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·關(guān)于傷殘證的問題,我姐5元月評定的工傷傷殘等級級
    我姐5元月評定的工傷傷殘等級級,當(dāng)時不知道要領(lǐng)傷殘證。我想問一下現(xiàn)在要領(lǐng)的話,怎么領(lǐng)?到哪里去領(lǐng)?有什么條件?謝謝回答>


·以租代購的形式購買一輛價格為1269萬的車每個月還款
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·去十月三日到車給撞了,他沒報警,帶我檢查看了下然后說
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·下班途中遇到交通事故算不算工傷
    我媽媽在下班的途中遇到交通事故現(xiàn)在住院治療,請問一下下班的途中遇到交通事故算不算工傷,如果算,她們公司沒有給她們買工傷保險那應(yīng)該怎么處理?61.183.42.49


·律師,您好麻煩你看看能幫幫忙
    咨詢你下我有一個房屋14年前和隔壁家建房時有些矛盾,政府給于撤除了。不知道什么時間隔壁家把撤除的房屋又做好了。現(xiàn)在我也在原地建立活動板房,現(xiàn)在政府說我違章,請問我怎么維權(quán)。謝謝


·您好請問給兒女的房屋,能以沒善養(yǎng)老兒(敬孝)為由收回
    您好請問給兒女的房屋,能以沒善養(yǎng)老兒(敬孝)為由收回嗎?

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·我在21日與A簽訂租房協(xié)議,是在中介的參與下簽的.每月付房00元她會勝訴嗎
    我在21日與A簽訂租房協(xié)議,是在中介的參與下簽的.每月付房00先付后住,0221日首000元房其中4800元是03一的租金,00元是電費和煤氣費的押,協(xié)議上約如果續(xù)租,需提前一個月交下次房我從2月開始交下次房租,但是32月的第二次付房租就是每次400半的房租了,每次都是我寫上收收到現(xiàn)金2400此款為某半房租,我在032月付的是04上半房租,04月付04下半房租,以此類推,一直到2相安無事.到了2月的時我象往常一樣準備了240


·別人用我的身份證注冊公司,但我從未參與公司的經(jīng)營管理
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·被芯美昕傳銷?萬塊錢,我想怎么要得回來
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·只有土地使用證算有房嗎?
  在房屋買賣和過戶的時候都需要提供土地使用證和房產(chǎn)證,這兩個證件缺一不可。即便這樣,仍然有很多人有這樣的認識誤區(qū):只要兩個證書有其中的一個就能證明這套房產(chǎn)是自己的,其實土地使用證和房產(chǎn)證是兩個截然不同的概念,那么只有土地使用證算有房嗎?我們就這一問題進行如下整理:只用土地使用證不算有房。土地證是能夠證明你擁有該塊土地使用權(quán)的相關(guān)的證明文書;房產(chǎn)證則是用來證明你擁有該房屋權(quán)的相關(guān)證明文書。有部分城市是可以實施房地兩者合一進行發(fā)證的,即房產(chǎn)證與土地證是可以合并頒發(fā)一張證件的。房屋權(quán)證即房產(chǎn)證一般來說是你擁有房屋權(quán)的一種證明,憑借房屋權(quán)證和國有土地使用證則可以對房屋行使相關(guān)的買賣、贈與、出租、抵押等一系列的相關(guān)的權(quán)利。與房屋權(quán)證不同,土地證只是證明你的房屋擁有合法的土地的使用權(quán),如果是國有的土地使用證的話,那么其上的房屋就可以進行相關(guān)的買賣、贈與、抵押、出租等一系列的操作;但是如果是集體土地或者是宅基地的話,那么其上的房屋就是不能夠進行抵押,買賣、贈與等操作的,這些操作都是
·債的主體是什么,債的內(nèi)容有哪些?
