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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·監護人資格撤銷和變更的條件是什么? 監護人資格撤銷和變更的條件是什么?1.性侵害、出賣、遺棄、虐待、暴力傷害未成年人,嚴重損害未成年人身心健康的;2.拒不履行監護職責長達六個月以上,導致未成年人流離失所或者生活無著的;3.有吸毒、賭博、長期酗酒等惡習無法正確履行監護職責或者因服刑等原因無法履行監護職責,且拒絕將監護職責部分或者全部委托給他人,致使未成年人處于困境或者危險狀態的;4.脅迫、誘騙、利用未成年人乞討,經公安機關和未成年人救助保護機構等部門三次以上批評教育拒不改正,嚴 ·哪些情況勞動者可以取得經濟補償金? 哪些情況勞動者可以取得經濟補償金?勞動者根據《勞動合同法》以下規定解除勞動合同法可獲得經濟補償:第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法 ·專利申請是獲得專利權的必須程序嗎 在申請專利權的時候我們需要注意,在申請同樣一項發明創造的時候,如果存在兩個人或是兩個人以上申請專利的情況,那么專利權將會屬于先進行專利申請的人,所以在具備申請專利條件的情況下,知識產權的創造人應該立即進行專利的申請,以保護自己的知識產權。那么在我們國家對于可以申請專利的知識產權的專利分為了三個類別。三個類別分別是:第一個就是發明專利,也就是針對于產品、方法或者是對于產品、方法的改進有新的可行性的技術方案的發明創造,就可以申請發明專利;第二個 ·一、辭職之后多少天可以解除勞動合同? 一、辭職之后多少天可以解除勞動合同?辭職之后,馬上就可以解除勞動合同關系。一般勞動者辭職,是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就 ·駕駛員酒駕拘役能緩刑嗎 一、駕駛員酒駕拘役能緩刑嗎? 駕駛員酒駕拘役能緩刑嗎一、駕駛員酒駕拘役能緩刑嗎?可以判處拘役,刑法中判緩刑的條件是:(一)犯罪分子被判處的是3年以下有期徒刑或者拘役只要被判處的刑罰不是拘役,或者有期徒刑的刑期超過3年,就不符合適用緩刑的對象條件,不能適用緩刑。這是緩刑的對象條件。(二)犯罪分子有無真實的悔罪表現要看犯罪分子有無真實的悔罪表現,是否真誠悔過自新,只有真誠悔改自新,確有悔罪表現的才可以適用緩刑。被告人是正當防衛或者緊急避險超過必要限度 |
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