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·，第五十條任何單位和個人對違反人口與計劃生育法律、法規、規章(寧夏-吳忠) ，第五十條任何單位和個人對違反人口與計劃生育法律、法規、規章和政策的行為有權舉報。　　接到舉報的部門和有關組織應當立即調查，依法處理，并將處理結果反饋舉報人。社會影響較大的違法行為，處理結果應當向社會公布。　　衛生和計劃生育行政部門應當對舉報有功人員給予獎勵。	17/69
·公司可不可以隨便下掉個人掛帳(寧夏-吳忠) 我個人與某公司有業務往來，該公司拖欠我的貨款一直掛帳，前不就我去要帳，發現帳面上被下掉十萬元，問其原因，該公司財務人員說是扣稅，請問律師該公司這樣做違法嗎	31/183
·我租的車被車住的哥哥開走我該怎么辦(寧夏-吳忠) 我與10月22號包了一輛出租車，昨天中午無緣無故被車住的哥哥開走，車主就問我要車不得已到派出所報案，結果派出所說不夠立案，稍后車主的哥哥也到派出所來車也一起開來了結果車主他們也親眼看到了車子由誰開來又開走的，請給我幫幫忙124.224.137.54	32/264
·給姐姐伸冤--姐姐在義烏被姐夫活活打死(寧夏-吳忠) 姐姐在義烏被姐夫活活打死，，，法醫檢驗報告：被一木棍打至全身失血性，創傷性死亡。官司該怎么打？222.75.165.78	16/470
·農機造成的損失誰來負？？？(寧夏-吳忠) 我于去年9月份買一臺農機（除去補貼1.9萬元），從剛下地就開始各種故障，一個月送回其公司，經協商，換一臺新機，一直拖到7月未提車，要求把農機補貼還回可以提車，補貼可以還，農機屬季節性，一年就收一次，對于前一年的損失初步核算3.4萬元,經協調,損失沒有,退車不行,我們應該怎么辦?	36/176
·我的違約賠償金該如何計算？(寧夏-吳忠) 您好：我是**商場的一名銷售人員，自06年進入公司工作，08年8月份正式與商戶簽訂勞動合同，10年又續簽合同到13年底。現在組里有員工三人，兩人為合同工，另一人是商戶自己招收的促銷員（與商戶無合同關系）。今年四月份商戶以不愿意再繼續承擔合同工的養老金繳納，并且經營面積壓縮，組內員工人數過多，便想要裁減一名合同工。我想咨詢的是：商戶這種單方面想要提前解除勞動合同的行為算是違... ·利通區律師熱線：	29/287
·你好律師，我被人拉做資金盤，錢被騙了也報案了，201(寧夏-吳忠) 你好律師，我被人拉做資金盤，錢被騙了也報案了，2018年被騙的，19年報的案，一直沒有消息，咋辦	8/9
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·交通事故……………………(寧夏-吳忠) 交通事故～車在交警隊…沒有受害者簽字…車可以取出來不	29/202
·我2017年借給朋友十萬元，到現在不還，打電話不接，(寧夏-吳忠) 我2017年借給朋友十萬元，到現在不還，打電話不接，有借據按了手印但用的是假名字，你們能要賬嗎	23/26
·辭職半年，老板拖欠工資及養老金不給，怎么辦(寧夏-吳忠) 辭職半年，老板拖欠工資，押金，還有壹年的養老金不給，總是找借口說什么查賬，我的手續已經做完的 ·利通區律師熱線：	26/122
·離婚后男方不讓見孩子的問題(寧夏-吳忠) 我于前夫于2013.07.18協議離婚后孩子歸男方撫養；但是我現在想見孩子男方都不讓我見啊來源：中國法網m.hbhongyijixie.com原文地址：http://m.hbhongyijixie.com/ask/125498.htm	21/89
·醉駕106血液123無事故拘留七天取保候審(寧夏-吳忠) 醉駕106血液123無事故拘留七天取保候審可以判緩刑嗎	19/20

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最后更新：2026/5/6 11:39:49

法律常識

·報工傷報告書怎么寫
  工傷報告書的書寫應當包括以下內容：1、事故發生單位概況;2、事故發生的時間、地點以及事故現場情況;3、事故的簡要經過;4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數;5、已經采取的措施;6、其他應當報告的情況。法律依據：《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

·民事訴訟中偽造證據如何處罰
  《民事訴訟法》第一百一十一條，訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的；（二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；（三）隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點并責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的；（四）對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協助執行的人，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的；（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務的；（六）拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。人民法院對有前款規定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