  債的主體是什么,債的內(nèi)容有哪些?自改革開放以來,資金扮演著重要的角色在交易市場上流通,經(jīng)過時間的積累沉淀,人與人之間的金錢關(guān)系已不是當(dāng)初那樣單一,而是多條復(fù)雜交錯。在這些關(guān)系里面,有一種叫債務(wù)關(guān)系,債權(quán)人會向債務(wù)人索要錢款。那么,債的主體是什么,債的內(nèi)容有哪些?請看下文。一、債的主體債的主體指的是債權(quán)人和債務(wù)人。二、債的內(nèi)容《民法典》規(guī)定,債是按照合同的約定或者按照法律規(guī)定,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,享有權(quán)利的人是債權(quán)人,負有義務(wù)的人是債務(wù)人。債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定履行義務(wù)。《民法典》(2021.1.1生效)第一百一十八條【債權(quán)的定義】民事主體依法享有債權(quán)。債權(quán)是因合同、侵權(quán)行為、無因管理、不當(dāng)?shù)美约胺傻钠渌?guī)定,權(quán)利人請求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。債是特定當(dāng)事人之間的法律關(guān)系。債權(quán)人只能向特定的人主張自己的權(quán)利,債務(wù)人也只需向享有該項權(quán)利的特定人履行義務(wù),即債的相對性。債的內(nèi)
·制定水電安裝工程質(zhì)量管理辦法具體都包含了什么?
  制定水電安裝工程質(zhì)量管理辦法具體都包含了什么?制定水電安裝工程質(zhì)量管理辦法,是為了從大局出發(fā),更是為了安全出發(fā),需要所以人員全面地提升工程施工質(zhì)量,最終為了提高整體工程的施工水平,那么需要制定水電安裝工程質(zhì)量管理辦法,具體都包含什么下面就請跟隨我們詳細的去了解一下相關(guān)知識吧!一、成本投資控制1、材料方面①材料計劃必須由專業(yè)人員提出,每項工程要認真熟悉圖紙,弄清施工工藝,盡量將誤差降低到零。②減少鋪張浪費,分包單位必須設(shè)專門材料保管員,達到收、發(fā)材料有據(jù)可查。③對施工班組進行培訓(xùn),保證小型耗材當(dāng)天下班后清理入庫,不要隨意丟棄。④加工過的耗材要分型號、大小分別整齊碼放,以備它用。⑤所提材料超出預(yù)算范圍或施工時材料嚴重浪費的,并給項目部造成一定經(jīng)濟損失的,經(jīng)處于浪費材料價款2倍的經(jīng)濟處罰。2、施工方面①根據(jù)施工圖編制可行性施工方案,施工過程中嚴格按照方案施工;施工前必須對作業(yè)人員進行培訓(xùn),熟練掌握施工方法,避免對材料
·十級傷殘待遇
  十級傷殘待遇1、標準:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為6個月的本人工資;2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第35條。4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。二、具體賠償項目及標準(一)醫(yī)療費1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第3款。3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)
·知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)有哪些許可方式?
