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·，第五十條任何單位和個(gè)人對(duì)違反人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章(寧夏-吳忠) ，第五十條任何單位和個(gè)人對(duì)違反人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的行為有權(quán)舉報(bào)。　　接到舉報(bào)的部門和有關(guān)組織應(yīng)當(dāng)立即調(diào)查，依法處理，并將處理結(jié)果反饋舉報(bào)人。社會(huì)影響較大的違法行為，處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布。　　衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。	17/69
·公司可不可以隨便下掉個(gè)人掛帳(寧夏-吳忠) 我個(gè)人與某公司有業(yè)務(wù)往來，該公司拖欠我的貨款一直掛帳，前不就我去要帳，發(fā)現(xiàn)帳面上被下掉十萬元，問其原因，該公司財(cái)務(wù)人員說是扣稅，請(qǐng)問律師該公司這樣做違法嗎	31/183
·我租的車被車住的哥哥開走我該怎么辦(寧夏-吳忠) 我與10月22號(hào)包了一輛出租車，昨天中午無緣無故被車住的哥哥開走，車主就問我要車不得已到派出所報(bào)案，結(jié)果派出所說不夠立案，稍后車主的哥哥也到派出所來車也一起開來了結(jié)果車主他們也親眼看到了車子由誰開來又開走的，請(qǐng)給我?guī)蛶兔?24.224.137.54	32/264
·給姐姐伸冤--姐姐在義烏被姐夫活活打死(寧夏-吳忠) 姐姐在義烏被姐夫活活打死，，，法醫(yī)檢驗(yàn)報(bào)告：被一木棍打至全身失血性，創(chuàng)傷性死亡。官司該怎么打？222.75.165.78	16/470
·農(nóng)機(jī)造成的損失誰來負(fù)？？？(寧夏-吳忠) 我于去年9月份買一臺(tái)農(nóng)機(jī)（除去補(bǔ)貼1.9萬元），從剛下地就開始各種故障，一個(gè)月送回其公司，經(jīng)協(xié)商，換一臺(tái)新機(jī)，一直拖到7月未提車，要求把農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼還回可以提車，補(bǔ)貼可以還，農(nóng)機(jī)屬季節(jié)性，一年就收一次，對(duì)于前一年的損失初步核算3.4萬元,經(jīng)協(xié)調(diào),損失沒有,退車不行,我們應(yīng)該怎么辦?	36/176
·我的違約賠償金該如何計(jì)算？(寧夏-吳忠) 您好：我是**商場的一名銷售人員，自06年進(jìn)入公司工作，08年8月份正式與商戶簽訂勞動(dòng)合同，10年又續(xù)簽合同到13年底。現(xiàn)在組里有員工三人，兩人為合同工，另一人是商戶自己招收的促銷員（與商戶無合同關(guān)系）。今年四月份商戶以不愿意再繼續(xù)承擔(dān)合同工的養(yǎng)老金繳納，并且經(jīng)營面積壓縮，組內(nèi)員工人數(shù)過多，便想要裁減一名合同工。我想咨詢的是：商戶這種單方面想要提前解除勞動(dòng)合同的行為算是違... ·利通區(qū)律師熱線：	29/287
·你好律師，我被人拉做資金盤，錢被騙了也報(bào)案了，201(寧夏-吳忠) 你好律師，我被人拉做資金盤，錢被騙了也報(bào)案了，2018年被騙的，19年報(bào)的案，一直沒有消息，咋辦	8/9
·離婚后男方不讓見孩子(寧夏-吳忠) 我于前夫于2013.07.18協(xié)議離婚后孩子歸男方撫養(yǎng)；但是我現(xiàn)在想見孩子男方都不讓我見啊	21/114
·您好能幫忙查詢朋友是否結(jié)婚么？(寧夏-吳忠) 您好能幫忙查詢朋友是否結(jié)婚么？r	9/66
·交通事故……………………(寧夏-吳忠) 交通事故～車在交警隊(duì)…沒有受害者簽字…車可以取出來不	29/202
·我2017年借給朋友十萬元，到現(xiàn)在不還，打電話不接，(寧夏-吳忠) 我2017年借給朋友十萬元，到現(xiàn)在不還，打電話不接，有借據(jù)按了手印但用的是假名字，你們能要賬嗎	23/26
·辭職半年，老板拖欠工資及養(yǎng)老金不給，怎么辦(寧夏-吳忠) 辭職半年，老板拖欠工資，押金，還有壹年的養(yǎng)老金不給，總是找借口說什么查賬，我的手續(xù)已經(jīng)做完的 ·利通區(qū)律師熱線：	26/122
·離婚后男方不讓見孩子的問題(寧夏-吳忠) 我于前夫于2013.07.18協(xié)議離婚后孩子歸男方撫養(yǎng)；但是我現(xiàn)在想見孩子男方都不讓我見啊來源：中國法網(wǎng)m.hbhongyijixie.com原文地址：http://m.hbhongyijixie.com/ask/125498.htm	21/89
·醉駕106血液123無事故拘留七天取保候?qū)?/big>(寧夏-吳忠) 醉駕106血液123無事故拘留七天取保候?qū)?nbsp; 可以判緩刑嗎	19/20

