路工程質(zhì)量的主要
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