  知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)有哪些許可方式?您對于知識產(chǎn)權(quán)這一名詞并不陌生,相信您對知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)的字面含義都相對了解,但不知道對知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)的許可方式等此類其他問題都有所了解嗎,接下來讓本站我們對于知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)等相關(guān)法律問題進行相關(guān)整理,希望可以幫助到您。一、知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)有哪些方式1.普通許可:是指許可人允許被許可人在規(guī)定的地域范圍內(nèi)使用在合同中所約定的知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容,同時保留在該地域范圍內(nèi)許可人自已使用該項知識產(chǎn)權(quán)以及再與第三方就該項知識產(chǎn)權(quán)簽訂許可證合同的權(quán)利。  2.排他許可:是指許可方允許被許可方在規(guī)定的地域內(nèi)獨家實施其知識產(chǎn)權(quán),而不再許可第三方在該地域內(nèi)實施其知識產(chǎn)權(quán),但仍保留許可方自已實施其知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。  3.獨占許可:是指許可方允許被許可方在規(guī)定的地域范圍內(nèi),擁有獨占該項知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán),任何第三方也包括許可方自已在內(nèi),均無權(quán)使用該項知識產(chǎn)權(quán)。二、知識產(chǎn)權(quán)使用權(quán)是什么?1.實施許可權(quán)它是指專利權(quán)人可以許可他人實施其專
·計算經(jīng)濟補償中的工作年限
  計算經(jīng)濟補償中的工作年限勞動者在單位工作的年限,應(yīng)從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因,用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的,不影響工作年限的計算。如果勞動者連續(xù)為同一用人單位提供勞動,但先后簽訂了幾份勞動合同的,工作年限應(yīng)從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算。如勞動者甲自2008年在某企業(yè)工作,期間勞動合同一年一簽,一直工作到2012年。最后一份勞動合同期滿后終止,用人單位依法支付經(jīng)濟補償時,計算的工作年限應(yīng)從2008年算起,共四年。如果勞動者為同一用人單位提供勞動多年,但間隔了一段時間,也先后簽訂了幾份勞動合同,工作年限原則上應(yīng)從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算,已經(jīng)支付經(jīng)濟補償?shù)某狻?傊緱l“在本單位工作的年限”的規(guī)定,不能理解為連續(xù)幾個合同的最后一個合同期限,原則上應(yīng)連續(xù)計算。當(dāng)然,隨著勞動合同法的實施,用人單位利用短期勞動長期用工的現(xiàn)象將會減少,這主要是勞動合同法規(guī)定了兩個措施,一是連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同的,勞動者可以要求簽訂無固定期限
·京西名志勞務(wù)派遣公司的工作流程是怎樣的?
  京西名志勞務(wù)派遣公司的工作流程是怎樣的?勞務(wù)派遣是一種勞動形式,派遣公司會把員工安排別的單位進行短期或者長期的勞作,不過也有的勞動者擔(dān)心在這種勞動形式下,他們權(quán)益得不到保障,所以選擇一家正規(guī)合法的勞動派遣公司是很重要的。那么,京西名志勞務(wù)派遣公司的工作流程是怎樣的?請看下文。一、業(yè)務(wù)咨詢初步了解雙方合作意向,確認合法資質(zhì),了解雙方公司基本信息及要求;二、分析考察(商務(wù)部)依據(jù)用人單位提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位、薪資等進行分析1、具有相關(guān)職業(yè)資格,辦理有關(guān)證件及從業(yè)手續(xù)。2、錄用年齡、性別要求。3、身體狀況要求。4、對學(xué)歷層次高,技術(shù)水平高、勞動態(tài)度等。5、工作環(huán)境。三、提出派遣方案根據(jù)用人單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務(wù)派遣方案商務(wù)部制定:業(yè)務(wù)咨詢(商務(wù)部拓展業(yè)務(wù))客戶提出要求提出派遣方案雙方洽談方案簽訂派遣合同組織實施服務(wù)管理實地考察確定派遣修改建議派遣企業(yè)需提供以下資質(zhì):1、企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件。
·影響工程質(zhì)量的環(huán)境因素有哪些方面?