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最后更新：2026/5/6 11:39:49

法律常識(shí)

·報(bào)工傷報(bào)告書怎么寫
  工傷報(bào)告書的書寫應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1、事故發(fā)生單位概況;2、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況;3、事故的簡要經(jīng)過;4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù);5、已經(jīng)采取的措施;6、其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

·民事訴訟中偽造證據(jù)如何處罰
  《民事訴訟法》第一百一十一條，訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的；（二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；（三）隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn)，或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)的；（四）對(duì)司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人、協(xié)助執(zhí)行的人，進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的；（六）拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。人民法院對(duì)有前款規(guī)定的行為之一的單位，可以對(duì)其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

·婚外找小三懷孕屬于重婚罪嗎？
  婚外找小三懷孕屬于重婚罪嗎不管女方是否明知男方已婚，在懷孕的情況下不一定就構(gòu)成重婚。因?yàn)橹鼗樾枰哂幸韵聝煞N形式之一：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人辦理結(jié)婚登記手續(xù)而構(gòu)成的重婚。只要雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)，不論雙方同居與否，或是否舉行婚禮，重婚即已形成。(2)事實(shí)上的重婚：即前一婚姻未解除，又與他人以夫妻名義(或關(guān)系)共同生活，雖未辦理結(jié)婚登記手續(xù)，但事實(shí)上已構(gòu)成重婚。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規(guī)定，重婚罪是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。所謂有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且這種夫妻關(guān)系未經(jīng)法律程序解除尚在存續(xù)的，即為有配偶的人;如果夫妻關(guān)系已經(jīng)解除，或者因配偶一方死亡夫妻關(guān)系自然消失，即不再是有配偶的人。所謂明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，是指本人雖無配偶，但明知對(duì)方有配偶，而故意與之結(jié)婚的(包括登記結(jié)婚或者事實(shí)婚)。此種行為是有意破壞他人婚姻的行為。在女方懷孕，男方已婚的情況下，不存在足夠充分的條件，證明雙方構(gòu)成重婚。因而，此時(shí)不能直接斷定屬于重婚。二...

·民事訴訟中偽造證據(jù)會(huì)能怎么處罰
  《民事訴訟法》第一百一十一條，訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的；（二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；（三）隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn)，或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)的；（四）對(duì)司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人、協(xié)助執(zhí)行的人，進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的；（六）拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。人民法院對(duì)有前款規(guī)定的行為之一的單位，可以對(duì)其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

·民事訴訟中偽造證據(jù)怎么樣處罰
  《民事訴訟法》第一百一十一條，訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的；（二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；（三）隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn)，或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)的；（四）對(duì)司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人、協(xié)助執(zhí)行的人，進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的；（六）拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。人民法院對(duì)有前款規(guī)定的行為之一的單位，可以對(duì)其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

