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·合格監護人具備的條件有哪些
合格監護人具備的條件有哪些《民法通則》第十六條未成年人的父母是未成年人的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列人員中有監護能力的人擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任，經未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的。對擔任監護人有爭議的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。對指定不服提起訴訟的，由人民法院裁決。沒有第一款、第二款規定的監護人的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔任監護人。第十七條無民事行為能力或者限制民事行為能力的精神病人，由下列人員擔任監護人：(一)配偶;(二)父母;(三)成年子女;(四)其他近親屬;(五)關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任，經精神病人的所在
·貨物逾期未提貨違約金怎么收？
貨物逾期未提貨違約金怎么收?逾期未提貨，標的物因不可抗力滅失，逾期未提貨的一方應當承擔逾期的違約責任，不可抗力造成的損失，如果合同有規定的依合同規定辦。合同沒有規定的，協商解決，協商不成，任何一方都可以向人民法院提起訴訟。若買方逾期提貨，每逾期一天，應支付賣方貨款總額萬分之五的違約金;逾期超過15日，賣方有權單方解除合同，買方應承擔合同總額30%的違約金。簽訂倉儲合同后，當事人應當按照約定全面履行自己的義務，一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。二、買賣合同違約損失怎么計算?1、一標準僅適用于合同標的物價格不斷上漲的情況。如果合同標的物的價格是在不斷下跌，那么買方就不存在損失賠償的計算問題。當然，如果違約行為給買方造成了其他損失或合同訂有，買方仍可要求賠償或要求支付違約金。2、作為計算損失額依據的市場價格一般應是履行地的市場價格。如果履行地沒有市場，難以確定客觀的市場價格，在此情況下，應當以買方最容易購買
·依法被刑事拘留時間多少天
刑事拘留時間多少天公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的3日以內，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長1日至4日。所謂特殊情況指案件比較復雜，或者在交通不便的邊遠地區，3日以內難以報請批捕的。對于流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準的時間可以延長至30日。此類案件的顯然在3日或者7日之內難以查明，因此法律規定可以延長至30日，以適應打擊刑事犯罪的需要。人民檢察院應當自接到公安機關提請批準逮捕書后的7日以內，作出批準逮捕或者不批準逮捕的決定。人民檢察院不批準逮捕的，公安機關應當在接到通知后將在押人立即釋放，并且將執行情況及時通知人民檢察院。對于需要繼續偵查，并且符合取保候審或者監視居住條件的，依法取保候審或者監視居住。人民檢察院對其直接受理的刑事案件中被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在10日內作出決定。在特殊情況下決定逮捕的時間可以延長1日至4日。對于不需要逮捕的，應當立即釋放。對于需要繼續偵查，并且符合
·一、醉酒駕車交通事故的處罰是什么？
一、醉酒駕車交通事故的處罰是什么醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決后處以拘役，并處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照;醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。二、醉酒危害1、觸覺能力降低飲酒后駕車，因酒精麻醉作用，人的手、腳觸覺較平時降低，往往無法正常控制油門、剎車及方向盤。2、判斷能力和操作能力降低飲酒后，人對光、聲刺激的反應時間延長，從而無法正確判斷距離和速度。3、視覺障礙血液中酒精含量超過0.3%。就會導致視力降低，在這種情況下，人已經不具備駕駛能力。如果酒精含量超過0.8%。駕駛員的視野就會縮小。至于醉酒的駕駛員，甚至只能感覺到周圍環境的很小一部分。4、心理變態酒精刺激下，人有時會過高估計自己，對周圍人勸告常不予理睬，往往做出力不從心的事。5、疲勞飲酒后易困倦，表現為駕車行駛不規律、空間視
·一、東莞市交通事故誤工費賠償標準是什么?
一、東莞市交通事故誤工費賠償標準是什么?誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條?誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。二、司法解釋1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點
·一、再次醉駕是如何進行判罰的?
