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·產假和哺乳期可以辭退員工嗎？
產假和哺乳期可以辭退員工嗎一、產假和哺乳期可以辭退員工嗎1、即使員工在哺乳期間不回公司上班，而且產假和晚育假已經休完的話，老板也是不可以辭退員工的。勞動合同法有明確規定，哺乳期不能辭退，而哺乳期是指小孩出生到其滿1周歲的這段期間。就算是產假已經休完，員工在哺乳期內每天是能夠享有一小時哺乳假的，而這個假期被稱為授乳期。2、如果公司里的老板想以辭退的方式來強迫員工上班是不允許的。因為這種做法是違法的。如果公司沒有批準員工放假，而員工沒有來公司上班的話，老板也只能扣除員工的工資。此外，如果員工沒有說明是無薪休假的話，老板還是要按規定給員工工資的。所以，無論是作為老板還是作為員工的你，都要知道員工在哺乳期是不能辭退的。3、同時，如果員工若有實際困難，本人可以向老板申請假期，經老板批準，員工最長可申請哺乳假至嬰兒滿1周歲。不過這個需要公司的老板同意。二、單位可以辭退員工的相關內容有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動
·私闖民宅怎么起訴怎么處理
私闖民宅怎么起訴？怎么處理1、如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償;同時可以要求給予行政處罰。3、公安機關立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。4、人身損害賠償的項目包括：醫療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。二、私闖民宅打人，包括情形：(1)、如果行為者氣勢洶洶地闖入打人，主人不會同意其進入，一般就構成非法侵入他人住宅罪。(2)、開始不反對其進入，后其打人后要求其退出，而不退出，一般就構成非法侵入住宅。(3)、開始不反對其進入，后其打人后要求其退出，其立即退出，不構成非法侵入他人住宅罪，是否構成故意傷害罪，要看有無造成“輕傷”以上(輕傷、重傷、致死)。(4)、開始不反對其進入，后其打人后，也沒有要求其退出，不構成非法侵入
·結婚又要離婚彩禮問題應該怎樣解決
結婚又要離婚彩禮問題應該怎樣解決1、已經辦理結婚登記的，離婚后，彩禮款一般不需要返還。2、但是，如果因為男方給付彩禮，造成男方生活困難的。離婚后，男方有權要求返還。3、另外，如果雙方結婚時間較短，沒有實際同居生活的。離婚后，男方也有權要求返還。最高法院關于婚姻法的解釋二第十條當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三)項的規定，應當以雙方離婚為條件。二、返還彩禮的條件最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》在第十條中規定，當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于下列情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。在第(二)項、第(三)項情形下，應當以當事人離婚為條件?！?/font
·辭退員工補償要扣稅么?
辭退員工補償要扣稅么?1、根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。2、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資，薪金收入，允許在一定期限內進行均。3、具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資，薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計
·夫妻一方偽造結婚證重婚算嗎？
夫妻一方偽造結婚證重婚算嗎？一、偽造結婚證重婚罪算嗎?沒有到民政部門登記結婚的話，就不是法律保護的婚姻關系。法律上認定重婚必須是有兩本以上的結婚證，或者是沒有登記結婚，但是對外一直以夫妻宣稱，并以夫妻關系共同生活長時間。如果有足夠的證據證明存在重婚，可以主張重婚一方賠償精神損失費以及物質損失，解除婚姻關系，同時還可以通過刑事自訴或刑事公訴讓重婚一方承擔相應的刑事責任。但是重婚的認定在法律上是很嚴格的，需要根據雙方的具體情形和證據情況來判定。以夫妻名義同居，或者重新領取結婚證，那么就屬于重婚。另外因為有孩子可以作為以夫妻名義共同生活的證據。二、重婚的類型有哪些?重婚行為主要有以下幾種類型：1、與配偶登記結婚，與他人又登記結婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的，也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證的。2、與原配偶登記結婚，與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚，此即為先法
