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·廣告制作時(shí)商標(biāo)侵權(quán)的責(zé)任主體是誰(shuí)
廣告制作時(shí)商標(biāo)侵權(quán)的責(zé)任主體是誰(shuí)?廣告制作時(shí)商標(biāo)侵權(quán)的責(zé)任主體是制作公司，如果廣告模版是企業(yè)自行提供的，那侵權(quán)責(zé)任主體就是企業(yè)，和廣告制作公司是無(wú)關(guān)的。在商標(biāo)侵權(quán)訴訟中;有權(quán)利主體和責(zé)任主體這兩個(gè)基本分類。權(quán)利主體是商標(biāo)權(quán)的權(quán)利人和利害關(guān)系人，權(quán)利人通常又是商標(biāo)權(quán)的原始主體，他們向國(guó)家商標(biāo)局申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)并獲得核準(zhǔn)注冊(cè)。利害關(guān)系人通常則是繼受主體，他們通過(guò)商標(biāo)權(quán)的繼承、轉(zhuǎn)讓或者使用許可等方式取得商標(biāo)權(quán)中的部分或者全部權(quán)益。權(quán)利主體作為原告，應(yīng)當(dāng)有嚴(yán)格的條件，因?yàn)檫@不僅涉及到訴權(quán)的行使問(wèn)題，還涉及到請(qǐng)求權(quán)的享有問(wèn)題，也即商標(biāo)權(quán)項(xiàng)下的權(quán)利(假如涉及到獲得侵權(quán)賠償?shù)冉?jīng)濟(jì)利益時(shí))由哪些主體來(lái)瓜分。其實(shí)權(quán)利和責(zé)任一樣，其享受或者承擔(dān)也應(yīng)當(dāng)有一定的順序。屬于第一順序的主體，他們對(duì)于權(quán)利有同等的分配機(jī)會(huì)和同一的分配順序。在他們沒(méi)有明示放棄實(shí)體權(quán)利的時(shí)候，法院或者其他任何人不得剝奪其權(quán)利。二、商標(biāo)侵權(quán)犯罪的法律責(zé)任未經(jīng)注冊(cè)商標(biāo)所有人許可，在同一種商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同的商標(biāo)，情節(jié)嚴(yán)
·民事案件中止審理的情況有哪些？
民事案件中止審理的情況有哪些一、民事案件中止審理的情況有哪些在民事訴訟中，訴訟中止的情形主要有六種，在《民事訴訟法》第150條中有明確規(guī)定。《民事訴訟法》第一百五十條有下列情形之一的，中止訴訟：(一)一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的;(二)一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的;(三)作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的;(四)一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的;(五)本案必須以另一案的審理結(jié)果為依據(jù)，而另一案尚未審結(jié)的;(六)其他應(yīng)當(dāng)中止訴訟的情形。二、刑事案件中中止審理的情形有哪些根據(jù)《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的解釋》第181條的規(guī)定，遇到下列情形之一，影響審判進(jìn)行的，可以中止審理：1.自訴人、被告人患精神病或其他嚴(yán)重疾病。應(yīng)當(dāng)裁定中止審理。2.起訴后被告人逃脫，致使案件在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)無(wú)法繼續(xù)審理的。應(yīng)當(dāng)裁定中止審理。3.在自訴案件審理過(guò)程中
·巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪可以判死刑么
巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪可以判死刑么《刑法》第三百九十五條第一款國(guó)家工作人員的財(cái)產(chǎn)、支出明顯超過(guò)合法收入，差額巨大的，可以責(zé)令該國(guó)家工作人員說(shuō)明來(lái)源，不能說(shuō)明來(lái)源的，差額部分以非法所得論，處五年以下有期徒刑或者拘役;差額特別巨大的，處五年以上十年以下有期徒刑。財(cái)產(chǎn)的差額部分予以追繳。第九十三條本法所稱國(guó)家工作人員，是指國(guó)家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員。國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員和國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事公務(wù)的人員，以及其他依照法律從事公務(wù)的人員，以國(guó)家工作人員論。二、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪的非法所得的數(shù)額國(guó)家工作人員的合法收入是計(jì)算非法所得的基礎(chǔ)。國(guó)家工作人員的合法收入，應(yīng)當(dāng)包括國(guó)家工作人員的工資、獎(jiǎng)金、國(guó)家發(fā)放的各種補(bǔ)貼、本人的其他勞動(dòng)收入、親友的饋贈(zèng)和依法繼承的財(cái)產(chǎn)。非法所得數(shù)額應(yīng)以國(guó)家工作人員的財(cái)產(chǎn)或者支出與其合法收入的差額部分計(jì)算。計(jì)算非法所得時(shí)，應(yīng)將合法收入部分扣除，只計(jì)算差額部分。如果行為人能
·名譽(yù)權(quán)的具體內(nèi)容是怎樣的
