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·自己的孩子被其他學生家長毆打
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·提出離職后,領導各種理由克扣工資,無合同無保險
    您好本人于2015年6月底加入馬鞍山某公司參加工作,于2015年12月底提出離職,原因是與公司領導發生工作上的不愉快,可是在我離職后,公司領導用盡辦法來要求人事克扣我的工資,(本人工

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·集體土地使用相關法律法規是什么
  集體土地使用相關法律法規是什么集體土地在農村是非常常見的,雖說個人也可以得到分配使用,但是土地的使用權并不是屬于個人的,而是集體擁有的,這樣的話管理起來也會比較方便。但是當前很多人都不了解集體土地的管理是依照什么法律進行的。那集體土地使用相關法律規定是什么呢?關于農村集體土地所有管理的法律規定如下:《土地管理法》第63條規定:“農民集體所有的土地使用權不得出讓、轉讓或者出租于非農建設”;《土地管理法》第43條又規定:“任何單位和個人進

·窩藏、包庇罪怎么處罰判刑
  一、窩藏、包庇罪怎么處罰判刑1、根據刑法第310條第1款之規定,犯本罪的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑。2、加重處罰事由:犯窩藏、包庇罪而情節嚴重的,是本罪的加重處罰事由。這里的情節嚴重,是指窩藏、包庇的客體是危害嚴重的犯罪分子;窩藏、包庇犯罪分子的人數較多的;窩藏、包庇犯罪分子的時間較長,致使犯罪分子長期逍遙法外的;多次窩藏、包庇犯罪分子的等。二、窩藏包庇罪的構成要件是什么(一)客體方面本罪

·職工請病假是否扣全勤?
  職工請病假是否扣全勤1、可以看公司的規章制度是如何規定的,如果公司規定請病假不給全勤的,用人單位可以不給的,全勤獎不是法律規定必須支付的項目,但是病假期間,用人單位應支付病假工資的。2、法律依據:《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)59、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%.二

·法庭無罪辯護的規定是什么?
  法庭無罪辯護的規定是什么?首先,認真查閱案卷,熟悉案情。律師進行無罪辯護首先要查閱案卷,了解案情,這是無罪辯護前提,一定要認真細致。針對復雜的案情,堆積如山的卷案材料律師都必須認認真真地閱讀,可以先粗看一遍,找出重點和疑點,然后摘抄或復印,必要時可列一覽表對言詞證據進行比較。其次,認真查閱相關法律依據,找出無罪或不負刑事責任辯護的法定理由。看看當事人的行為是否符合我國刑法規定的“無罪辯護”或不負刑事責任辯護的情形,包括:是否具備《刑法》第

·公司拖欠工資并未簽訂勞動合同屬于違法行為
  不簽定勞動合同是違法行為,可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法,可以要求全額發放。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。首先,先去找公司領導進行協商,索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉不開,此時讓公司出具一張欠條。其次,如果與公

·殘疾賠償金被扶養人生活費需要賠付嗎?
  殘疾賠償金被扶養人生活費需要賠付嗎?需要,《民法通則》沒有規定殘疾賠償金,但在第119條以不完全列舉的方式,對殘疾賠償的范圍作了規定:“侵害公民身體造成損害的,應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘疾者生活補助費等費用。”其中的“殘疾者生活補助費”,依其文義,應理解為對受害人因受損害而導致生活資源減少或者喪失的財產損害性質的賠償。在1992年1月1日生效施行的《道路交通事故處理辦法》、最高人民法院《關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》和2002

·起訴離婚時間會很長嗎?
  起訴離婚時間會很長嗎?一、起訴離婚時間會很長嗎?起訴離婚時間并不是很長一般半年內會審結,起訴離婚相對來說,的確比協議離婚更復雜,拖延的時間更久,所以通常是作為最后的手段使用,也就是協議離婚不成,才會起訴離婚。對于起訴離婚一無所知的人來說,最好是請律師代理,這樣雖然付出了一部分費用,但是去能讓離婚官司變得順利,也能爭取比較多的權益。通常離婚時間需要的會比較長,因為法庭受理起訴案件之后,還要通過審理和判決,如果沒有正當的法定理由,第一次

·專利權主體是什么2023
  發明人或設計人發明人、設計人是對發明創造的實質性特點做出創造性貢獻的人。根據我國《專利法》的規定,發明人、專利申請人與專利權人具有相對獨立的身份,發明人或設計人是確立專利申請人或專利權人的基本依據。也就是說,發明人、專利申請人和權利權人并沒有必然的統一性,在大多情況下是可以分開的,發明人不一定是專利權人,專利權人也不一定是發明人。《專利法》第六條:“執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發

·勞動合同簽定后可享受社會保險是國家和用人
  勞動合同簽定后可享受社會保險是國家和用人單位依照法律規定或合同的約定,對具有勞動關系的勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及暫時失業時,為保證其基本生活需要,給予物質幫助的一種社會保障制度。疾病、年老等是每一個勞動者都不可避免的,社會保險是勞動力再生產的一種客觀需要。簽訂勞動合同可以確保合法的享受以下權利:1、勞動者有平等就業的權利:上什么崗位拿什么工資,實現同工同酬。2、勞動者有取得勞動報酬的權利:勞動者付出勞動,依照合同及國家有關法律取得

·離婚后婚前的債權怎么處理?
  離婚后婚前的債權怎么處理?1、離婚后婚前的債權一般依舊由夫妻一方獨自享有,當然債權若是可以轉讓,夫妻一方也是可以自愿轉讓給對方后自辦理離婚手續的。2、夫妻離婚后財產糾紛有以下兩種解決方法:(1)協商解決:雙方若能就財產糾紛達成協商是最好的解決方法,不過能協商解決的情況很少,大部分由于財產糾紛案件的復雜性等原因導致協商無果;(2)提起財產訴訟:訴訟離婚后,當事人對法院生效后所涉及的財產已無訴權,當事人不得再次提起生效的法律文書中已經處理的財產進行分

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2023/10/6 7:31:36:9324.
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