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·取保發(fā)現(xiàn)新的犯罪事實(shí)怎么處理？
取保發(fā)現(xiàn)新的犯罪事實(shí)怎么處理?根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定，被取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒擞址感伦锏模瓌t上應(yīng)變更取保候?qū)彶⑶掖丁ｋm然刑事訴訟法沒(méi)有明確規(guī)定，但從法理上講，取保候?qū)徥轻槍?duì)犯輕罪但沒(méi)有社會(huì)危險(xiǎn)性的人做出的，如果又犯新罪，不但沒(méi)有悔改意思還增加了社會(huì)危險(xiǎn)性，應(yīng)當(dāng)沒(méi)收保證金，同時(shí)不應(yīng)再做出取保候?qū)彽臎Q定，變更強(qiáng)制措施為逮捕，收監(jiān)執(zhí)行，以防其再犯新罪危害社會(huì)。取保候?qū)彛恰吨腥A人民共和國(guó)刑事訴訟法》規(guī)定的一種刑事強(qiáng)制措施。是指在刑事訴訟中公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院等司法機(jī)關(guān)對(duì)未被逮捕或逮捕后需要變更強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查、起訴和審判，責(zé)令其提出保證人或者交納保證金，并出具保證書(shū)，保證隨傳隨到，對(duì)其不予羈押或暫時(shí)解除其羈押的一種強(qiáng)制措施。由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。客觀地說(shuō)，犯罪嫌疑人被羈押后，最應(yīng)當(dāng)考慮和最值得花費(fèi)時(shí)間和精力的行為即為代為取保候?qū)彙！ ”蝗”：驅(qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒藨?yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： (一)未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開(kāi)所居住的市、縣;
·一、重慶買(mǎi)房子首付要多少錢(qián)?
一、重慶買(mǎi)房子首付要多少錢(qián)?重慶買(mǎi)房子首付要房屋價(jià)格的20%，在首套房的情況下，購(gòu)買(mǎi)新房并且面積不超過(guò)90平米的繳納首付可以最低為20%;在二套房的情況下，購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)的最低首付為60%;三套房的情況，需要貸款的銀行根據(jù)房?jī)r(jià)的情況可以不予與貸款;其他的情況最低首付為30%。根據(jù)規(guī)定，一般的首付是百分之三十，也是就是說(shuō)如果您是貸款買(mǎi)房的，百分之三十的首付是不能夠貸款的，必須邀您自己用現(xiàn)金承擔(dān)，其余的百分之七十，才能夠用貸款支付，如果您手上有多余的閑錢(qián)，也可以首付多一點(diǎn)，以確保后期還貸風(fēng)險(xiǎn)降低，下面我們就來(lái)看看具體的關(guān)于貸款買(mǎi)房首付，以及買(mǎi)房首付的一些問(wèn)題另外，您需要明確的一點(diǎn)就是貸款買(mǎi)房的首付是30%，買(mǎi)房的首付的30%是不能夠貸款的，必須要用現(xiàn)金支付。剩下的70%可以貸款。二、貸款買(mǎi)房的流程是怎樣的貸款買(mǎi)房分成兩種情況來(lái)考慮，一種是公積金貸款，另一種就是商業(yè)貸款，公積金貸款的利息要比商業(yè)貸款低很多。(1)初審：由住房資金管理中心對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行初步審查，包括申請(qǐng)人資
·沒(méi)有后代的怎么立遺囑？
沒(méi)有后代的怎么立遺囑？沒(méi)有后代也可以照常立遺囑，立遺囑的人可以在遺囑中寫(xiě)明要將遺囑交給特定的非后代的公民，而公民立遺囑將個(gè)人財(cái)產(chǎn)贈(zèng)給非直系親屬的人，是遺贈(zèng)，法律是允許的。根據(jù)《繼承法》第十六條第三款規(guī)定：“公民可以立遺囑將個(gè)人財(cái)產(chǎn)贈(zèng)給國(guó)家、集體或者法定繼承人以外的人。”繼承開(kāi)始后，“受遺贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)在知道受遺贈(zèng)后兩個(gè)月內(nèi)，作出接受或者放棄受遺贈(zèng)的表示。到期沒(méi)有表示的，視為放棄受遺贈(zèng)(繼承法二十五條第二款)。”依據(jù)“有遺囑的，按照遺囑繼承或遺贈(zèng)辦理(繼承法第五條)。”受贈(zèng)人接受遺贈(zèng)的，按遺贈(zèng)辦理。首先，就繼承來(lái)說(shuō)，如果不存在遺囑的話，按照法定繼承來(lái)處理，戶口是否和父母在一起不影響兩個(gè)兒子繼承權(quán)的平等性，兩個(gè)兒子都是屬于第一順序的法定繼承人(除非存在喪失繼承權(quán)的法定情形)。根據(jù)我國(guó)繼承法的規(guī)定，存在下列法定情形的時(shí)候繼承人是喪失繼承權(quán)的，(一)故意殺害被繼承人的;(二)為爭(zhēng)奪遺產(chǎn)而殺害其他繼承人的;(三)遺棄被繼承人的，或者虐待被繼承人情節(jié)嚴(yán)重的;(四)偽造、篡改或者銷(xiāo)毀
·暫予監(jiān)外執(zhí)行人員能否辦理退休？