·兩車追尾責(zé)任怎么認(rèn)定
  追尾責(zé)任主要從以下方面進(jìn)行劃分：1、后車撞行駛中的前車形成的追尾交通事故，后車承擔(dān)全部責(zé)任；2、夜間前車沒有尾燈，形成的追尾交通事故，前車承擔(dān)事故次要責(zé)任，后車承擔(dān)事故主要責(zé)任；3、前車在道路上停車后未按規(guī)定開啟危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈和設(shè)置警示標(biāo)志，形成的追尾交通事故，前車承擔(dān)事故的次要責(zé)任，后車承擔(dān)事故主要責(zé)任；4、前車在道路上停車后按規(guī)定開啟了危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈并設(shè)置了警示標(biāo)志，形成的追尾交通事故，后車承擔(dān)事故的全部責(zé)任；5、前車超長且未按規(guī)定設(shè)置明顯警示標(biāo)志，形成的追尾交通事故，前車承擔(dān)事故次要責(zé)任，后車承擔(dān)事故主要責(zé)任；6、前車倒車或溜車撞后車形成的追尾交通事故，前車承擔(dān)事故全部責(zé)任。《道路交通安全法》第七十六條機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯(cuò)的，按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非...

·怎樣區(qū)別取保候?qū)徟c監(jiān)視居住
  怎樣區(qū)別取保候?qū)徟c監(jiān)視居住1、期限不同監(jiān)視居住：最長期限不得超過6個(gè)月。取保候?qū)彛鹤铋L期限不得超過12個(gè)月。2、是否可以申請(qǐng)不同監(jiān)視居住：不可以申請(qǐng)。取保候?qū)彛嚎梢陨暾?qǐng)。申請(qǐng)主體，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬及律師。3、執(zhí)行地點(diǎn)不同監(jiān)視居住：應(yīng)當(dāng)在犯罪嫌疑人、被告人的住處執(zhí)行;無固定住處的，可以在指定的居所執(zhí)行。(對(duì)于涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪、特別重大賄賂犯罪，在住處執(zhí)行可能有礙偵查的，經(jīng)上一級(jí)人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可以在指定的居所執(zhí)行。)取保候?qū)彛悍缸锵右扇恕⒈桓嫒司幼〉氖小⒖h。4、違反規(guī)定的后果不同監(jiān)視居住：情節(jié)嚴(yán)重的，可以予以逮捕;需要予以逮捕的，可以對(duì)犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。取保候?qū)彛阂呀患{保證金的，沒收部分或者全部保證金，并且區(qū)別情形，責(zé)令犯罪嫌疑人、被告人具結(jié)悔過，重新交納保證金、提出保證人，或者監(jiān)視居住、予以逮捕。5、是否可以折抵刑期不同監(jiān)視居住：指定居所監(jiān)視居住的期間應(yīng)當(dāng)折抵刑期。取保候?qū)彛翰荒苷鄣中唐凇６⒈O(jiān)視居住的相關(guān)注意事項(xiàng)有哪些(一)執(zhí)行機(jī)關(guān)對(duì)被監(jiān)視...

·兩車相撞事故怎么處理
  至于兩車相撞事故怎么處理，主要如下:1、停車報(bào)警。當(dāng)發(fā)生嚴(yán)重的兩車相撞事故的時(shí)候，我們要立即停車，打開警示燈，并在車后不遠(yuǎn)處放置三角警示標(biāo)志。發(fā)現(xiàn)有人員受傷的要趕緊撥打120，隨后再撥打交警電話122，然后再撥打保險(xiǎn)公司的電話。自己盡力搶救傷者，或者求助路人。2、保護(hù)現(xiàn)場。發(fā)生重大交通事故的，我們還要保護(hù)好事故現(xiàn)場，等到交警來勘察，判斷事故是由哪方造成的。3、事故理賠。如果有人員傷亡的，要保留好醫(yī)院的單據(jù);車子損壞的，可以到保險(xiǎn)公司指定的4S店或者定損中心定損，根據(jù)保險(xiǎn)公司的勘察和責(zé)任書的判定，保險(xiǎn)公司會(huì)有一定的賠償。《道路交通安全法》第七十四條對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓幾h，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟。

