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·我有個同事女兒與別人同居,在懷孕期間男方給了一點錢, 我有個同事女兒與別人同居,在懷孕期間男方給了一點錢,叫女方流產,女方未同意,堅持生下了。現在男方不承認。女方無工作知和經濟生活來源。請問律師,這個問題怎樣才能與對方溝通解決。 ·無為姚溝鎮律師熱線:13770831974(姜律師) 18951945636(盧律師) 15551750882(黃律師)
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·您好,我婆婆在家被人家夫妻兩個打了。打斷了五根肋骨, 您好,我婆婆在家被人家夫妻兩個打了。打斷了五根肋骨,鼻梁也骨折啦。我們當時報警吶。事情過去十幾天了。可是警方依然沒有處理想,我們想請一個律師來做辯護人,請問該怎樣去做?
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·一、合同法買賣不破租賃規定是什么? 一、合同法買賣不破租賃規定是什么1、《合同法》第229條規定:“租賃物在租賃期間發生所有權變動的,不影響租賃合同的效力”;第230條規定:“出租人出賣出租房屋的,應當在出賣之前的合理期間內通知承租人,承租人享有以同等條件優先購買的權利。”;2、《城市房屋租賃管理辦法》第11條規定:“租賃期限內,房屋出租人轉讓房屋所有權的,房屋受讓人應當繼續履行原租賃合同的規定”;“房屋所有人出賣出租房屋,須提起三個月通知承租人,在同等條件下承租人享有優先購買權。”3、《最高人民法院關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第119條第二款規定:“私有房屋在租賃期內,因買賣、贈與或者繼承發生房屋產權轉移的,原租賃合同對承租人和新房主繼續有效”。4、最高人民法院關于審理城鎮房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋:第二十條租賃房屋在租賃期間發生所有權變動,承租人請求房屋受讓人繼續履行原租賃合同的,人民法院應予支持。但租賃房屋具有下列情形或者當事人另有約定的除外: ·無固定期限合同能隨時辭職嗎? 無固定期限合同能隨時辭職嗎無固定期限合同除非法定情況下是不能夠隨時辭職的,根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同,且用人單位應向勞動者支付經濟補償:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。二、無固定期限勞動合同的解除“鐵飯碗”的目的是保障勞動者,但在滿足一定條件的情況下,勞動者依然有放棄該勞動關系的權利。關于勞動合同的解除,其中勞動者主動辭職的規定,并不會因為所簽訂勞動合同的類型的變化而有更多的限制。勞動法的初衷與宗旨都在于保護勞動者,因此無固定期限勞動合同中勞動者辭職的權利與固定期限的勞動合同是一樣的。(一)協商一致,即可辭職根據《勞動合同法》第三十六條規定,勞動者與用人單位協商一致,就可以解除勞動合同。(二)提前三十天通知,即可無理由辭職根據《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三 ·盜竊罪入罪條件具體有哪些 一、盜竊罪入罪條件具體有哪些1、客體要件本罪侵犯的客體是公私財物的所有權。侵犯的對象,是國家、集體或個人的財物,一般是指動產而言,但不動產上之附著物,可與不動產分離的,例如,田地上的農作物,山上的樹木、建筑物上之門窗等,也可以成為本罪的對象。另外,能源如電力、煤氣也可成為本罪的對象。盜竊罪侵犯的客體是公私財物的所有權。所有權包括占有、使用、收益、處分等權能。這里的所有權一般指合法的所有權,但有時也有例外情況。根據《最高人民法院關于審理盜竊案件具體應用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)的規定:“盜竊違禁品,按盜竊罪處理的,不計數額,根據情節輕重量刑。盜竊違禁品或犯罪分子不法占有的財物也構成盜竊罪。”2、客觀要件本罪在客觀方面表現為行為人具有竊取數額較大的公私財物或者多次竊取公私財物的行為。所謂竊取,是指行為人違反被害人的意志,將他人占有的財物轉移為自己或第三者(包括單位)占有。3、主體要件本罪主體是一般主體,凡達到刑事責任年齡(16 ·公司沒有五險可以隨時辭職嗎? 公司沒有五險可以隨時辭職嗎簽了勞動合同卻沒有購買五險一金的話是可以馬上離職的,勞動合同法第38條用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費的可以解除勞動合同,而且不需要事先告知用人單位。而且,勞動合同當中如果沒有對五險一金的約定是屬于部分無效的書面合同,但實際上也得繳納的。可以,《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。二、公司不交社保有什么后果?首先,可以肯定的是,公司不交 ·冒充軍人招搖撞騙的后果有哪些? 冒充軍人招搖撞騙的后果有哪些?一、冒充軍人招搖撞騙的后果有哪些?根據《中華人民共和國刑法》第三百七十二條規定,冒充軍人招搖撞騙罪是以謀取非法利益為目的,冒充軍人招搖撞騙的行為。具體表現形式多種多樣,如穿戴軍人服飾行騙,使用偽造的軍人證件行騙,等等。1、本罪的客體,是軍隊的良好威信及其正常活動。2、本罪的客觀方面表現為實施了冒充軍人招搖撞騙罪的行為。所謂招搖撞騙,是指假冒軍人名義,進行炫耀,實施欺騙活動。具體表現形式多種多樣,如穿戴軍人服飾行騙,使用偽造的軍人證件行騙,等等。3、本罪的主體為一般主體,即任何年滿16周歲、具備刑事責任能力的自然人,都可以成為本罪的主體。4、本罪的主觀方面為故意,且具有謀取非法利益的目的。所謂非法利益。既包括金錢、財物等物質利益,也包括榮譽待遇、異性的性愛等非物質利益。若行為人謀取的不是非法利益,例如,行為人為了順利住宿或購買車船票而冒充軍人的,單純為了達到與他人結婚的目的而冒充軍人的,等等,不構成本罪。