名譽(yù)權(quán)的具體內(nèi)容是怎樣的一、名譽(yù)權(quán)的具體內(nèi)容是怎樣的就總體上而言，名譽(yù)權(quán)的內(nèi)容包括兩個(gè)方面：1.權(quán)利人有權(quán)維護(hù)其名譽(yù)，要求他人對(duì)其進(jìn)行公正客觀的評(píng)價(jià)，使其在社會(huì)中獲得應(yīng)有的尊敬。2.權(quán)利人有權(quán)排斥他人對(duì)其名譽(yù)的侵害，并要求加害人承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。二、侵犯名譽(yù)權(quán)的行為有哪些?(一)侮辱侮辱是指故意通過(guò)言語(yǔ)、文字或者行為舉止等方式貶低他人人格、毀損他人名譽(yù)的行為。侮辱行為的主觀狀態(tài)應(yīng)當(dāng)是故意，其方式可以是言語(yǔ)、書(shū)面文字或者行為舉止，也可以使上述集中方式的混合。《民法通則》第101條后端規(guī)定，禁止用侮辱方式損害公民、法人的名譽(yù)。《民通意見(jiàn)》第140條規(guī)定，以口頭或者書(shū)面形式捏造事實(shí)公然籌劃他人人格，以及用侮辱、誹謗等方式損害他人名譽(yù)，造成一定影響的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵害公民名譽(yù)權(quán)的行為。以書(shū)面、口頭等行使詆毀、誹謗法人名譽(yù)，給法人造成損害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵害法人名譽(yù)權(quán)的行為。(二)誹謗誹謗是指故意或者過(guò)失地散布有關(guān)他人的虛假事實(shí)，導(dǎo)致他人名譽(yù)降
·離婚后婚內(nèi)債務(wù)如何分配
離婚后婚內(nèi)債務(wù)如何分配離婚時(shí)夫妻共同財(cái)產(chǎn)需要進(jìn)行分割，共同債務(wù)也是需要進(jìn)行分割的，那么婚內(nèi)債務(wù)的承擔(dān)要分為兩種情況：1、如果為個(gè)人婚前債務(wù)。對(duì)一方婚前已經(jīng)形成的債務(wù)，原則上認(rèn)定為夫妻中一方的;人能夠證明所欠債務(wù)用于婚后共同生活的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為共同債務(wù)，由夫妻雙方共同償還;上述兩種情況的證明責(zé)任由主張權(quán)利的債權(quán)人承擔(dān)。2、如果為婚姻關(guān)系存續(xù)期間以一方名義所欠的債務(wù)，原則上應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻共同債務(wù)，應(yīng)該由夫妻共同償還。但是，如果夫妻一方能夠證明該債務(wù)確為欠債人個(gè)人債務(wù)，那未欠債的婚姻關(guān)系當(dāng)事人可以對(duì)抗債權(quán)人的請(qǐng)求，也就是說(shuō)，單獨(dú)債務(wù)的舉證責(zé)任由夫妻一方承擔(dān)屬于個(gè)人債務(wù)的情形主要有兩種，一種是債權(quán)人與債務(wù)人明確約定該項(xiàng)債務(wù)屬于個(gè)人債務(wù)，另一種是屬于婚姻法第十九條第三項(xiàng)規(guī)定的情況。即：“夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)約定歸各自所有的，夫或妻一方對(duì)外所負(fù)的債務(wù)，第三人知道該約定的，以夫或妻一方所有的財(cái)產(chǎn)清償”。當(dāng)事人的離婚協(xié)議或者人民法院生效的法律文書(shū)中對(duì)財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題及債權(quán)債務(wù)的
·勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要扣稅嗎？
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要扣稅嗎(一)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。(二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。(三)企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。二、被公司勸退是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勸退屬于提前解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第八十七條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”的責(zé)任，而不是勞動(dòng)者認(rèn)為的僅僅是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但前提是勞動(dòng)者要
·訴訟時(shí)效中止的情況包括什么
訴訟時(shí)效中止的情況包括什么根據(jù)《民法總則》第一百九十四條規(guī)定在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因下列障礙，不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止：(一)不可抗力;(二)無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒(méi)有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力、喪失代理權(quán);(三)繼承開(kāi)始后未確定繼承人或者遺產(chǎn)管理人;(四)權(quán)利人被義務(wù)人或者其他人控制;(五)其他導(dǎo)致權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán)的障礙。二、訴訟時(shí)效中止的范圍1、不可抗力。不可抗力是指人力不能預(yù)見(jiàn)、不可避免和不能克服的客觀情況。其包括自然災(zāi)害和人的活動(dòng)，前者如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等，后者如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。出現(xiàn)不可抗力時(shí)，使得權(quán)利人在客觀上無(wú)法或不便在法律規(guī)定的時(shí)效期間行使請(qǐng)求權(quán)，而且即使權(quán)利人主觀上要求行使權(quán)利亦無(wú)濟(jì)于事。因此，法律規(guī)定時(shí)效期間中止計(jì)算予以救濟(jì)是完全必要的。應(yīng)注意的是，若雖有不可抗力事由發(fā)生，但該事由并不因此影響權(quán)利人行使權(quán)利的，即未造成權(quán)利人不能起訴或請(qǐng)求的，則不能適用訴訟時(shí)效中止的規(guī)定。概言之，不可抗力為中止事