·婚外找小三懷孕屬于重婚罪嗎？
  婚外找小三懷孕屬于重婚罪嗎不管女方是否明知男方已婚，在懷孕的情況下不一定就構成重婚。因為重婚需要具有以下兩種形式之一：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人辦理結婚登記手續而構成的重婚。只要雙方辦理結婚登記手續，不論雙方同居與否，或是否舉行婚禮，重婚即已形成。(2)事實上的重婚：即前一婚姻未解除，又與他人以夫妻名義(或關系)共同生活，雖未辦理結婚登記手續，但事實上已構成重婚。根據《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規定，重婚罪是指有配偶又與他人結婚或者明知他人有配偶而與之結婚的行為。所謂有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且這種夫妻關系未經法律程序解除尚在存續的，即為有配偶的人;如果夫妻關系已經解除，或者因配偶一方死亡夫妻關系自然消失，即不再是有配偶的人。所謂明知他人有配偶而與之結婚的，是指本人雖無配偶，但明知對方有配偶，而故意與之結婚的(包括登記結婚或者事實婚)。此種行為是有意破壞他人婚姻的行為。在女方懷孕，男方已婚的情況下，不存在足夠充分的條件，證明雙方構成重婚。因而，此時不能直接斷定屬于重婚。二...

·民事訴訟中偽造證據會能怎么處罰
  《民事訴訟法》第一百一十一條，訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的；（二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；（三）隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點并責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的；（四）對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協助執行的人，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的；（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務的；（六）拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。人民法院對有前款規定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

·民事訴訟中偽造證據怎么樣處罰
  《民事訴訟法》第一百一十一條，訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的；（二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；（三）隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點并責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的；（四）對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協助執行的人，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的；（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務的；（六）拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。人民法院對有前款規定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

·兩車追尾責任怎么認定
  追尾責任主要從以下方面進行劃分：1、后車撞行駛中的前車形成的追尾交通事故，后車承擔全部責任；2、夜間前車沒有尾燈，形成的追尾交通事故，前車承擔事故次要責任，后車承擔事故主要責任；3、前車在道路上停車后未按規定開啟危險報警閃光燈和設置警示標志，形成的追尾交通事故，前車承擔事故的次要責任，后車承擔事故主要責任；4、前車在道路上停車后按規定開啟了危險報警閃光燈并設置了警示標志，形成的追尾交通事故，后車承擔事故的全部責任；5、前車超長且未按規定設置明顯警示標志，形成的追尾交通事故，前車承擔事故次要責任，后車承擔事故主要責任；6、前車倒車或溜車撞后車形成的追尾交通事故，前車承擔事故全部責任。《道路交通安全法》第七十六條機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償;不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：(一)機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。(二)機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非...

·怎樣區別取保候審與監視居住
  怎樣區別取保候審與監視居住1、期限不同監視居住：最長期限不得超過6個月。取保候審：最長期限不得超過12個月。2、是否可以申請不同監視居住：不可以申請。取保候審：可以申請。申請主體，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬及律師。3、執行地點不同監視居住：應當在犯罪嫌疑人、被告人的住處執行;無固定住處的，可以在指定的居所執行。(對于涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪、特別重大賄賂犯罪，在住處執行可能有礙偵查的，經上一級人民檢察院或者公安機關批準，也可以在指定的居所執行。)取保候審：犯罪嫌疑人、被告人居住的市、縣。4、違反規定的后果不同監視居住：情節嚴重的，可以予以逮捕;需要予以逮捕的，可以對犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。取保候審：已交納保證金的，沒收部分或者全部保證金，并且區別情形，責令犯罪嫌疑人、被告人具結悔過，重新交納保證金、提出保證人，或者監視居住、予以逮捕。5、是否可以折抵刑期不同監視居住：指定居所監視居住的期間應當折抵刑期。取保候審：不能折抵刑期。二、監視居住的相關注意事項有哪些(一)執行機關對被監視...

