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鋼結構工程專業承包各級資質的承包范圍是什么? 鋼結構工程專業承包各級資質的承包范圍是什么？一、鋼結構專業資質承包工程范圍1、一級資質可承擔下列鋼結構工程的施工：（1）鋼結構高度60米以上；（2）鋼結構單跨跨度30米以上；（3）網殼、網架結構短邊邊跨跨度50米以上；（4）單體鋼結構工程鋼結構總重量4000噸以上；（5）單體建筑面積30000平方米以上。2、二級資質可承擔下列鋼結構工程的施工：（1）鋼結構高度100米以下；（2）鋼結構單跨跨度36米以
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管制和監視居住的區別是什么 管制和監視居住的區別是什么一、管制和監視居住的區別是什么?管制和監視居住的區別是法律性質不一樣，管制是一種刑罰種類，監視居住是案件偵查階段的一種強制措施。依《中華人民共和國刑事訴訟法》第72條規定，人民法院、人民檢察院和公安機關對于符合逮捕條件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以監視居住：(一)患有嚴重疾病、生活不能自理的;(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;(三)系生活不能自理的人的唯一扶養人;(四)因
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被收養的孩子對親生父母有贍養義務嗎？ 被收養的孩子對親生父母有贍養義務嗎？贍養義務是子女對父母履行的法定義務，贍養是指子女在物質上和經濟上為父母提供必要的生活條件，子女作為贍養人，應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。根據我國婚姻法相關法律規定，國家保護合法的收養關系。養子女和生父母間的權利和義務，因收養關系的成立而消除。如果收養家庭辦理了合法的收養手續，就可以視為收養關系成立。與此同時，子女被收養之后，與親生父母之間的法律上的
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給老板干活不開工資怎么辦 給老板干活不開工資怎么辦?在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執
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各公司入職合同合同期限是多少 各公司入職合同合同期限是多少年？員工在入職前與公司簽訂合同都會有入職期限的相關規定，以此來保障員工和公司的合法利益，使雙方同時受到法律保護，推動工作合理穩定的進行，因此入職合同合同期限對于求職者來說是合同上必須查看的重要項，接下來了解一下相關法規。一、《勞動合同法》規定勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是
