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    我在一家大型企業工作6年多了,上24小時休48小時,沒有加班費,從事體力勞動,工資1000元左右。像我這樣的工人有六七十人。請問單位可違反勞動法,怎么解決?221.194.132.227


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 鏡湖區法律常識
·單方發函可否中止訴訟時效?
  單方發函可否中止訴訟時效?單方發函是可以中止訴訟時效的,中華人民共和國民法通則》第一百三十九條規定,在訴訟時效期間的最后六個月內,因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的,訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起,訴訟時效期間繼續計算。《最高人民法院關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規定》第二十條規定,有下列情形之一的,應當認定為“其他障礙”,訴訟時效中止:(一)權利被侵害的無民事行為能力人、限制民事行為能力人沒有法定代理人,或者法

·存在故意傷害誤工期如何計算?
  存在故意傷害誤工期如何計算?存在故意傷害誤工期應當根據醫院建議休息的時間來進行計算。人體輕傷鑒定標準根據《中華人民共和國刑法》有關規定,以醫學和法醫學的理論與技術為基礎,結合法醫檢案的實踐經驗制定,為輕傷鑒定提供根據。由中華人民共和國最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部于1990年7月1日起頒布試行,共計六章第五十六條。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內,因無法從事正常工作而實際減少
·民事訴訟法中證據規定的種類
  民事訴訟法中證據規定的種類證據是指證明待證實事是否客觀存在的材料。證據在民事訴訟中有著極其重要的意義,它既是人民法院認定案件事實的根據,也是人民法院作出裁判的基礎。我國民事訴訟法規定的證據有以下幾種:1.書證。是指以文字、符號所記錄或表示的,以證明待證事實的文書。比如合同、書信、文件、票據等。書證是民事訴訟中普遍并大量應用的一種證據。2.物證。是指用物品的外形、特征、質量等說明待證事實的一部或全部的物品。比如,質量不合格的家具、被汽車撞

·因緊急避險造成損害的由承擔民事責任?
  一、因緊急避險造成損害的由承擔民事責任?緊急避險超過必要限度造成不應有的損害的,應當負刑事責任,但是應當減輕或者免除處罰。緊急避險是采用損害一種合法權益的方法以保全另一種合法權益,因此,必須符合法定條件,才能排除其社會危害性,真正成為對社會有利的行為。(一)避險意圖避險意圖是緊急避險構成的主觀條件,指行為人實行緊急避險的目的在于使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在發生的危險。因此,行為人實行緊急避險,必須是

·最新的違法發放貸款罪量刑標準是什么?
  最新的違法發放貸款罪量刑標準是什么?違法發放貸款罪是指銀行或者其他金融機構的工作人員違反國家規定發放貸款,數額巨大或者造成重大損失的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬元以上十萬元以下罰金;數額特別巨大或者造成特別重大損失的,處五年以上有期徒刑,并處二萬元以上二十萬元以下罰金。銀行或者其他金融機構的工作人員違反國家規定,向關系人發放貸款的,依照前款的規定從重處罰。銀行或者其他金融機構的工作人員違反國家規定發放貸款,數額巨大或者造成重大損

·高空墜物客服部需要干什么?
  高空墜物客服部需要干什么?任何人員發現高空墜物都應立即向相關部門報告,并要有書面事故報告。1、安保部:應進行情況調查,登樓調查墜物樓層,查找可疑人,及時了解情況(人員傷亡、財產損失)上報總經理處,如有必要出具相關證明文件、材料。2、客服部:配合安保部進行調查,并負責聯系急救中心、保險公司等相關單位,做好現場救護工作。3、工程部:馬上檢查相關設備設施,防止再次墜落,并對事故做出書面調查報告報物業總經理。?二、物業管理公司如何加強對高空墜物事件的管

·偽造、變造股票、公司、企業債券罪既遂如何
  偽造、變造股票、公司、企業債券罪既遂如何量刑?1、處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處一萬元以上十萬元以下罰金;2、數額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;3、單位犯本罪,處罰金,并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前述兩個規定定罪處罰。本罪主體為一般主體,包括個人和單位。本罪主觀方面是故意,至于偽造、變造的目的是出售還是化用在所不論。本罪侵犯的直接客體是公司、企業的財產所有權。二、法律規定內容是

·根據我國法律的規定拿不到撫養費怎么處理?
  離婚之后的雙方當事人發生爭執確實是比較正常的,通常都是為了孩子的撫養費用,這是因為在離婚之后,一方應當支付撫養費的一方卻不支付撫養費,那么根據我國法律規定拿不到撫養費怎么處理?那么,接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、拿不出撫養費的法院怎么處理不撫養孩子的一方向撫養孩子的一方支付撫養費是法定義務,如果確實沒有財產,沒有工作,沒有存款,法院強制執行沒有意義,可以向法院說明情況,暫時延緩支付撫養費。強制也不付撫養費是違法的,拒不履

·勞動合同和社保不一致可以嗎?
  勞動合同和社保不一致可以嗎?企業與員工簽訂勞動合同時要約定社保繳納問題。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。企業自用工開始就要為員工繳納社保。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。所以,繳納社保的主體應與建立勞動關系的主體一致。勞務派遣單位在

·生產銷售假冒理療器械歸那個部門管理?
  生產銷售假冒理療器械歸那個部門管理?一、生產銷售假冒理療器械歸那個部門管理?經營假冒醫療器械的行為,違反了《醫療器械監督管理條例》第二十六條的規定,依據《醫療器械監督管理條例》第三十九條規定:由縣級以上人民政府藥品監督管理部門責令停止經營,沒收違法經營的產品和違法所得,違法所得5000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5000元的,并處5000元以上2萬元以下的罰款;情節嚴重的,由原發證部門吊銷《醫療器械經營企業

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2023/10/6 7:18:32:9142.
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