·在單位工作時突發腦梗算不算工傷
在單位工作時突發腦梗算不算工傷一、在單位工作時突發腦梗算不算工傷?工作時突發腦梗一般不算是工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。視同工傷的情形依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰
·贈與合同與無償委托合同屬無償合同嗎
贈與合同與無償委托合同屬無償合同嗎?贈與合同與無償委托合同都屬無償合同。贈與合同屬于單務、無償合同。在贈與合同中，受贈人并無對待給付義務，僅贈與人負有給付贈與財產的義務，故贈與合同為單務合同。贈與合同中，贈與人不享有雙務合同當事人可享有的合同履行抗辯權，也不要求受贈人有民事行為能力，無民事行為能力人同樣可以成為贈與合同的受贈人，贈與人不能以受贈人無民事行為能力為由而主張贈與合同無效。無償委托合同是無償雙務合同。無償委托合同其受托人的義務跟有償一樣，辦理委托事務的義務等;委托人的義務有支付費用的義務，無論委托合同是否有償，委托人都有義務提供或補償委托事務的必要費用。二、合同無效的情形《中華人民共和國合同法》第五十二條規定，有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規的強制性規定。三、合同糾紛的訴訟流程1、遞交訴訟
·承運人哪些情況可以不用賠償
承運人哪些情況可以不用賠償(1)貨物的毀損、滅失是由于不可抗力的原因造成的。地震等不可抗力作為人力所不能抗拒的法定免責條件，也同樣適用于貨物運輸合同中貨物的毀損、滅失情形。(2)貨物的毀損、滅失是由于貨物本身的自然性質或者合理損耗造成的。液體貨物在運輸過程中的自然揮發等屬于貨物本身的自然性質或者合理損耗所造成的貨物毀損、滅失，與承運人的運輸行為沒有關系，所以不應當由承運人承擔責任。(3)貨物的毀損、滅失是由于托運人、收貨人的過錯造成的。《民法典》第八百三十二條承運人對運輸過程中貨物的毀損、滅失承擔損害賠償責任，但承運人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質或者合理損耗以及托運人、收貨人的過錯造成的，不承擔損害賠償責任。二、貨物在運輸途中毀損，如何確定賠償的金額按照民法典的規定，貨物的毀損、滅失的賠償額，可如下確定：(1)當事人有約定的，按照其約定;(2)沒有約定或者約定不明確，可以協商，達成補充協議確定;(3)未能達成補充協議的，可以按照合同有關條款或
·離婚怎么辦理孩子撫養權
離婚怎么辦理孩子撫養權1、雙方基本條件的取證對雙方的基本條件進行取證，包括但不限于工作性質、工作環境、收入狀況、居住條件、文化程度、性格修養等，通過對雙方的基本條件進行比較分析，突出有利因素。即使夫妻雙方的基本條件，如工資收入、教育程度等差異不大，但并不表示就沒有差異。比如，一方的思想品質，就在爭取孩子撫養權方面尤為重要，因為直接撫養方的思想品質，會直接影響下一代的健康成長。2、雙方父母基本條件的取證很多時候，真正帶孩子的往往不是夫妻任何一方，特別是對于學齡前兒童，通常是一方的父母。因此，孩子以往的生活環境，以及長期帶孩子的父母的意見及身體情況，往往也是影響孩子撫養權的一個重要方面。3、孩子生活環境方面的取證離婚案件中孩子撫養問題的處理原則，是不影響孩子的健康成長。如果雙方離婚，但有一方距離學校較近，或生活小區成熟，對孩子人學、生活最為有利，當然得到孩子撫養權的可能性就會更大。因此，這方面的取證工作也是必須的。4、孩子的意見相當重要一般，法院在處理撫養問題上，會認真聽
·無利息的借款是無償合同嗎？
無利息的借款是無償合同嗎?借款合同既可以是無償合同也可以是有償合同。借款合同，是有償(有息或附加利益)或無償，屬于當事人的意思自治行為，只要是雙方的真實意就有效。可以是有償(有息)的，也可以是無償(息)的，法律是不限制的。無償合同不是典型的交易形式，實踐中主要有贈與合同、借用合同、無償保管合同等。在無償合同中，一方當事人不支付對價，但也要承擔義務，如無償借用他人物品，借用人負有正當使用和按期返還的義務。無償合同不是無效合同，不是可以隨意撤銷或解除的合同，不是違約也不需要承擔法律責任的合同。二、無償合同和有償合同的區別有哪些?1、當事人應盡的注意義務與責任不同。有償合同的債務人應盡較高的注意義務，其責任較重，應對故意和一切過失負責;而無償合同的債務人則負較輕的注意義務，僅對故意或重大過失負責。2、對締約人的要求不同。有償合同的當事人必須具有完全民事行為能力，否則要經其代理人的同意;而對純獲利益的無償合同，限制民事行為人和無民事行為能力人可以單獨訂立合同。3、可否行使撤銷
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