暫予監(jiān)外執(zhí)行人員能否辦理退休？一、暫予監(jiān)外執(zhí)行人員能否辦理退休？暫予監(jiān)外執(zhí)行人員也能辦理退休，在社區(qū)服刑期間是可以正常參保繳費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡，即便仍處于社區(qū)服刑期間，也可以正常辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。此外，符合申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金條件的社區(qū)服刑人員，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。但要特別提出的是，這項(xiàng)政策只適用于管制、緩刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行等四類(lèi)社區(qū)服刑人員。在監(jiān)獄、看守所服刑的服刑人員，如果在服刑期間年滿法定退休年齡的，即便正常參保繳費(fèi)，也不能辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果是退休以后因?yàn)橛|犯刑法，受到刑罰處罰入獄服刑的，那么在服刑期間也要暫停養(yǎng)老金的發(fā)放，等刑滿后繼續(xù)發(fā)放。如果在服刑期間違反規(guī)定辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金或者退休后服刑，依然冒領(lǐng)養(yǎng)老金，不僅要撤銷(xiāo)已經(jīng)辦理的退休手續(xù)，而且所發(fā)養(yǎng)老金還要被追繳退還。二、監(jiān)外執(zhí)行由于罪犯具有法律規(guī)定的某種情況而暫時(shí)變更刑罰執(zhí)行場(chǎng)所和執(zhí)行方式，在監(jiān)獄外執(zhí)行刑罰的一種刑罰執(zhí)行制度。
·受害人被摩托車(chē)撞肇事逃逸怎么處罰？
受害人被摩托車(chē)撞肇事逃逸怎么處罰?摩托車(chē)撞人后逃逸處三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第一百三十三條違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通肇事逃逸是指在交通事故發(fā)生后，當(dāng)事人明知自己發(fā)生了交通事故，為逃避事故責(zé)任，故意逃離事故現(xiàn)場(chǎng)，不向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的一種違法行為。有兩種情況：人和車(chē)都在事故發(fā)生后逃離事故現(xiàn)場(chǎng);棄車(chē)逃逸，即當(dāng)事人將車(chē)留在現(xiàn)場(chǎng)，人逃離事故現(xiàn)場(chǎng)。交通肇事后逃逸是一種性質(zhì)十分惡劣、情節(jié)非常嚴(yán)重的違法行為，為此當(dāng)事人要承擔(dān)對(duì)自己不利的嚴(yán)重后果。關(guān)于逃逸行為的法律性質(zhì)，刑法理論上認(rèn)識(shí)不一，主要有三種觀點(diǎn)：“罪后表現(xiàn)說(shuō)”，認(rèn)為交通肇事后又逃跑和受重傷的被害人后來(lái)又死亡，這二者之間是互相依存的，逃逸是交通肇事行為的繼續(xù)，死亡是重傷后在特殊情況下的必然結(jié)果，行為人對(duì)被害人可能進(jìn)一步引
·個(gè)人租房違約金上限是什么？
個(gè)人租房違約金上限是什么？個(gè)人租房違約金上限不超過(guò)實(shí)際損失的30%，但是如果過(guò)高或者過(guò)低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的。根據(jù)《合同法》第114條第2款規(guī)定：約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。但是違約金是當(dāng)事人雙方在訂約時(shí)對(duì)一方違約后可能造成的損失的一種預(yù)先估算，與違約后守約方的實(shí)際損失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律規(guī)定預(yù)定違約金，除了給當(dāng)事人施加心理壓力外，也避免了違約后損失計(jì)算的麻煩和當(dāng)事人證明損失大小的麻煩，使當(dāng)事人能迅速確定自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體責(zé)任。因此，當(dāng)事人如需要法院增加違約金額、或者當(dāng)違約金過(guò)分高于損失時(shí)，則需承擔(dān)證明損失大小的責(zé)任。二、違約金上限違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指由法律明文規(guī)定了適用情形、比例或者金額的違約金;約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)自行約定適用情形、比例或者金額的違約金。如果合同中只對(duì)違約金做了原則性的規(guī)定，
·懷孕期間合同到期2023怎么處理？
懷孕期間合同到期2019怎么處理?懷孕期間合同到期的處理方式是可以向原公司提出續(xù)簽，如果原公司不與孕婦續(xù)簽合同，那么也應(yīng)當(dāng)是合同自動(dòng)續(xù)簽到孕婦的哺乳期完畢，如果違反這一規(guī)定是可以提出勞動(dòng)仲裁的。為了保障婦女的勞動(dòng)權(quán)利，法律明文規(guī)定了對(duì)女性勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，特別是針對(duì)女職工生理機(jī)能的變化，在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護(hù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非具備嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響以及被依法追究刑事責(zé)任等自身有重大過(guò)錯(cuò)的法定情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。此外，為防止用人單位變相損害女職工的合法權(quán)益，忽視處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的特別保護(hù)，《勞動(dòng)合同法》第四十五條還特別規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。如果單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽，原勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至哺乳期屆滿，工資待