·兩車相撞事故怎么處理
  至于兩車相撞事故怎么處理，主要如下:1、停車報警。當發生嚴重的兩車相撞事故的時候，我們要立即停車，打開警示燈，并在車后不遠處放置三角警示標志。發現有人員受傷的要趕緊撥打120，隨后再撥打交警電話122，然后再撥打保險公司的電話。自己盡力搶救傷者，或者求助路人。2、保護現場。發生重大交通事故的，我們還要保護好事故現場，等到交警來勘察，判斷事故是由哪方造成的。3、事故理賠。如果有人員傷亡的，要保留好醫院的單據;車子損壞的，可以到保險公司指定的4S店或者定損中心定損，根據保險公司的勘察和責任書的判定，保險公司會有一定的賠償。《道路交通安全法》第七十四條對交通事故損害賠償的爭議，當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經公安機關交通管理部門調解，當事人未達成協議或者調解書生效后不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。

·連續病假工資怎么計算
  職工疾病或非因工負傷連續休假在六個月以內的是按照連續工齡分別確定的：一、連續工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的百分之六十；二、連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的百分之七十。《勞動保險條例實施細則修正草案》第十六條規定，工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在六個月以內者，根據勞動保險條例第十三條乙款的規定，應由該企業行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：本企業工齡不滿二年者，為本人工資百分之六十；已滿二年不滿四年者，為本人工資百分之七十；已滿四年不滿六年者，為本人工資百分之八十；已滿六年不滿八年者，為本人工資百分之九十；已滿八年及八年以上者，為本人工資百分之一百。

·連續病假工資該如何計算
  職工疾病或非因工負傷連續休假在六個月以內的是按照連續工齡分別確定的：一、連續工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的百分之六十；二、連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的百分之七十。《勞動保險條例實施細則修正草案》第十六條規定，工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在六個月以內者，根據勞動保險條例第十三條乙款的規定，應由該企業行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：本企業工齡不滿二年者，為本人工資百分之六十；已滿二年不滿四年者，為本人工資百分之七十；已滿四年不滿六年者，為本人工資百分之八十；已滿六年不滿八年者，為本人工資百分之九十；已滿八年及八年以上者，為本人工資百分之一百。

·勞動仲裁一方不執行怎么辦
  勞動仲裁一方不執行怎么辦如果勞動仲裁做出裁決后，雙方在法定時間內都沒有起訴，那么可以向單位所在地的基層人民法院申請強制執行。根據《企業勞動爭議處理條例》第30條規定，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。第31條規定，當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，一般依照規定的期限履行。一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定：當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，一般依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院一般依法執行。二、如何強制執行勞動仲裁裁決1、只有法院執行庭有強制執行的權力;仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執行庭申請強制執行;2、執行費，對方承擔(個別地區一般求申請人先墊付執行費，執行后再返還給你);3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產。所以申請強制執行...

·單位調崗降薪怎么辦
  對用人單位的單方調崗降薪行為，勞動者需要理性應對，通過合法的方式，維護自己的權益，使自己利益最大化。用人單位在未經協商的情況下，單方作出調崗降薪是違反勞動合同規定的，侵犯了勞動者的合法權益，依據《勞動保障監察條例》規定，勞動者可以向勞動監察部門投訴，要求勞動監察部門查處單位違法行為。勞動者也可以直接向勞動合同履行地或者用人單位住所地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位履行勞動合同。在這段時間，勞動者應當在單位繼續工作。勞動爭議仲裁委員會在查明單位沒有與勞動者協商的情況下，一般都會支持勞動者的請求，即繼續履行原勞動合同。《勞動合同法》第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

·公司調崗降薪怎么辦
  對用人單位的單方調崗降薪行為，勞動者需要理性應對，通過合法的方式，維護自己的權益，使自己利益最大化。用人單位在未經協商的情況下，單方作出調崗降薪是違反勞動合同規定的，侵犯了勞動者的合法權益，依據《勞動保障監察條例》規定，勞動者可以向勞動監察部門投訴，要求勞動監察部門查處單位違法行為。勞動者也可以直接向勞動合同履行地或者用人單位住所地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位履行勞動合同。在這段時間，勞動者應當在單位繼續工作。勞動爭議仲裁委員會在查明單位沒有與勞動者協商的情況下，一般都會支持勞動者的請求，即繼續履行原勞動合同。《勞動合同法》第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

·關于夫妻財產的法律規定是什么？
  關于夫妻財產的法律規定是什么一、關于夫妻財產的法律規定是什么《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日起施行)第一千零六十二條　夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金、勞務報酬;(二)生產、經營、投資的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同財產，有平等的處理權。第一千零六十三條　下列財產為夫妻一方的個人財產：(一)一方的婚前財產;(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償;(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產;(四)一方專用的生活用品;(五)其他應當歸一方的財產。第一千零六十五條　【夫妻約定財產制】男女雙方可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。沒有約定或者約定不明確的,適用本法第一千零六十...

·公司加班工資補貼怎么算
  看具體情況定。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

·退休人員工資怎么樣算
  退休人員工資即養老金。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。法律依據：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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