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遺產繼承法律常識:
·合同顯失公平的構成要件是啥
  合同顯失公平的構成要件是啥(一)客觀要件是合同當事人就給付的失衡顯失公平的客觀要件,是指當事人在給付與對待給付之間失衡或造成利益不平衡。由此可見,顯失公平主要適用于雙務合同。對于無償合同,因不存在對價問題,所以不存在雙方利益的不平衡和顯失公平。客觀上經濟利益的不平衡,是以利益能夠依一定的價格、收費標準等加以確定為前提的,對于那些特定物、特殊的服務等,因很難計算其實際價值,一般也不適用顯失公平制度。同時針對顯失公平合同的認定還
·交通違章處理方法有哪些?
  交通違章處理方法有哪些?發生交通事故違章時,我們應該這樣去做:1、出現事故時,立刻停車。在停車后,將手剎當拉緊,然后將車內電源關閉之后,然后將警示燈打開,倘若你是在夜間出現事故的話,最好啟用車尾燈示寬燈。2、在做完這些之后,立即打122報警,最好把詳細出事時間、路段、出事汽車以及出事人受傷情況一一給交警講清楚,而且在交警未到現場時是不能逃離事發現場。3、在事故中,如果發現有人受傷,這時候應該第一時間撥打120求救電話。4
·著作權轉讓合同轉讓費用能否為零?
  著作權轉讓合同轉讓費用能否為零?著作權轉讓合同轉讓費用能為零,因為關于著作權在進行轉讓的時候,是可以通過無償方式來進行的。著作權轉讓合同一般應采用書面形式,合同應包含下列主要條款:1、作品的名稱。2、轉讓的權利種類、地域范圍和期間。著作權中的財產權包括復制權、發行權、出租權、展覽權、表演權、放映權、廣播權、信息網絡傳播權、攝制權、改編權、翻譯權、匯編權等。轉讓其部分還是全部權利,當事人應在合同中明確約定。轉讓后使用的地域范圍、使用的時間都應
·工傷事故賠償糾紛怎么處理?
  工傷事故賠償糾紛怎么處理?一、工傷事故賠償糾紛1、進行工傷治療;2、委托律師全程代理;3、申請工傷認定;4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定);5、確定賠償項目及賠償數額;6、進行工傷保險理賠;7、提起人身損害賠償訴訟;二、工傷事故賠償條件工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則,工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件:(一)職工與企業或雇主之間必須存在勞動關系,包括企業作為用人單位,與職工之間
·企業疫情期間裁員怎么補償?
  企業疫情期間裁員怎么補償?企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。如果是員工因確診、疑似、密切接觸者需要隔離不能提供勞動,用人單位解除勞動合同的,需要違法解除勞動合同的情形,按勞動合同法規定支付雙倍經濟補償。對肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支
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