·連續(xù)病假工資怎么計(jì)算
  職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的是按照連續(xù)工齡分別確定的：一、連續(xù)工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的百分之六十；二、連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的百分之七十。《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第十六條規(guī)定，工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個(gè)月以內(nèi)者，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿二年者，為本人工資百分之六十；已滿二年不滿四年者，為本人工資百分之七十；已滿四年不滿六年者，為本人工資百分之八十；已滿六年不滿八年者，為本人工資百分之九十；已滿八年及八年以上者，為本人工資百分之一百。

·連續(xù)病假工資該如何計(jì)算
  職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的是按照連續(xù)工齡分別確定的：一、連續(xù)工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的百分之六十；二、連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的百分之七十。《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第十六條規(guī)定，工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個(gè)月以內(nèi)者，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿二年者，為本人工資百分之六十；已滿二年不滿四年者，為本人工資百分之七十；已滿四年不滿六年者，為本人工資百分之八十；已滿六年不滿八年者，為本人工資百分之九十；已滿八年及八年以上者，為本人工資百分之一百。

·勞動(dòng)仲裁一方不執(zhí)行怎么辦
  勞動(dòng)仲裁一方不執(zhí)行怎么辦如果勞動(dòng)仲裁做出裁決后，雙方在法定時(shí)間內(nèi)都沒有起訴，那么可以向單位所在地的基層人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第30條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第31條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，一般依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，一般依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院一般依法執(zhí)行。二、如何強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;2、執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)(個(gè)別地區(qū)一般求申請(qǐng)人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給你);3、可以查封對(duì)方的銀行賬號(hào)、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行...

·單位調(diào)崗降薪怎么辦
  對(duì)用人單位的單方調(diào)崗降薪行為，勞動(dòng)者需要理性應(yīng)對(duì)，通過合法的方式，維護(hù)自己的權(quán)益，使自己利益最大化。用人單位在未經(jīng)協(xié)商的情況下，單方作出調(diào)崗降薪是違反勞動(dòng)合同規(guī)定的，侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求勞動(dòng)監(jiān)察部門查處單位違法行為。勞動(dòng)者也可以直接向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位履行勞動(dòng)合同。在這段時(shí)間，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在單位繼續(xù)工作。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在查明單位沒有與勞動(dòng)者協(xié)商的情況下，一般都會(huì)支持勞動(dòng)者的請(qǐng)求，即繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第五十條勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

·公司調(diào)崗降薪怎么辦
  對(duì)用人單位的單方調(diào)崗降薪行為，勞動(dòng)者需要理性應(yīng)對(duì)，通過合法的方式，維護(hù)自己的權(quán)益，使自己利益最大化。用人單位在未經(jīng)協(xié)商的情況下，單方作出調(diào)崗降薪是違反勞動(dòng)合同規(guī)定的，侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求勞動(dòng)監(jiān)察部門查處單位違法行為。勞動(dòng)者也可以直接向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位履行勞動(dòng)合同。在這段時(shí)間，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在單位繼續(xù)工作。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在查明單位沒有與勞動(dòng)者協(xié)商的情況下，一般都會(huì)支持勞動(dòng)者的請(qǐng)求，即繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第五十條勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

·關(guān)于夫妻財(cái)產(chǎn)的法律規(guī)定是什么？
  關(guān)于夫妻財(cái)產(chǎn)的法律規(guī)定是什么一、關(guān)于夫妻財(cái)產(chǎn)的法律規(guī)定是什么《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日起施行)第一千零六十二條　夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。第一千零六十三條　下列財(cái)產(chǎn)為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)：(一)一方的婚前財(cái)產(chǎn);(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償;(三)遺囑或者贈(zèng)與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn);(四)一方專用的生活用品;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。第一千零六十五條　【夫妻約定財(cái)產(chǎn)制】男女雙方可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式。沒有約定或者約定不明確的,適用本法第一千零六十...

·公司加班工資補(bǔ)貼怎么算
  看具體情況定。安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。《勞動(dòng)合同法》第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

·退休人員工資怎么樣算
  退休人員工資即養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

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