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    葉律師您好!我和我老婆舉辦過婚禮,但是沒領證,我倆共同出資買房,寫的是她自己的名字,現在分手,我能不能要回我的份額,以及份額的增值部分?

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 潘集區法律常識
·出車禍責任劃分在什么單位?
  出車禍責任劃分在什么單位?出車禍責任劃分是在公安機關交通管部門。而且交通事故中對于事故責任的認定要在十天內作出認定結果。《道路交通安全法(草案)》規定,交通事故中對于事故責任的認定,仍然將由公安機關交通管理部門承擔。據了解,該法律草案二次審議稿規定:“公安機關交通管理部門應當根據事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論,分析查明交通事故的基本事實和形成原因,制作交通事故成因報告書,并送達當事人。”一些地方和法院提出,如果公安機關不再作責任認定,大量的交通事故糾紛只能由法院處理,法院難以承擔。由公安機關處理糾紛,有利于及時解決糾紛、方便群眾和降低訴訟成本。據此,法律委員會建議將這一條修改為:“公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論,及時制作交通事故認定書。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、形成原因和當事人的責任,并送達當事人。《道路交通安全法》第七十三條:公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調
·婚姻當事人如事實重婚罪判幾年犯重婚罪的
  婚姻當事人如事實重婚罪判幾年犯重婚罪的,判處二年以下有期徒刑或者拘役。1、根據《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規定2、法律上的重婚,即前一婚姻未解除,又與他人辦理結婚登記手續而構成的重婚。只要雙方辦理結婚登記手續,不論雙方同居與否,或是否舉行婚禮,重婚即已形成。3、事實上的重婚:即前一婚姻未解除,又與他人以夫妻名義(或關系)共同生活,雖未辦理結婚登記手續,但事實上已構成重婚。4、重婚是違反婚姻法一夫一妻制原則的違法犯罪行為,中華人民共和國婚姻立法一貫保護一夫一妻制,禁止重婚。構成重婚罪的,必須依法承擔刑事責任。5、重婚罪一般處2年以下有期徒刑或拘役。二、民事責任基于事實上的重婚、變相納妾、第三者插足等行為,是對夫妻忠實義務的違反,它嚴重侵犯無過錯方的同居權、貞操保持權等一系列配偶權利。由此決定法律不但應當對重婚者予以刑事懲罰,而且還應當由重婚者對無過錯方承擔懲罰性的賠償責任。刑事懲罰重婚者是手段,保護無過錯方的婚姻家庭權益才是目的。為此,婚姻法律制度應當設置對無過
·一起喝酒的人出車禍責任劃分怎么認定?
  一起喝酒的人出車禍責任劃分怎么認定?對于勸酒承擔法律責任,我國現行法律目前沒有明確的法律規定。二、具體情況1.強迫勸酒的人。通過故意灌酒,言語性勸酒等方式強迫對方喝酒,并且在對方已經醉酒或違背其意愿的情況下,依然勸酒等,此種人要對被勸飲酒者發生的任何后果都要承擔相應的法律責任;2.明知對方不能喝酒或喝酒可能對對方身體造成傷害的情況下仍勸其飲酒的人,此種人要對對方因飲酒誘發的疾病以及因飲酒而發生的危害后承擔法律責任;3.共同飲酒后未勸阻飲酒者駕車離去,這種情況下發生交通事故的,同飲者不僅要對因事故受害的對方承擔相應的責任。4.共同飲酒后未將醉酒者安全護送的人,如飲酒者已失去或即將失去對自己的控制自能力,神志不清無法支配自己的行為時,酒友沒有將其送至醫院或安全送回家中,因此出事的共同飲酒者都要承擔相應的法律責任。5.唆使飲酒者酒后駕車的人,不但要對發生交通事故的后果承擔民事賠償責任,還有可能構成危險駕駛罪的共同犯罪,可能要被追究刑事責任。6.醉酒者喪失意志的情況下,共
·專利權有幾年保護期限?