·受賄3萬(wàn)元以下追究刑事責(zé)任嗎？
一、受賄3萬(wàn)元以下追究刑事責(zé)任嗎？受賄2萬(wàn)元以下也是要追究刑事責(zé)任的，雖然說(shuō)受賄罪的起刑點(diǎn)定為三萬(wàn)元，這并不意味著低于三萬(wàn)元的貪污、受賄行為不予追究刑事責(zé)任。因?yàn)閷?duì)于受賄行為的認(rèn)定是以性質(zhì)來(lái)確定，受賄罪的立案追訴標(biāo)準(zhǔn)是五千元以上。規(guī)定如下：根據(jù)《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理行賄刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條：為謀取不正當(dāng)利益，向國(guó)家工作人員行賄，數(shù)額在一萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第三百九十條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。根據(jù)《刑法》第三百八十三條：對(duì)犯貪污罪的處罰規(guī)定：對(duì)犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別依照下列規(guī)定處罰：1、個(gè)人貪污數(shù)額在十萬(wàn)元以上的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn);情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。2、個(gè)人貪污數(shù)額在五萬(wàn)元以上不滿十萬(wàn)元的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn);情節(jié)特別嚴(yán)重的，處無(wú)期徒刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。3、個(gè)人貪污數(shù)額在五千元以上不滿五萬(wàn)元的，處一年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)嚴(yán)重的，處七年以上十年以下有期徒刑
·滿十年合同到期應(yīng)該怎么辦？
滿十年合同到期應(yīng)該怎么辦?滿十年合同到期應(yīng)該和所在單位進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商一致的話，勞動(dòng)者是可以和所在單位無(wú)限期訂立勞動(dòng)合同的。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2、如果公司說(shuō)不要你了，那么需要提前一個(gè)月通知你，或者支付你一個(gè)月的工資作為代通知金。另外，每工作一年，需要補(bǔ)償你一個(gè)月的工資。不滿6個(gè)月的部分，補(bǔ)償半個(gè)月。最高補(bǔ)償12個(gè)月。你工作了10年，需要補(bǔ)償你10個(gè)月。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位
·股東可以作為勞動(dòng)者嗎？
股東可以作為勞動(dòng)者嗎？股東可以作為勞動(dòng)者，因?yàn)楣蓶|可以參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理，也可以聘請(qǐng)董、監(jiān)、高等人員對(duì)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理。股東是否在職，要看股東是否參與公司的經(jīng)營(yíng)，是否與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的提高，很多投資人股東并不參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理，只是純粹的投資人股東，這樣的情況非常常見(jiàn)。股東與公司之間屬于投資和被投資的關(guān)系，公司因?yàn)楣蓶|的投資行為而產(chǎn)生，股東身份也依賴(lài)于公司而存在。股東是否屬于在職員工，要看股東是否在該公司任職或與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，如股東在公司擔(dān)任相關(guān)職務(wù)或與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，則該股東屬于在職員工。公司依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于股東，股東接受公司的管理，從事公司安排的有勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)。故股東與公司之間存在管理與被管理的人格從屬性和經(jīng)濟(jì)從屬性，雙方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)關(guān)系受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整。根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單
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