·用人單位開(kāi)除懷孕員工如何賠償
用人單位開(kāi)除懷孕員工如何賠償1、若懷孕女職工存在法定過(guò)錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、若懷孕女職工不存在法定過(guò)錯(cuò)，則屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，支付一個(gè)月;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》里第五條“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同”。《勞動(dòng)合同法》第87條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。二、孕婦勞動(dòng)合同到期怎么辦《勞動(dòng)法》在關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中，對(duì)“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予了特殊保護(hù)，即：對(duì)“三期”內(nèi)的女工，企業(yè)不得在女工無(wú)主觀過(guò)錯(cuò)的情況下，與其解除勞動(dòng)合同。但在勞動(dòng)合同終止的規(guī)定中，只是籠統(tǒng)地規(guī)定勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即
·一、錄音遺囑有效條件有哪些？
一、錄音遺囑有效條件有哪些錄音遺囑易于被偽造、模仿、剪輯。《繼承法》第17條第4款規(guī)定對(duì)在場(chǎng)見(jiàn)證見(jiàn)證的內(nèi)容、見(jiàn)證的程序沒(méi)有規(guī)定，《繼承法意見(jiàn)》亦沒(méi)有規(guī)定。因此，錄音遺囑見(jiàn)證在司法實(shí)踐中很難操作，見(jiàn)證人的見(jiàn)證作用也難以體現(xiàn)。但是，一般認(rèn)為錄音遺囑應(yīng)具備以下要件：1、必須由遺囑人親自制作，并親自敘述遺囑的全部?jī)?nèi)容;2、必須請(qǐng)兩個(gè)以上的見(jiàn)證人在場(chǎng)作證;3、錄音開(kāi)始時(shí)，遺囑人、見(jiàn)證人必須分別說(shuō)明自己的姓名、性別、年齡、籍貫、職業(yè)、所在工作單位和家庭住址等;4、遺囑人必須說(shuō)明制作錄音遺囑的具體地址和年、月、日、時(shí);5、錄音制作完畢，應(yīng)當(dāng)密封保存，并在封面上由遺囑人、見(jiàn)證人簽名，注明年、月、日。然后，由遺囑人或交見(jiàn)證人保管;6、繼承開(kāi)始，由見(jiàn)證人及繼承人到場(chǎng)并檢驗(yàn)封皮的完好情況。只有在符合以上的情況下錄音遺囑才生效。二、錄音遺囑存在哪些弊端1、《繼承法》第17條第4款規(guī)定對(duì)在場(chǎng)見(jiàn)證見(jiàn)證的內(nèi)容、見(jiàn)證的程序沒(méi)有規(guī)定，《繼承法意見(jiàn)》亦沒(méi)有規(guī)定。因此，錄音遺囑見(jiàn)證在司法實(shí)踐中很難操作，見(jiàn)
·職務(wù)侵占罪構(gòu)成條件有哪些
職務(wù)侵占罪構(gòu)成條件有哪些(一)客體要件本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。職務(wù)侵占罪侵犯的對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物，包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。這里的“公司”，是指依照我國(guó)公司法合法設(shè)立的非國(guó)有的有限責(zé)任公司和股份有限公司。“企業(yè)”，是指除上述公司以外的非國(guó)有的經(jīng)過(guò)工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立的有一定數(shù)量的注冊(cè)資金及一定數(shù)量的從業(yè)人員的營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。“其他單位”，是指除上述公司、企業(yè)以外的非國(guó)有的社會(huì)團(tuán)體或經(jīng)濟(jì)組織，包括集體或者民辦的事業(yè)單位，以及各類團(tuán)體。(二)客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財(cái)物，數(shù)額較大的行為。具體而言，包括以下三個(gè)方面：1、必須是利用自己的職務(wù)上的便利。所謂利用職務(wù)上的便利，是指利用職權(quán)及與職務(wù)有關(guān)的便利條件。2、必須有侵占本單位財(cái)物的行為。本單位財(cái)物，是指單位依法占有的全部財(cái)產(chǎn)，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權(quán)、無(wú)形財(cái)物權(quán)和債權(quán)。3、必須達(dá)到數(shù)額較大的程度。至于數(shù)額較
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