大觀區(qū)律師推薦
|
法律法律咨詢
|
熱心律師
|
| |
大觀區(qū)律師黃頁(yè): |
大觀區(qū)法律咨詢 |
大觀區(qū)法律常識(shí) |
·證券公司債券管理暫行辦法 證券公司債券管理暫行辦法證券公司債券管理暫行辦法第一章 總 則第一條為規(guī)范證券公司債券的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓行為,保護(hù)債券持有人的合法權(quán)益,根據(jù)《公司法》、《證券法》及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。第二條本辦法所稱證券公司債券是指證券公司依法發(fā)行的、約定在一定期限內(nèi)還本付息的有價(jià)證券。證券公司發(fā)行債券適用本辦法,但發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券的除外。第三條中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)證監(jiān)會(huì)”)依法對(duì)證券公司債券的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓
·勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定《勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第四十六條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依
·股東權(quán)益受到損害怎么辦 股東權(quán)益受到損害主要有以下方式解決:一、直接訴訟在這種訴訟中,原告為股東,被告可能是公司,也可能是公司的董事、高級(jí)管理人員。《公司法》一共規(guī)定了提起這種訴訟的5種情況:1、撤銷股東會(huì)、董事會(huì)決議。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是,股東如果認(rèn)為公司股東會(huì)、董事會(huì)召開程序、表決方式違反法律或公司章程,或者決議內(nèi)容違反公司章程的,可以在決議做出60日內(nèi)請(qǐng)求法院撤銷。2、董事及高管人員違反職責(zé)。股東如果認(rèn)為董事及高管人員違反法律或公司章程,損害股東利益,可以向法院提起訴
·法律對(duì)吸毒者的懲罰是什么? 毒品對(duì)人類和社會(huì)的危害是巨大的,吸食毒品不僅會(huì)花費(fèi)吸毒者大量的金錢財(cái)產(chǎn),而且對(duì)其身心健康也會(huì)造成極大的傷害,吸毒者對(duì)毒品產(chǎn)生心理和身體依賴后,辛苦勞動(dòng)換來(lái)的財(cái)富被消耗,健康的身體被傷害,良好的心理被扭曲,和諧的家庭被破壞,因此,吸毒者應(yīng)受到法律的管束和制裁,那么,法律對(duì)吸毒者的懲罰措施是什么呢?法律對(duì)吸毒者的懲罰是什么?根據(jù)《治安管理處罰法》及相關(guān)規(guī)定,對(duì)于吸毒的人,處十日以上十五日以下拘留,可并處二千元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘
·一般哪些人不能做公司股東 ?一、哪些人不能做公司股東1、國(guó)家公務(wù)員、法官、檢察官等以及法律、法規(guī)禁止從事營(yíng)利性活動(dòng)的人。2、無(wú)行為能力人和限制行為能力人。如此類人員因繼承成為公司股東的,其權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)由法定代表人代為行使和履行。3、黨政機(jī)關(guān)、司法行政部門以及黨政機(jī)關(guān)主辦的社會(huì)團(tuán)體。4、黨政機(jī)關(guān)所屬具有行政管理和執(zhí)法監(jiān)事職能的事業(yè)單位。5、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所等。6、分公司。二、股東權(quán)利有哪些1、參與決策權(quán):《公司法》規(guī)定:股份有限公司股東大會(huì)由全體股東
·新婚姻法婚后父母贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)如何規(guī)定 一旦夫妻雙方確定夫妻關(guān)系后,自那日起的取得的財(cái)產(chǎn)都屬于夫妻的共同財(cái)產(chǎn),但在結(jié)婚時(shí)也不免有父母贈(zèng)與的房產(chǎn)或其他一些財(cái)產(chǎn),許多人就對(duì)這部分財(cái)產(chǎn)有所疑問(wèn),那么新婚姻法婚后父母贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)如何規(guī)定呢?我們通過(guò)下文來(lái)了解一下。一、新婚姻法婚后父母贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)如何規(guī)定《婚姻法》已經(jīng)廢止,婚姻相關(guān)問(wèn)題需要按照《民法典》及《民法典婚姻家庭編司法解釋(一)》中的規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人結(jié)婚前,父母為雙方購(gòu)置房屋出資的,該出資應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為對(duì)自己子女的個(gè)人贈(zèng)與,
·工傷認(rèn)定后單位賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的? 職工不幸遭遇工傷后,單位會(huì)幫助其申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是享受工傷保險(xiǎn)待遇的法定程序。經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后,職工的傷殘等級(jí)就得到了確定,接下來(lái)就是處理賠償?shù)膯?wèn)題了。工傷賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān),那么工傷認(rèn)定后單位賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?下面我們一起跟隨我們了解下。一、工傷認(rèn)定后單位賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?1、按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的
·一、監(jiān)護(hù)人對(duì)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)處分有效嗎? 一、監(jiān)護(hù)人對(duì)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)處分有效嗎?(一)監(jiān)護(hù)是為了監(jiān)督、保護(hù)未成年人而設(shè)置的一項(xiàng)制度。其中,承擔(dān)監(jiān)督、保護(hù)義務(wù)的人稱為監(jiān)護(hù)人,受監(jiān)督和保護(hù)的人稱為被監(jiān)護(hù)人。監(jiān)護(hù)人一般由與被監(jiān)護(hù)人有親密關(guān)系的人承擔(dān)。根據(jù)《民法通則》第16條的規(guī)定,未成年人的父母是未成年人的肩監(jiān)護(hù)人;(二)未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的,由下列人員中有監(jiān)護(hù)能力的人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人:祖父母、外祖父母;兄、姐;關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任,經(jīng)未成年人的父、母的所在單
·專利沒授權(quán)可以轉(zhuǎn)讓嗎? 專利沒授權(quán)可以轉(zhuǎn)讓嗎?申請(qǐng)專利的技術(shù)方案沒有授權(quán)時(shí),技術(shù)方案的所有者沒有專利權(quán),只有專利申請(qǐng)權(quán)。專利申請(qǐng)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓,但對(duì)受讓者來(lái)說(shuō)具有一定風(fēng)險(xiǎn),要注意授權(quán)前景。《專利法》第十條規(guī)定:專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。中國(guó)單位或者個(gè)人向外國(guó)人、外國(guó)企業(yè)或者外國(guó)其他組織轉(zhuǎn)讓專利申請(qǐng)權(quán)或者專利權(quán)的,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)。轉(zhuǎn)讓專利申請(qǐng)權(quán)或者專利權(quán)的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同,并向國(guó)務(wù)院專利行政部門登記,由國(guó)務(wù)院專利行政部門予以公告。
·欺騙隱瞞簽勞動(dòng)合同是否一定會(huì)被解除? 欺騙隱瞞簽勞動(dòng)合同是否一定會(huì)被解除?不一定,要看隱瞞了什么情況。有爭(zhēng)議的,可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)勞動(dòng)合同的有效性。勞動(dòng)合同法:第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法
|
|