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·代寫遺囑一個(gè)見證人具備法律效力嗎？
代寫遺囑一個(gè)見證人具備法律效力嗎?代書遺囑需要兩個(gè)見證人，只有一個(gè)見證人的是沒有法律效力的。遺囑作為一種法律行為，必須具備法律行為的有效條件才能產(chǎn)生預(yù)期的法律后果。 避免遺囑人的家屬與繼承人之間發(fā)生糾紛，遺囑應(yīng)申辦遺囑公證，才能保證其真實(shí)合法，我國繼承法規(guī)定，公證遺囑具有最高法律效力，“自書、代書、錄音、口頭遺囑，不得撤銷、變更公證遺囑。”當(dāng)事人申辦遺囑公證應(yīng)當(dāng)提供那些證明材料：1、戶口簿或居民身份證;已出境的，提供護(hù)照或有效旅行證件、通行證的復(fù)印件，已注銷戶口的，應(yīng)提交原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍記載情況的證明;2、遺囑涉及的財(cái)產(chǎn)清單及財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)證明;3、遺囑書。4、遺囑公證申請書(申請書內(nèi)容應(yīng)包括：遺囑人的姓名、性別、年齡、居所地、家庭狀況、工作單位、遺囑涉及的財(cái)產(chǎn)狀況等);5、其他認(rèn)為需要提供的證明、材料。二、條件第一，遺囑人口述遺囑內(nèi)容，由見證人代替遺囑人書寫遺囑。代書遺囑不是代書人按照自己的意思設(shè)立遺囑，而是代書人按照遺囑人的意思表示，如實(shí)地記載遺囑人
·對于要約合同生效的條件有哪些
對于要約合同生效的條件有哪些？1、要約必須具有訂立合同的意圖所謂訂立合同的意圖，是要求在要約中包含希望并已經(jīng)決定和對方訂立合同的意思。但根據(jù)《民法典》規(guī)定，有關(guān)價(jià)目表的寄送、拍賣公告、招股說明書一般不能作為要約。2、要約必須向要約人希望與之締結(jié)合同的受要約人發(fā)出一般認(rèn)為，要約應(yīng)當(dāng)向特定人發(fā)出，這個(gè)特定人就是要約人希望和他訂立合同的人。而特定不限于一個(gè)，也可以是幾個(gè)，但必須都是確定的。要約應(yīng)當(dāng)向特定人發(fā)出，但出有例外，如廣告，因其不是向特定人發(fā)出，因此不是要約，而是訂約提議，也稱要約邀請，是希望他人看到廣告后向他發(fā)出要約，但廣告中懸賞廣告是要約。3、要約的內(nèi)容必須具體確定所謂具體確定，是指要約中應(yīng)包含有合同的主要條款，讓受要約人看了以后可以決定是否同意訂約并作出承諾。4、要約必須送達(dá)受要約人要約只有到達(dá)受要約人，受要約人才有可能了解要約的內(nèi)容，并決定是否承諾。二、要約合同生效的時(shí)間法律是怎么規(guī)定的？要約合同生效的時(shí)間是要約到達(dá)受要約人的時(shí)候。《民法典》第四百七十四條要
·勞動(dòng)合同工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？
勞動(dòng)合同工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?一般寫實(shí)際工資。1、勞動(dòng)合同中的基本工資(不含加班費(fèi))只要不低于所在地級市要求的最低工資水平就是合法的。寫多了，公司如果沒有足夠合法理由而不支付，你可以要求勞動(dòng)仲裁，這樣可以增加你的收入。2、社保費(fèi)用，與工資沒有什么關(guān)系，這個(gè)繳納社保基數(shù)也是由相應(yīng)的政府機(jī)構(gòu)規(guī)定。個(gè)人繳納此基數(shù)的8%，公司是18%。例如：基數(shù)是1000元，那么個(gè)人繳納80元，公司繳納180元。二、勞動(dòng)合同必備條款《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定了勞動(dòng)合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項(xiàng)：1、勞動(dòng)合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務(wù)公司外派一員工去另外一公司工作，兩個(gè)公司簽訂了勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與外派員工簽訂的勞動(dòng)合同期限是以勞務(wù)合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限
·企業(yè)欠債股東會不會打入黑名單？
企業(yè)欠債股東會不會打入黑名單?公司破產(chǎn)后,原股東是一般是不會列入所謂的黑名單。只是按法律規(guī)定，企業(yè)董事、監(jiān)事或者高級管理人員違反忠實(shí)義百務(wù)、勤勉義務(wù)，度致使所在企業(yè)破產(chǎn)的，自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起三年內(nèi)不得擔(dān)任任何企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百二十五條 企業(yè)董事、監(jiān)事或者高級管理人問員違反忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)，致使所在企業(yè)破產(chǎn)的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。有前款規(guī)定情形的人員，自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起三年內(nèi)不得擔(dān)任任何企業(yè)的董答事、監(jiān)事、高級管理人員。另外，公司欠債，并且公司的財(cái)產(chǎn)不足以償還所欠債務(wù)時(shí)，老板是不需要償還的。因?yàn)椋臼瞧髽I(yè)法人，有自己的法人財(cái)產(chǎn)，公司是以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的。公司的債權(quán)人，只能要求公司償還其債務(wù)，不能要求老板用其個(gè)人財(cái)產(chǎn)來償還。二、《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司
·根據(jù)法律規(guī)定超出仲裁申請裁決怎么辦？