一、再次醉駕是如何進行判罰的?再次醉駕的判罰：曾因酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。“再次酒后駕駛機動車”是指有首次酒駕受處后，第二次酒駕，如果有第三次酒駕，就按無證駕駛和酒駕的處罰規定處罰。飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。二、法律依據：1、酒駕的概念：國家《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規定，100毫升血液中酒精含量達到20-79毫克的駕駛員即為酒后駕車，80毫克以上認
·車禍人傷保險流程是什么？
一、車禍人傷保險流程是什么?1、等候交警調查，你協助介紹事實，有事故認定，你提供保險公司有關聯系方式，這樣訴訟解決，利于你的保險公司直接賠償對方。2、等候對方去法院起訴。3、不需要相關材料，對方起訴，保險公司直接賠償對方。4、需要賠償給對方的，由法院根據對方證據情況判決。二、人身損害賠償標準：根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條、《中華人民共和國侵權責任法》第16條的規定，包括以下項目：醫療費、誤工費、護理費或護理誤工費、社保補繳費、重新入職損失費、重新找工作短期生活費、暫時失業費。住院生活或采購費、返鄉跨省交通費、縣內交通費、跨縣交通費、護理住宿費、住院伙食補助費、住院跑腿費、起訴取證跑腿費、差旅費、因傷服藥輸液對人體產生的危害或縫合傷疼費、各類復印費、衣物報廢或財產損失費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、后續治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事
·1、簽訂合同時
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。案例之一：張某家住北京海淀區四季青橋附近，她到離家很近的一個連鎖超市應聘就職。過了一段時間，公司將她調到遠郊大興的連鎖店工作，因而產生糾紛。因合同上只寫了張某要在北京工作，使這起勞動爭議案的焦點是合同約定的工作具體地點不詳，導致敗訴。案例之二：趙某應聘某汽車廠擔任總裝調試工，這是技術活兒，工資較高;后來，企業將他調到一個非技術的低薪崗位，他不愿干，與企業發生勞動爭議后，合同上寫的是擔任“操作工”，這是一個范疇很廣的工種，沒有明確具體的工作性質，導致爭議敗訴。3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。案例：小李到一家私
·合同不成立的法律后果是怎樣的
合同不成立的法律后果是怎樣的合同不成立的法律后果：如果合同不成立，那么有過失的一方當事人應根據締約過失責任原則，賠償另一方所受到的利益損失;如果當事人已經作出履行，則應當各自向對方返還已接受的履行。合同不成立，是指合同不符合合同成立的基本要素，即主體適格，意思表示一致，有合同標的，符合法律要求的法定形式。它與無效合同的區別在于：一、兩者的法律含義不同。無效合同是指因不符合或違反法律要求的、不能發生當事人預期的法律后果的合同。無效合同是法律禁止訂立的合同，它不能得到法律的承認和保護，不能對當事人產生法律約束力。不成立合同是形式不符合法律規定的合同，無效合同是本質不符合法律規定的合同，兩者強調的內容不一樣，不成立合同強調的是程序內容不合法，無效合同強調的是實體內容不合法。二、兩者形成的法律關系不同。不成立合同當事人之間已形成的是締約關系。盡管當事人未形成合同法律關系，但不等于相互之間沒有任何權利義務。因為此時當事人開始著手實施訂立合同的民事活動，
·兼職合同能違約金的依據是什么
兼職合同能違約金的依據是什么?兼職合同也屬于勞動合同。既然是勞動合同，就要遵守《勞動合同法》的規定。做兼職的勞動者，簽署了兼職勞動合同，合同中就會約定勞動崗位和勞動時間，薪酬福利和違約金等重要內容。所以兼職合同約定的違約金是有效的。做兼職，通常以小時計酬，實際上屬于非全日制用工，可要求簽署勞動合同，也能訂立口頭協議。按照《勞動合同法》規定，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，不得約定試用期，勞動報酬結算周期最長不得超過十五日。另外，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。二、兼職需要簽合同嗎？1、盡管我國勞動法并未要求兼職必須簽訂勞動合同，但還是有必要簽訂兼職合同。簽訂的兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯系方式、工作內容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫上完成工作的日期。這樣一來雙方的權利義務事先確定，兼職過
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13770831974