  影響工程質(zhì)量的環(huán)境因素有哪些方面?我們通過結(jié)合許多建筑工程案例分析中發(fā)現(xiàn),工程質(zhì)量的好壞受到多方面的影響,其中最直接的就是受到施工質(zhì)量的好壞的影響,因此,在建筑工程運行過程中,重中之重就是施工質(zhì)量的水平。那么影響工程質(zhì)量的環(huán)境因素有哪些方面呢?那么,就請跟隨我們詳細地了解相關(guān)內(nèi)容。一、影響建筑工程質(zhì)量的人力因素施工人員技術(shù)及理論水平對質(zhì)量的影響施工人員是建筑工程中的最為具體且最為主要的施者,因此施工人員的技術(shù)水平及理論水平對建筑工程的質(zhì)量有著直接的影響。有著較高技術(shù)與理論水平的施工人員才能充分理解工程設(shè)計的方案與技術(shù)要求,然后在施工的過程中可以及時發(fā)現(xiàn)其中所存在的各種問題,并根據(jù)自身的工作經(jīng)驗對所遇到的問題進行及時、有效的解決。施工人員職業(yè)素養(yǎng)對質(zhì)量的影響施工人員的職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)于其勞動態(tài)度、注意力、情緒以及責(zé)任心等。職業(yè)素養(yǎng)本身存在著一定的主觀性,且會隨著時間與地點的變化而發(fā)生變化。因此,在施工的過程中要對施工人員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)引起重視,尤
·私生子撫養(yǎng)權(quán)糾紛解決的方法有哪些?
  私生子撫養(yǎng)權(quán)糾紛解決的方法有哪些?私生子撫養(yǎng)權(quán)糾紛的解決方法有兩種:(一)男女協(xié)商解決解決私生子由誰撫養(yǎng)、私生子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰的問題的最好辦法就是男女協(xié)商解決,因為通過協(xié)商解決私生子的撫養(yǎng)權(quán)糾紛,可以以對彼此傷害最小、對孩子最為有利的方式解決私生子由誰撫養(yǎng)、私生子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰的問題。(二)向法院起訴解決如果男女雙方對私生子由誰撫養(yǎng)、私生子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰的問題難以達成協(xié)議,造成私生子撫養(yǎng)權(quán)問題難以解決,那么就只能向法院提起訴訟解決了。但需要提醒的是,雖然向法院提起訴訟可以以“快刀斬亂麻”的方式解決私生子撫養(yǎng)權(quán)糾紛,但訴訟過程不僅費時費力,男女雙方也因?qū)Σ竟枚P(guān)系惡化。二、未婚子女歸誰撫養(yǎng)法院解決私生子撫養(yǎng)權(quán)糾紛的方法與解決婚生子女撫養(yǎng)權(quán)糾紛的方法是一樣的,法院會依據(jù)私生子的年齡狀況以及“有利于孩子健康成長”原則來確定私生子由誰撫養(yǎng)、私生子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰。1.私生子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰?兩周歲以下一般由女方取得撫養(yǎng)權(quán)。對于兩周歲以下的私生子女,考慮
·通行的說法中,合同的種類有哪些?
  合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間根據(jù)合法規(guī)定制定的協(xié)議。合同的種類有很多種,我們整理了一些資料,希望對您有所幫助。雖然法律并沒有對合同分類作出明確規(guī)定,但按照比較通行的說法,合同主要可以分為以下幾類:第一,雙務(wù)合同和單務(wù)合同。根據(jù)當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)的分擔(dān)方式,可把合同分為雙務(wù)合同與單務(wù)合同。雙務(wù)合同,是指當(dāng)事人雙方相互享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的合同。如買賣、互易、租賃、承攬、運送、保險等合同為雙務(wù)合同。單務(wù)合同,是指當(dāng)事人一方只享有權(quán)利,另一方只承擔(dān)義務(wù)的合同。如贈與、借用合同就是單務(wù)合同。第二,有償合同與無償合同。根據(jù)當(dāng)事人取得權(quán)利是否以償付為代價,可以將合同分為有償合同與無償合同。有償合同,是指當(dāng)事人一方只享有合同權(quán)利而不償付任何代價的合同。有些合同只能是有償?shù)模缳I賣、互易、租賃等合同;有些合同只能是無償?shù)模缳浥c等合同;有些合同既可以是有償?shù)囊部梢允菬o償?shù)模僧?dāng)事人協(xié)商確定,如委托、保管等合同。雙務(wù)合同都是有償合同,單務(wù)合同原則上為無償合同,但有的單務(wù)合同也可為有償合
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