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·在什么情況下，電力設施產權人不承擔民事責
因高壓電造成他人人身損害有下列情形之一的，電力設施產權人不承擔民事責任：（一）不可抗力；（二）受害人以觸電方式自殺、自傷；（三）受害人盜竊電能，盜竊、破壞電力設施或者因其他犯罪行為而引起觸電事故；（四）受害人在電力設施保護區從事法律、行政法規所禁止的行為。
·一、醉駕摩托車法律規定是什么?
一、醉駕摩托車法律規定是什么?醉駕摩托車法律規定是，摩托車也屬于機動車范疇，摩托車在駕駛時和四輪機動車一樣，需要攜帶駕駛證;那么同樣的，在交通安全法面前，根據摩托車醉駕2017新政策規定，摩托車醉駕和四輪醉駕處罰規則也是平等的，一樣要承擔法律責任，承受相應的懲罰。我國《道路交通安全法》第91條明文規定：醉酒后駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣三個月以上六個月以下機動車駕駛證，并處五百元以上二千元以下罰款。二、
·老人去世遺產分配是怎樣的,如何繼承老人遺產
老人年紀大了，身體機能衰退，一旦去世就要對其生前合法的財產做出處理，也就是我們今天要說的遺產分配問題。那么老人去世遺產分配是怎樣的呢?我們整理了相關資料，下面我們就為您詳細介紹。老人去世遺產分配是怎樣的,如何繼承老人遺產在我國，繼承分遺囑繼承和法定繼承兩種。遺囑繼承就是根據被繼承人生前所立的遺囑來處理他所遺留的財產。而法定繼承則是按照法律規定的繼承人的范圍和分配辦法對遺產進行繼承，這種繼承是按照法律規定的先后順序來進行的。法定繼承人的繼承
·什么是聽證
聽證指的是行政機關在作出有關行政決定之前，聽取行政相對人陳述、申辯、質證的程序。聽證是聽取利害關系人的意見的重要法律程序。行政處罰決定適用聽證程序的條件(1)適用聽證程序的行政處罰只限于責令停產停業、吊銷許可證或執照、較大數額的罰款等。這類行政處罰對公民、法人或其它組織的人身權和財產權將會產生相當的影響，因此，通過聽證程序作出這一方面的行政處罰決定，可以確保行政處罰決定合法性的正確率，避免違法的行政處罰決定對公民、法人或者其它組織的合法權利
·股東是否可以申請破產及公司破產流程
股東是否可以申請破產及公司破產流程一、股東是否可以申請破產及公司破產流程股東不可以申請破產。股東不能申請破產，但可以申請解散公司，然后再清算。 1、依照《破產法(試行)》和《民事訴訟法》的規定，具有獨立法人資格的企業因經營不善嚴重虧損，不能償還到期債務的，可以向人民法院申請破產;作為債務人的企業法人，不能償還到期債務時，其債權人也可以申請該債務人破產。 ??2、股東提起解散公司訴訟，同時又申請人民法院對公司進行清算的，人民法院
·工程質量不合格起訴時效是多久
工程質量不合格起訴時效是多久？施工企業拿到工程的承包權后，就應該精心施工，周密安排，確保工程質量符合標準。一旦發生工程質量不合格的情況，施工企業又百般推諉責任時，建設方經仲裁無效的，可以發起訴訟，將施工企業告上法庭。那么工程質量不合格起訴時效是多久？下面我們一起跟隨我們做個具體了解。一、工程質量不合格起訴時效是多久？訴訟時效是指訴訟時效是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利，當時效期間屆滿時，債務人獲得訴訟時效抗
·離休人員喪葬費撫恤金由誰繼承?
離休人員喪葬費撫恤金由誰繼承?一、離休人員喪葬費撫恤金由誰繼承?離休人員喪葬費撫恤金由配偶繼承，喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月，該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。關于傷葬費的具體賠償數額，每年都會產生一些變化。這就需要當事人關注所在地區的年度職工月平均工資標準。退休人員撫恤金最新規
·債權債務糾紛包括借手機嗎?債務糾紛的法律程
債權債務糾紛包括借手機嗎?債務糾紛的法律程序是什么?生活中經常會發生很多債務糾紛，金錢債務往來很常見的，債務往來的頻繁也導致了債務糾紛發生是很正常的，那么在債務糾紛中除了金錢債務還有其他的嗎？那么債權債務糾紛包括借手機嗎？相信很多人對此都有疑問，下面就讓我們為您解答。一、債權債務糾紛包括借手機,物品借貸產生的糾紛也屬于債權債務。二、債務糾紛的法律程序當前，企業間的債務糾紛顯得日益突出，一些企業被債務糾紛所困，資金不能及時回籠，影響
·累犯的概念類型及處罰原則
累犯可以分為：一般累犯：是指被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免以后，在5年內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的犯罪分子。對被假釋的犯罪分子，從假釋期滿之日起開始計算。特別累犯，是指因犯危害國家安全罪、恐怖活動犯罪、黑社會性質的組織犯罪被判處刑罰（對于刑罰種類沒有要求），在刑罰執行完畢或赦免以后的任何時候再犯上述任一類罪之人。累犯處罰原則為從重處罰。《刑法》第六十五條被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免
·工傷鑒定后,還不能上班怎么辦
工傷鑒定后,還不能上班怎么辦經勞動能力鑒定委員會或者醫療機構書面證明需要繼續休養的，可以繼續休養。工傷職工鑒定為七級傷殘，勞動能力鑒定之后，停工留薪期不滿一年的，按治療工傷醫療機構書面證明，還需要休養的，可以繼續休養;停工留薪期已滿一年的，按勞動能力鑒定委員會確認，需要繼續休養的，可以繼續休養。工傷職工繼續休養期間，享受停工留薪期原工資福利待遇不變待遇。但其中停工留薪期滿兩年的，按所在省規定支付工資福利待遇。鑒定為七級傷殘的工傷職工
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