二、區分 ·開發商延期交房能不能解除合同根據《最高人民法院關 開發商延期交房能不能解除合同根據《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第15條“根據《合同法》第94條的規定,出賣人遲延交付房屋或買受人遲延支付購房款,經催告后在三個月的合理期限內仍未履行,當事人一方請求解除合同的,應予支持,但當事人另有約定除外”的規定,你若想單方面要求開發商解除房屋買賣合同,退回購房款必須滿足三個條件:(1)你對開發商交房進行了合理催告。(2)開發商在經催告后的三個月合理期限內仍未及時交房。(3)你與開發商在購房合同中未有關于房屋解除合同的特別規定。如若滿足上述三個條件,則你有權單方面要求開發商解除購房合同,要求其退還你所交的購房款。由此可見,在開發商逾期交房的時候,作為購房者并不能立即要求解除房屋買賣合同。二、逾期交房購房者如何維權對于開發商逾期交付房屋的,購房者根據自己所要達到的目的,結合合同的具體約定,來行使自己的權利,具體如下:(一)如果合同中對逾期交房的處理有明確約定的,一般按照約定處理。(二)在合同中對逾期 ·商標續展代理費用是多少錢? 商標續展代理費用是多少錢?商標續展所需費用:官費人民幣2000.00元/件(續展期內),如果你找的代理機構做代理續展,服務費一般是500—1000元不等;商標續展完成時間:商標續展完成整個時間大約需要3—6個月左右,整個流程為申請、審查、續展公告、核發續展證明。二、商標續展程序(一)準備申請書件應提交的申請書件為:(1)《商標續展注冊申請書》(2)申請人的身份證明文件(復印件)(3)委托代理的提交《代理委托書》,直接在受理大廳辦理的提交經辦人的身份證復印件(4)注冊證復印件(5)申請文件為外文的,還應提供經翻譯機構簽章確認的中文譯本1、按照申請書上的要求逐一填寫,且必須是打字或者印刷。2、每一件商標應提交續展注冊申請書1份。3、直接來商標注冊大廳辦理的,應提交經辦人的身份證復印件;委托商標代理機構辦理的,應提交商標代理委托書。4、申請續展的商標為共有商標的,應以代表人的名義提出申請。(二)提交申請書件1、申請人直接到商標注冊大廳來辦理的,申請書件準備就緒后, ·一、出租人解除合同次承租人可以要回押金嗎? 一、出租人解除合同次承租人可以要回押金嗎?根據雙筆簽訂的租賃合同履行租人未經承租人同意而將房屋轉租,從合同的相對性來看,完全形成兩個互相獨立的合同,即出租合同與轉租合同。出租人與承租人之間并不發生直接的聯系,但是,由于出租人的出租房屋行為與承租人的轉租房屋行為處分的是同一標的物,因此,兩者之間難免互相影響。故本條依照《民事訴訟法》第五十六條,規定在房屋租賃合同糾紛案件中,次承租人具有第三人訴訟地位。因租賃合同解除而產生的糾紛,如果出租人未將次承租人作為被告的,考慮到判決生效后的執行問題以及保護次承租人利益的需要,原則上應追加次承租人作為第三人參與訴訟。如果次承租人人數過多,且各方的也不同,則不宜追加次承租人為第三人,可根據情況需要,由當事人另行訴訟。二、非法轉租發生以下法律效果:(1)出租人與承租人之間的關系。承租人轉租為嚴重的違約行為,出租人有權解除合同,同時可以請求損害賠償。(2)承租人與次承租人之間的關系。雙方之間的租賃合同有效,承租人負有使 ·試用期沒有勞動合同可以隨時辭職嗎? 試用期沒有勞動合同可以隨時辭職嗎(一)雖然單位沒有同你簽訂勞動合同,屬于違法,但你仍然應當提前3天通知用人單位才能離職;(二)當然,同時你可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。有下列13種情形之一的,依照勞動合同法規定的條件、程序,勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同:1、勞動者與用人單位協商一致的;2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;3、勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的;4、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;5、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;6、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;7、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;8、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;9、用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;10、 ·一、買賣不破租賃的概念是什么? 一、買賣不破租賃的概念是什么?買賣不破租賃,即在租賃關系存續期間,即使所有權人將租賃物讓與他人,對租賃關系也不產生任何影響,買受人不能以其已成為租賃物的所有人為由否認原租賃關系的存在并要求承租人返還租賃物。簡單來說就是,如果某租客已經租下了一套房屋,在承租期內即使房東將房子賣掉,也不影響租賃合同的履行,租客有權繼續居住使用房屋至合同期限屆滿。租賃物在租賃期間發生所有權變動的,不影響租賃合同的效力。訂立抵押合同前抵押財產已出租的,原租賃關系不受該抵押權的影響。抵押權設立后抵押財產出租的,該租賃關系不得對抗已登記的抵押權。租賃房屋在租賃期間發生所有權變動,承租人請求房屋受讓人繼續履行原租賃合同的,人民法院應予支持。總之,“買賣不破租賃”原則就是即使房屋發生買賣,新房東仍然不能把租客趕走,只有當租賃期限到期時,才能入住,不過在此期間可以收房租。二、買賣不破租賃的例外有哪些情況?并不是所有情形都適用買賣不破租賃原則。以下這些情況,是不該原則限制的:1、房屋
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