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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一個分公司能簽用工合同嗎？ 一個分公司能簽用工合同嗎？分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領取了營業執照，并且從事相關的經營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規定：“《民事訴訟法》第48條規定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：(5)法人依法設立并領取營業執照的分支機構”從上述法律的規定來看，分支機構單獨從事的法律行為原則上是有效 ·一、司法解釋買賣不破租賃是什么意思? 一、司法解釋買賣不破租賃是什么意思?在租賃關系存續期間，即使出租人將租賃物讓與他人，對租賃關系也不產生任何影響，買受人不能以其已成為租賃物的所有人為由否認原租賃關系的存在并要求承租人返還租賃物。《合同法》第229條規定：“租賃物在租賃期間發生所有權變動的，不影響租賃合同的效力。《合同法》對租賃房屋出賣問題規定，出租人在出賣之前的合理期限內通知承租人，使得承租人有充分時間另找房屋租賃或者熟悉和適應房屋的新所有者;并且使承租人知道租 ·一、公司職工可以隨時辭職嗎? 一、公司職工可以隨時辭職嗎?1、員工提前30天以書面形式通知單位即可解除勞動關系，否則屬于違法解除。2、如無符合勞動法規定的況業限制協議及服務期協議，員工離職均不能收取違約金。3、如員工違法解除勞動合同，單位有證據證明造成了經濟損失，可以另行主張賠償。二、什么情況下員工可隨時辭職(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用 ·招搖撞騙1500元什么罪？ 招搖撞騙1500元什么罪？一、招搖撞騙1500元什么罪？是屬于招搖撞騙罪；根據刑法第279條的規定，冒充國家機關工作人員進行招搖撞騙的，應當立案。本罪屬于行為犯，只要行為人冒充國家機關工作人員進行招搖撞騙，原則上就應當以犯罪論處，應當立案偵查。二、招搖撞騙特征1、本罪侵犯的客體是國家機關的威信及其對社會的正常管理活動。2、本罪在客觀方面表現為冒充國家機關工作人員進行招搖撞騙的行為。冒充軍人招搖撞騙的，不成立本罪， ·一、在事業單位工作可以隨時辭職嗎? 一、在事業單位工作可以隨時辭職嗎?在事業單位工作不可以隨時辭職，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。條例取消了原草案中“流動性較強崗位可以訂立3年以下的合同”，有利于事業單位職工的職業穩定性。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。二、兩種情形曠工單位可以解聘員工初次就業的工作人員主要是指大學應屆畢業生，要求試用期12個月。對于3年以下的聘用合同的試用期約定，由于本條例沒有規 >>更多... |
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