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·五險一金是每個工作單位都要為入職人員購買
五險一金是每個工作單位都要為入職人員購買的一項社會保障，保障工作人員的合法權益。五險一金的繳費比例個人和單位是不同的。許多人不知道五險一金單位繳費比例是多少，與個人有什么區別，在繳費時要注意什么。今天就由的我們來為您解答一下這個問題。一、五險一金單位繳費比例養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;失業保
·家庭有兩個孩子離婚后歸哪方撫養？
家庭有兩個孩子離婚后歸哪方撫養？我們知道，夫妻離婚之后孩子只能跟隨其中一方生活，另一方則應按月支付撫養費。但這僅針對于一些只有一個孩子的家庭。隨著二胎時代的來臨，越來越多的家庭選擇生育兩個孩子，那家庭有兩個孩子離婚后歸哪方撫養?我們將在下文中為您詳細說明。一、家庭有兩個孩子離婚后歸哪方撫養?離婚案件中就孩子撫養問題，法庭會根據不同情況作出不同的判決;1、如果雙方可以就孩子撫養協商一致，按照雙方當事人的意思出具判決書;2、如果雙方不能就孩子撫
·動產上擔保物權并存之效力順序是怎樣的？
動產上擔保物權并存之效力順序是怎樣的?動產上擔保物權并存的效力順序：留置權>質權>抵押權。《中華人民共和國物權法》第二百三十九條，同一動產上已設立抵押權或者質權，該動產又被留置的，留置權人優先受償。進行抵押貸款的時候，一般是會涉及到擔保物的問題。二、同類擔保物權的并存同類擔保物權并存的情形，主要有抵押權與抵押權的并存、質權與質權的并存、留置權與留置權的并存。抵押權與抵押權的并存的類型及其效力抵押權并存的情況，按照抵押物的價值與擔保債權價值的
·家具交貨超期違約金是多少？
家具交貨超期違約金是多少?如果家具交貨合同中只對違約金做了原則性的規定，沒有具體約定違約金的比例或數額，并且有關法律也沒有明確規定違約金比例或者金額的，則可按《民法通則》及《合同法》中關于承擔違約金責任的一般原則執行。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。如果合同中沒有規定違約金的條款，法律也未規定違約金比例或者數額的，但只要由于違約造成了對方的損失，違約方就應向對方支付賠償金
·農村征地有營業執照怎么賠
有營業執照的門面房，個體戶，經營用房應當按照商業用房性質補償，會補償停產停業損失、裝修費用、拆遷過渡費、安置費等房屋拆遷補償包括：房屋補償與宅基地補償。被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產權調換。《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制
·婚姻存續期間一方寫的欠條有法律效力嗎？
婚姻存續期間一方寫的欠條有法律效力嗎?有法律效力，婚姻存續期間，夫妻之間也是可以對自己的一方財產借給另一方的，對于雙方簽訂了欠條的，顯然是具備法律效力的，夫妻雙方可以約定結婚以前及婚姻關系存續期間所得的財產歸屬，例如歸各自所有、共同所有、部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有約束力。二、《民法典》(2021年1月1日起施行)第一千零六十二條夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列
·存款證明需要公證嗎
存款證明需要公證嗎?一、存款證明需要公證嗎?個人存款證明是不需要進行公證的，只需要提供一張身份證，然后去銀行辦理，基本上半天的時間即可拿到證明。二、存款證明辦理流程是怎樣的?中國農業銀行辦理留學存款證明的具體流程：中國農業銀行留學存款證明開具方法：申請人應攜帶本人有效身份證明、存單、存折、銀行卡、國債憑證，到任何一家農行辦理該業務的網點，填寫“中國農業銀行存款證明申請書”。如本人因故無法前來，也可授權他人代為辦理此項業務。代理人除
·交強險不理賠幾種情況2023
交強險不理賠幾種情況1、道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。2、《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條：有下列情形之一的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內墊付搶救費用，并有權向致害人追償：(一)駕駛人未取得駕駛資格或者醉酒的;(二)被保險機動車被盜搶期間肇事的;(三)被保險人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，發生道路交通事故的，造成受害人的財產損失，保險公司不承擔賠償責任。3、《機動車交通事故
·公司拖欠工資需要什么證據
公司拖欠工資需要什么證據1、您在該單位工作的證據;(如：勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等)2、您的工資數額以及工資發放時間;(如：工資條、工資卡、銀行轉賬記錄、微信轉賬記錄、支付寶轉賬記錄)3、單位若是采取現金支付的，會有簽字領取記錄或者是相應的收據，您可以讓單位舉證您確實領取了工資;4、證人證言;(如：同事或者是其他相關知情人員的證言)5、其他一切可以證明單位沒有發您工資的證據材料。二、相關法律依據《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式
·沒支付代通知金不屬違法解除是否存在
沒支付代通知金不屬違法解除是否存在無論是哪種情況公司不書面通知辭退屬于違法;未支付代通知金是否違法需要分情況，公司在無過失性辭退和經濟性裁員時需要提前三十日通知或者支付代通知金;公司依據勞動合同法第三十九條單方解除勞動合同不需要提前三十日或者支付代通知金。法條依據《勞動合同法》第三十九條(單方解除)勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失
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