根據(jù)法律規(guī)定超出仲裁申請裁決怎么辦？一、根據(jù)法律規(guī)定超出仲裁申請裁決怎么辦?超出仲裁申請裁決可以申請撤銷仲裁裁決，當(dāng)事人依據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁委員會提出仲裁請求，仲裁庭在查明事實(shí)的情況下所作出的最終裁決可能高于或低于所請求的具體數(shù)額，這種情況與法律規(guī)定的超范圍仲裁屬于兩個(gè)不同的范疇，在此不應(yīng)當(dāng)將法律規(guī)定擴(kuò)大解釋。《中華人民共和國仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。第三條下列糾紛不能仲裁：(一)婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛;(二)依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議。第四條當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。第五條當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一
·合同毀約金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢？
合同毀約金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢？合同違約金沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，以雙方協(xié)定而成，約定百的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百一十四條 當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。二、違約金上限是多少？違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指由法律明文規(guī)定了適用情形、比例或者金額的違約金;約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)自行約定適用情形、比例或者金額的違約金。如果合同中只對違約金做了原則性的規(guī)定，沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)法律也沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額的，則可按《民法通則》及《合同法》中關(guān)于承
·上班下班屬不屬于工傷認(rèn)定的時(shí)間？
上班下班屬不屬于工傷認(rèn)定的時(shí)間?上班下班期間是屬于工傷認(rèn)定的時(shí)間，但一般只能在途中發(fā)生意外交通事故時(shí)進(jìn)行會議室，根據(jù)我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失
·員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的格式是什么
員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的格式是什么?為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：1、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。2、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)_____年的，須按每月________元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。3、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)一定期限。如：_______________。4、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月__________元賠償金計(jì)，二年的須按每月_________元賠償金計(jì)，三年的須按每月_____賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。5、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。6、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：____
·一、重婚罪微信聊天算證據(jù)嗎?
一、重婚罪微信聊天算證據(jù)嗎?重婚罪微信聊天算證據(jù)，微信聊天記錄屬于電子證據(jù)。針對認(rèn)定重婚罪，實(shí)踐中通常的做法是，受害人有足夠證據(jù)證明重婚行為的，法院直接按自訴案件立案。而如果證據(jù)不足，由受害人請求公安機(jī)關(guān)偵察，然后由檢察院提起公訴。實(shí)踐中，搜集證據(jù)具體分為兩種情況：1、領(lǐng)了結(jié)婚證的法律婚姻結(jié)婚登記或者偽造結(jié)婚證、與他人所生小孩出生證等直接證據(jù)。2、以夫妻名義同居但沒有領(lǐng)結(jié)婚證的(1)對方與他人在外以夫妻名義生活的居住地的附近群眾的證明;(2)婚外情一方的保證書、懺悔書等;(3)婚外情雙方同進(jìn)同出的照片錄像;(4)雙方發(fā)的親密短信;(5)調(diào)取居委會、村委會的證明，由居委會出具對方與他人共同以夫妻名義生活的證明。需要注意的是，在外以夫妻名義共同生活通常要達(dá)到一定時(shí)間，一般認(rèn)為是三個(gè)月。二、收集重婚罪證據(jù)的技巧是什么？1、可以暗訪居住生活的場所認(rèn)定重婚最重要的一點(diǎn)是與他人同居生活，因此同居的地點(diǎn)是非常重要的，只有找到了
·在黑龍江拒不執(zhí)行判決裁定罪的判刑標(biāo)準(zhǔn)是什么
在黑龍江拒不執(zhí)行判決裁定罪的判刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百一十三條的規(guī)定：人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。二、審理拒不執(zhí)行判決裁定罪的時(shí)間一般是多久?一審法院的正常審理期限(一般為2個(gè)月，至遲不超過3個(gè)月，特殊情況例外)《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百零八條人民法院審理公訴案件，應(yīng)當(dāng)在受理后二個(gè)月以內(nèi)宣判，至遲不得超過三個(gè)月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百五十八條規(guī)定情形之一的，經(jīng)上一級人民法院批準(zhǔn)，可以延長三個(gè)月;因特殊情況還需要延長的，報(bào)請最高人民法院批準(zhǔn)。人民法院改變管轄的案件，從改變后的人民法院收到案件之日起計(jì)算審理期限。人民檢察院補(bǔ)充偵查的案件，補(bǔ)充偵查完畢移送人民法院后，人民法院
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