  專利權有幾年保護期限?我國《專利法》規定,發明專利權的期限為20年,實用新型專利權和外觀設計專利權的期限為10年,均自申請日起計算。在TRIPS協議生效前,多數國家規定發明專利權的期限為15年或20年不等。在藥品和農業化學品等領域,申請人為獲得主管部門的批準需要進行一系列試驗,辦理很多的手續,經主管部門審查合格后方能進行銷售。另外,許多藥品,尤其是生物藥品的開發費用相當高。如果專利權的期限是15年,這些領域內的許多專利權人將無法收回其巨額投資,其結果必然影響其進行發明創造的積極性。為了鼓勵專利權人的發明創造,1992年我國修改《專利法》時,將發明專利權的期限由原來的15年延長為20年,將實用新型和外觀設計期限由原來的8年(含續展的3年)延長為10年。TRIPS協議對發明專利和外觀設計可享有的保護期分別規定為不少于自提交申請之日起的20年和10年。二、授予專利權的條件是什么授予專利權的發明和實用新型,應當具備新穎性、創造性和實用性。新穎性,是指在申請日以前沒有同樣的發明
·審查起訴辯護詞搶劫與尋釁應該怎么寫
  審查起訴辯護詞搶劫與尋釁應該怎么寫審判長,審判員:依照法律規定,本律師事務所接受本案被告人A之父的委托,并征得被告人A的同意,指派我擔任本案被告人A的辯護人,參與本案訴訟活動。開庭前,我們查閱了本案案卷材料,依法被告人,進行了必要的調查。現就本案公訴機關所指控的被告人犯罪事實并結合開庭情況發表以下辯護意見,懇請法院予以依法采納。本辯護人對公訴人指控被告人A構成尋釁滋事罪不持異議,但被告人A具有以下可以從輕,減輕的情節。具體如下:1)、本案是共同犯罪,被告人A在本案中是從犯,處于從屬的地位,依法應該從輕處罰,結合本案理由有以下幾點1、被告人A是后來加入的,是在被告人B,C他們正在和受害方爭吵,廝打的過程中才到達的,從時間上來說,不是犯意提起者,也不是犯罪組織者,A是以勸架為目的才參與到糾紛中來的,根本沒有去傷害對方的故意,在本案中不起主要作用的。2、在實施打架的過程中被告人A在看到受害方在打自己的朋友出于義氣而去幫忙勸架的,根本沒有去打人的行為,這從幾個被告人和受害人
·《侵權責任法》關于工傷的歸責原則是什么
  侵權責任法關于工傷的歸責原則是什么?我國工傷認定的歸責原則是無過錯責任原則,我國《侵權責任法》上的無過錯責任原則為:行為人損害他人民事權益,不論行為人有無過錯,法律規定應當承擔侵權責任的,依照其規定。工傷賠償責任的特殊性體現在賠償責任不因受傷害者對損失的發生存在過失而得以免除。例如施工人員沒有按照的要求佩戴安全帽,從而被現場墜落物砸傷不能免除用人單位的責任。也就是說,工傷受害者的損失,不論其發生的事由、原因、過錯的有無及程度,都應當由用人單位承擔全部責任。根據《工傷保險條例》:社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。二、工傷認定的標準《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規定,凡符合下列情形之一的,應認定為工傷或視同工傷。第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時
·離婚訴訟書孩子撫養權的規定是怎樣的?
  離婚訴訟書孩子撫養權的規定是怎樣的?離婚訴訟書孩子撫養權的規定是雙方可以在離婚協議書當中自己的約定,孩子跟隨男方或者是女方一起生活。離婚訴訟孩子撫養權的規定是兩周歲以下的子女,一般隨母方生活。母方有下列情形之一的,可隨父方生活:1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,子女不宜與其共同生活的2、有撫養條件不盡撫養義務,而父方要求子女隨其生活的;3、因其他原因,子女確無法隨母方生活的二、兩歲以上十歲以下孩子的撫養權對兩周歲以上未成年的子女,父方和母方均要求隨其生活,一方有下列情形之一的,可優先考慮:1、已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的;2、子女隨其生活時間較長,改變生活環境對子女健康成長明顯不利的;3、無其他子女,而另一方有其他子女的;4、子女隨其生活,對子女成長有利,而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜與子女共同生活的。如果父方與母方撫養子女的條件基本相同,雙方均要求子女與其共同生活,但子女單獨隨祖父母或外祖
·勞動法假日加班工資基數是什么?
  勞動法假日加班工資基數是什么?加班費基數按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準。根據勞動部《工資支付暫行規定》(勞部發〔1994〕489號)第十三條、《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發[1995]226號)第一條規定,用人單位支付加班費應當按不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準計算,“按勞動合同規定的標準”,系指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。二、《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付
·隱名股東公司管理權可以享有嗎?
  隱名股東公司管理權可以享有嗎?隱名股東一般是不可以參與企業管理的,而且連股東會的決議也是不能進行參加的,但是可以委托他人進行參與管理,在選擇做穩名股東的時候就要和代持者協商好所有條款,在代持股權的期間,公司的一切動向自己都必須要有知情權,讓自己的合法利益不受到損害。根據《最高人民法院關于適用若干問題的規定(三)》(下稱《公司法解釋三》)第二十二條規定,對于已經依法出資的當事人,可以確認其享有股權。隱名股東作為實際出資人,當然享有股權毋庸置疑,但其可否依據享有的股權行使包括股東知情權在內的股東權利,法律并沒有明確規定。二、司法解釋《公司法解釋三》通過第二十三條及第二十四條第三款作出了明確的規定。第二十三條規定,依法履行出資義務的當事人,可以向公司主張顯名權。第二十四條第三款規定,隱名股東未經其他股東過半數以上同意,不得行使顯名權。那么隱名股東為什么只能依據第二十四條第三款規定而不能依據第二十三條規定行使顯名權,這里需要明確一個關鍵詞——“出資義務”。第二十二條規定確定的
·離婚后如何變更孩子撫養權成功?
  離婚后如何變更孩子撫養權成功?1、變更孩子的撫養權的兩種形式。孩子撫養權的變更,有兩種形式:一是雙方協議變更。父母雙方協議變更子女撫養關系的,只要有利于子女身心健康和保障子女合法權益,則應予準予,意思是說夫妻之間可以私下協商,然后請求法院予以變更;二是一方以起訴方式要求變更。但是,無論采取那種方式變更孩子的撫養權都需要法院的認可。2、關于變更孩子的撫養權訴訟和審理。應當注意的是,離婚后,一方要求變更子女撫養關系的,雙方對此不能達成協議時,應另行起訴。在新情況下提出的訴訟請求,不涉及原離婚案件的離婚問題和夫妻財產的處理問題,而是出現了處理原離婚案件之時不存在(或已解決)的子女撫養方面的新情況。因此,它不是原離婚案件訴訟程序的繼續,也不是對原離婚案件子女撫養問題的判決、調解協議錯誤的糾正,所以,應當作為新的案件另行起訴。另外,依據《民訴320點意見》,變更撫養權、監護權的訴訟(變更之訴)管轄為,第10條,不服指定監護或變更監護關系的案件,由被監護人住所地人民法院管轄;第4
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