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| ·《民法典》關于欺詐是如何規定的？ 《民法典》關于欺詐是如何規定的？欺詐是一種故意使他人對某事實產生誤解的行為，民法總則關于欺詐的規定主要是對那些由于欺詐行為而訂立的有時公平的合同而做的規定，目的在于維護市場秩序。法院在審理有關案件時需要參照民法總則關于欺詐的規定以及其他法律法規的規定。一、《民法典》關于欺詐是如何規定的《民法典》第一百四十八條，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。第一百四十九條，第三人 ·青島土地使用權的轉讓是如何規定的？ 青島土地使用權的轉讓是如何規定的？我國的土地都是屬于國家或者是集體所有的，對于個人來說，指擁有土地的使用權。根據我國相關法律的規定，公民可以根據自己的意愿依法轉讓土地的使用權。由于我國各地的基本民情不一，故而各地實行的政策也是存在差異的。今天律師354我們給您帶來的是青島土地使用權的轉讓的相關規定。青島市國有土地使用權出讓和轉讓試行辦法(1990年6月8日青島市人民政府)第一章總則第一條為適應改革、開放的形勢，加強土地 ·勞動合同到期未續簽，雙方的勞動關系是否存續？ 在勞動者與用人單位簽署勞動合同后，雙方的勞動關系則實際成立。但有些用人單位雖與勞動者存在勞動關系卻未簽署勞動合同，或者是勞動合同到期未續簽，此時勞動關系就比較難以確定了。勞動合同到期未續簽，雙方的勞動關系是否存續呢?現在就來一起了解下吧。一、勞動合同到期未續簽，雙方的勞動關系是否存續?勞動關系存續期，是指用人單位與勞動者建立勞動關系后，到正式辦理解除或者終止勞動關系之間的期限。包括:試用期間、實際勞動期間、病假醫療期間、產假期間、休假期 ·自愿解除勞動關系申請書怎么寫？ 在市場經濟生活中，有很多人在跳槽，也有不少人被解聘。對于那些跳槽人群，一般會向用人單位提交自愿解除勞動關系申請書，表明自己自愿與其解除勞動合同，并不需任何經濟補償。自愿解除勞動關系申請書是需要按照一定的格式進行書寫的，否則用人單位可以不受理。一、自愿解除勞動關系申請書怎么寫申請人(單位):____________________________________________解除合同人員基本情況_________________ ·民事訴訟質證技巧有哪些 民事訴訟質證技巧有哪些民事訴訟是最為常見的，但是民事案件涉及的證據有的是需要您自己主動尋找的，需要您自己進行民事訴訟質證，但是質證是需要講究民事訴訟質證技巧的，如果不講究技巧，有可能導致民事訴訟質證的工作量很大，效果也是不明顯，但是具體的技巧有哪些，可以到本文了解一番。一、民事訴訟質證技巧有哪些(一)聽的技巧1、聚精會神。邊聽、邊記，做到不遺漏、不誤解。2、不被對方情緒性詞語所干擾。3、注意對方的語氣、語調、語速等。 |
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