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·可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼的人群
可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼的人群判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過(guò)33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。二、高溫福利1、達(dá)37℃以上，下午暫停工日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。3、工
·一、按照規(guī)定醉駕拘役可以假釋嗎？
一、按照規(guī)定醉駕拘役可以假釋嗎？?拘役刑期是一個(gè)月到六個(gè)月,數(shù)罪并罰時(shí)最多1年，而假釋則要求服完一般的刑期，在被法院判處為拘役之前，絕大部分的犯罪嫌疑人已經(jīng)被公安機(jī)關(guān)依法執(zhí)行了拘留、逮捕等強(qiáng)制措施，這些都是可以折抵拘役的刑期的，被判處拘役則表明處罰不嚴(yán)重，基本上關(guān)了多長(zhǎng)時(shí)間就判處多長(zhǎng)時(shí)間。??二、假釋必須具備三個(gè)條件：?1、被判處有期徒刑或者被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，對(duì)于被判處管制的罪犯，本身就是在監(jiān)獄之外執(zhí)行，適用假釋毫無(wú)意義;對(duì)于被判拘役的罪犯，因刑期一般最長(zhǎng)為六個(gè)月，數(shù)罪并罰也不超過(guò)一年，適用假釋意義不大，死刑緩期二年執(zhí)行不是一個(gè)獨(dú)立的刑種，仍屬死刑，根據(jù)不適用假釋，只有在減為無(wú)期或者有期徒刑才能適用假釋，所以，假釋只適用于刑期較長(zhǎng)的有期徒刑或者無(wú)期徒刑。?2、獲假釋的犯罪分子，必須是執(zhí)行一定刑期的犯罪分子。所謂執(zhí)行一定刑期，是指被判處有期徒刑的罪犯，必須執(zhí)行原判刑期的二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的罪分必須執(zhí)行十年以上。犯罪分子只有經(jīng)過(guò)一定刑期的
·在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車
在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，血液酒精含量達(dá)到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定，以危險(xiǎn)駕駛罪定罪處罰。前款規(guī)定的“道路”“機(jī)動(dòng)車”，適用道路交通安全法的有關(guān)規(guī)定。二、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定，從重處罰：(一)造成交通事故且負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，或者造成交通事故后逃逸，尚未構(gòu)成其他犯罪的;(二)血液酒精含量達(dá)到200毫克/100毫升以上的;(三)在高速公路、城市快速路上駕駛的;(四)駕駛載有乘客的營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的;(五)有嚴(yán)重超員、超載或者超速駕駛，無(wú)駕駛資格駕駛機(jī)動(dòng)車，使用偽造或者變?cè)斓臋C(jī)動(dòng)車牌證等嚴(yán)重違反道路交通安全法的行為的;(六)逃避公安機(jī)關(guān)依法檢查，或者拒絕、阻礙公安機(jī)關(guān)依法檢查尚未構(gòu)成其他犯罪的;(七)曾因酒后駕駛機(jī)動(dòng)車受過(guò)行政處罰或者刑事追究的;(八)其他可以從重處罰的情形。三、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，以暴力、威脅方法阻礙公安機(jī)關(guān)
·勞動(dòng)合同書(shū)填好的應(yīng)該包括哪些內(nèi)容的?
勞動(dòng)合同書(shū)填好的應(yīng)該包括哪些內(nèi)容的?1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼。3、勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限可分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。簽訂勞動(dòng)合同主要是建立勞動(dòng)關(guān)系，但建立勞動(dòng)關(guān)系必須明確期限的長(zhǎng)短。合同期限不明確則無(wú)法確定合同何時(shí)終止，如何給付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋l(fā)爭(zhēng)議。4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。所謂工作內(nèi)容，是指勞動(dòng)法律關(guān)系所指向的對(duì)象，即勞動(dòng)者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動(dòng)，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。這一條款是勞動(dòng)合同的核心條款之一。它是用人單位使用勞動(dòng)者的目的，也是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)取得勞動(dòng)報(bào)酬的源由。勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容條款應(yīng)當(dāng)規(guī)定的明確具體，便于遵照?qǐng)?zhí)行。如果勞動(dòng)合同中有約定工作內(nèi)容或約定的工作內(nèi)容不明確，用人單位將可以自由支配勞動(dòng)者，隨意調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，難以發(fā)揮勞動(dòng)者所長(zhǎng)，也很難確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，造成勞動(dòng)關(guān)
·醉駕在道路行駛過(guò)程當(dāng)中已經(jīng)成為了一項(xiàng)明令禁止并予
醉駕在道路行駛過(guò)程當(dāng)中已經(jīng)成為了一項(xiàng)明令禁止并予以嚴(yán)厲打擊的行為，醉酒駕駛不僅威脅著他人的生命安全，也不利于社會(huì)的和平發(fā)展。醉駕時(shí)經(jīng)常會(huì)衍生出交通事故。那么醉駕出了交通事故如何處理呢？本文中就進(jìn)行了解釋與分析說(shuō)明。醉駕出了交通事故如何處理？按照正常的交通事故處理流程處理，情況復(fù)雜，可能會(huì)被刑拘。另外，醉駕，保險(xiǎn)公司一般是拒絕賠償?shù)摹Ｒ话憬煌ㄊ鹿侍幚砹鞒倘缦拢航煌ㄊ鹿寿r償?shù)奶幚砹鞒倘缦拢海ㄒ唬┱{(diào)解：經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門的調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)生效后不履行的，當(dāng)事人可以向法院提起民事訴訟。（二）訴訟：一審1、起訴（1）向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀（2）立案審查（3）符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案（4）不符合立案條件裁定不予受理或裁定駁回起訴。對(duì)裁定不予受理、裁定駁回起訴不服的10日內(nèi)可向上級(jí)人民法院提出上訴.（5）案件受理后，排期開(kāi)庭，提前3日通知當(dāng)事人開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)、承辦人公開(kāi)審理的案件提前3日進(jìn)行公告需要做
·工作年限以與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始起計(jì)算《勞動(dòng)
工作年限以與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始起計(jì)算《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。1997年9月10日，勞動(dòng)部給廣州市勞動(dòng)局《有關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》，明確了企業(yè)工作時(shí)間：根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第174號(hào))的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休
