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假釋向誰(shuí)提出申請(qǐng)2023 一、假釋向誰(shuí)提出申請(qǐng)對(duì)于犯罪分子的假釋?zhuān)蓤?zhí)行機(jī)關(guān)向中級(jí)以上人民法院提出假釋建議書(shū)。人民法院應(yīng)當(dāng)組成合議庭進(jìn)行審理，對(duì)符合假釋條件的，裁定予以假釋。《刑法》第八十一條：被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。二、假釋的程序是怎樣的
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進(jìn)口產(chǎn)品被搶注商標(biāo)是否合法 進(jìn)口產(chǎn)品被搶注商標(biāo)是否合法進(jìn)口產(chǎn)品被搶注商標(biāo)是不合法的。商標(biāo)搶注的對(duì)象基本上限于未注冊(cè)商標(biāo);現(xiàn)階段商標(biāo)搶注的內(nèi)涵有了進(jìn)一步的擴(kuò)展，將他人已為公眾熟知的商標(biāo)或馳名商標(biāo)在非類(lèi)似商品或服務(wù)上申請(qǐng)注冊(cè)的行為，也屬于搶注。進(jìn)而，將他人的創(chuàng)新設(shè)計(jì)、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利、企業(yè)名稱(chēng)和字號(hào)、著作權(quán)等其他在先權(quán)利作為商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)的行為，也應(yīng)視為商標(biāo)搶注。商標(biāo)搶注有狹義和廣義之分，狹義的商標(biāo)搶注是指在原商標(biāo)所有者之前注冊(cè)該商標(biāo)以獲取經(jīng)濟(jì)利益的競(jìng)爭(zhēng)行為。二、目的作用在世界
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公安補(bǔ)充偵查的時(shí)間是多久？ 一、公安補(bǔ)充偵查的時(shí)間是多久?補(bǔ)充偵查，是公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院依照法定程序，在原有偵查工作的基礎(chǔ)上，對(duì)案件中的部分事實(shí)情況作進(jìn)一步調(diào)查、補(bǔ)充證據(jù)的一種訴訟活動(dòng)。《刑事訴訟法》第175條規(guī)定：“人民檢察院審查案件，對(duì)于需要補(bǔ)充偵查的，可以退回公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查，也可以自行偵查。對(duì)于補(bǔ)充偵查的案件，應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月以?xún)?nèi)補(bǔ)充偵查完畢。補(bǔ)充偵查以2次為限。補(bǔ)充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院重新計(jì)算審查起訴期限。對(duì)于補(bǔ)充偵查的案件，人民檢察院仍然認(rèn)
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抵押擔(dān)保質(zhì)押擔(dān)保的標(biāo)的物是什么? 抵押擔(dān)保質(zhì)押擔(dān)保的標(biāo)的物是什么？一、可以設(shè)立抵押權(quán)的財(cái)產(chǎn)根據(jù)《民法典》第三百九十五條規(guī)定，債務(wù)人或者第三人有權(quán)處分的下列財(cái)產(chǎn)可以抵押：(1)建筑物和其他土地附著物;(2)建設(shè)用地使用權(quán);(3)以招標(biāo)、拍賣(mài)、公開(kāi)協(xié)商等方式取得的荒地等土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán);(4)生產(chǎn)設(shè)備、原材料、半成品、產(chǎn)品;(5)正在建造的建筑物、船舶、航空器;(6)交通運(yùn)輸工具;(7)法律、行政法規(guī)未禁止抵押的其他財(cái)產(chǎn)。抵押人可以將上述所列財(cái)產(chǎn)一并抵押。二、
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周末加班調(diào)休什么法規(guī)? 周末加班調(diào)休什么法規(guī)?《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，"用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者
