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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·試用期的工資一般有多少 相信您都知道，自己在入職一個新公司后，自己的試用期工資一般是低于轉正后的工資。那么，試用期的工資一般有多少呢？實踐中，不少單位都是按照自己的意愿，在員工試用期內少給、甚至是克扣其工資，那在試用期內單位克扣自己工資應該怎么辦呢？本文將為您做詳細解答。一、試用期的工資一般有多少勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。1、勞動者和用人單位勞動合同雙方當事 ·違章建筑的工程勞務糾紛管轄地是哪里？ 違章建筑的工程勞務糾紛管轄地是哪里？近年來越來越多的違章建筑被查處，并且許多還帶有工程勞務糾紛，許多自身權益被侵害者想要通過法律解決問題，卻苦惱于不知道該去哪里申訴，那么違章建筑的工程勞務糾紛管轄地是哪里?下面就由的我們來為您解答。一、違章建筑的工程勞務糾紛管轄地是哪里?《民事訴訟法》第二十一條規定：對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟 ·公司注冊房屋租賃合同范本 在公司注冊房屋租賃中，為了預防糾紛，出租方與承租方應當充分協商并針對房屋租賃事項簽訂合同，對房產租賃期、合同違約責任等重要條款進行約定。公司注冊房屋租賃合同范本是什么？下面，為您解答。公司注冊房屋租賃合同范本甲方(出租方)乙方(承租方)甲乙雙方經充分協商，同意就下列房產租賃事項，訂立本簡易租房合同，并共同遵守。一、甲方將坐落在_____區_____路(街)_____號的房產(房屋建筑面積_____平方米，使用面積_ ·與原單位未解除勞動關系有什么影響 勞動者在用人單位工作的時候，一般都需要簽訂一份勞動合同，這樣可以更好得保障雙方得權利，規定雙方的義務。在勞動者脫離用人單位的時候也需要先解除勞動合同。不過與原單位未解除勞動關系有什么影響?下面我們就為您解答。一、與原單位未解除勞動關系有什么影響1、勞動者沒有解除原勞動合同，就到新單位上班的，那么按照《勞動合同法》相關規定，是不能建立勞動合同的，而且無法購買社保。2、新單位，應該要求勞動者回原單位辦理離職手續，然后，交回了離職證明、社保 ·與對方分居能起訴離婚嗎 夫妻要是分居了，那么雙方之間的感情就有可能變淡，這個時候一方就會想要與對方離婚。那么實踐中，與對方分居之后，可以起訴離婚嗎？我們整理了相關資料，馬上在下文中為您做詳細解答。一、與對方分居可以起訴離婚嗎根據《中華人民共和國婚姻法》第32條規定，因感情不和分居滿二年的，調解無效的，應準予離婚。由此可見，我國法律承認因分居而離婚，但是需要滿足相應的條件：1、必須是因感情不和而分居。作為應準予離婚的法定情形的分居，必須是因夫妻感情出現問 >>更多... |
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