·近些年來(lái)
近些年來(lái)，我國(guó)對(duì)于醉駕的查處力度不斷加大，醉駕達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)也會(huì)上升為刑事案件。需要被判處坐牢以及繳納罰金。對(duì)于醉駕的懲處標(biāo)準(zhǔn)是有所差異的。那么什么情況下判處醉駕坐牢一個(gè)月呢？本文中針對(duì)這一問(wèn)題展開(kāi)了擴(kuò)展分析與解釋說(shuō)明。什么情況下判處醉駕坐牢一個(gè)月？酒駕處罰標(biāo)準(zhǔn)和醉駕處罰新規(guī)定：飲酒駕駛機(jī)動(dòng)車輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個(gè)月；飲酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，并且5年內(nèi)不得重新獲得駕照。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車輛，吊銷駕照，5年內(nèi)不得重新獲取駕照，經(jīng)過(guò)判決后處以拘役，并處罰金；醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車輛，吊銷駕照，10年內(nèi)不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營(yíng)運(yùn)車輛，經(jīng)過(guò)判決后處以拘役，并處罰金。酒后駕駛分兩種：1、酒精含量達(dá)到20mg/100ml但不足80mg/100ml，屬于飲酒駕駛;2、酒精含量達(dá)到或超過(guò)80mg/100ml，屬于醉酒駕駛。目前，飲酒駕駛屬于違法行為，醉酒駕駛屬于犯罪行為。
·監(jiān)護(hù)人所監(jiān)護(hù)的對(duì)象就是未成年人跟精神智力有問(wèn)題的
監(jiān)護(hù)人所監(jiān)護(hù)的對(duì)象就是未成年人跟精神智力有問(wèn)題的，剩下成年人在很多重要的場(chǎng)合之下就算對(duì)當(dāng)前的安全作業(yè)必須有人來(lái)進(jìn)行監(jiān)管，但是該監(jiān)管人員一般就是負(fù)責(zé)安全作業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)人，將其稱為監(jiān)護(hù)人的這種做法是非常的不合適的。接下來(lái)我們就是針對(duì)有些網(wǎng)友關(guān)心的安全監(jiān)護(hù)人由擔(dān)任的依據(jù)是什么為您進(jìn)行詳細(xì)的介紹。安全監(jiān)護(hù)人由擔(dān)任的依據(jù)是什么?第二十三條無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人是其法定代理人。第二十七條父母是未成年子女的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒(méi)有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門同意。第二十八條無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)配偶;(二)父母、子女;(三)其他近親屬;(四)其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或者組織，但是
·《上海市社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《
《上海市社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》)修訂的法律依據(jù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、國(guó)務(wù)院發(fā)布的《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》、《上海市人口與計(jì)劃生育條例》修訂《若干規(guī)定》。二、關(guān)于《若干規(guī)定》的適用范圍。《若干規(guī)定》適用于對(duì)本市行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的違法生育行為以及本市行政區(qū)域內(nèi)首先發(fā)現(xiàn)的違法生育行為的有關(guān)當(dāng)事人征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的活動(dòng)及相關(guān)管理。三、關(guān)于社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收對(duì)象。不符合《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)《若干規(guī)定》，生育第三個(gè)及以上子女不符合規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。四、關(guān)于社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)。本市社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)，以子女出生前一年市統(tǒng)計(jì)局公布的居民年人均可支配收入為基數(shù)，并結(jié)合當(dāng)事人不符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的情節(jié)確定。具體為:生育第三個(gè)及以上子女不符合規(guī)定的，按照規(guī)定基數(shù)的一至三倍征收。五、關(guān)于子女?dāng)?shù)的計(jì)算。
·一、無(wú)行為能力人監(jiān)護(hù)人的依據(jù)是什么?
一、無(wú)行為能力人監(jiān)護(hù)人的依據(jù)是什么?我國(guó)規(guī)定的無(wú)行為能力人的監(jiān)護(hù)人有以下三種情況：(1)被監(jiān)護(hù)人的近親屬，包括父母、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。(2)關(guān)系密切的其他親屬和朋友。這些人雖然與近親屬不同，沒(méi)有必須擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的法律上的義務(wù)，但是，有些是自愿承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任的，經(jīng)所在單位或者居委會(huì)、村委會(huì)同意，可以擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。(3)如果沒(méi)有上述監(jiān)護(hù)人，則由社會(huì)和國(guó)家負(fù)責(zé)，由所在單位或者居委會(huì)、村委會(huì)或者民政部門擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。二、監(jiān)護(hù)人的職責(zé)包括哪些?1、保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身權(quán)益。監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的身體健康和人身安全，防止被監(jiān)護(hù)人受到不法侵害。2、保護(hù)和管理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。監(jiān)護(hù)人必須妥善管理和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)，除非為了被監(jiān)護(hù)人的利益，否則監(jiān)護(hù)人不得處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。如果監(jiān)護(hù)人擅自處理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)，對(duì)被監(jiān)護(hù)人造成損害的，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。3、代理被監(jiān)護(hù)人參加民事活動(dòng)。無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人是他的法定代理人。無(wú)民
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