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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、試用期辭退條件都有哪些？ 一、試用期辭退條件都有哪些在試用期內(nèi)，用人單位是否可以隨時(shí)、無(wú)原因地辭退勞動(dòng)者嗎?回答是否定的。按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)，只有當(dāng)勞動(dòng)者具有下述法定情形之一時(shí)，用人單位才可以辭退勞動(dòng)者：(1)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(3)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出， ·公證遺囑糾紛可以起訴公證處嗎？ 公證遺囑糾紛可以起訴公證處嗎公證遺囑糾紛不可以起訴公證處，遺囑處分的財(cái)產(chǎn)必須是有處分權(quán)的財(cái)產(chǎn)，有爭(zhēng)議的財(cái)產(chǎn)比如房產(chǎn)公證肯定不會(huì)通過，但是如果是一些沒辦法直接發(fā)現(xiàn)的有爭(zhēng)議的財(cái)產(chǎn)，那么遺囑無(wú)效，無(wú)論公證與否。1.因?yàn)檫z囑沒有經(jīng)過公證,所以相關(guān)部門及公證處不能直接認(rèn)定.遺囑公證要在立遺囑人在世時(shí)辦理,去世后就不能辦理.但可以拿遺囑去做司法鑒定,鑒定遺囑的真實(shí)性2.先去公證處拿繼承需要的人事調(diào)查的材料,然后按要求所有繼承人一起到公證處辦理.如果所有 ·家中獨(dú)生子女需要寫遺囑嗎？ 家中獨(dú)生子女需要寫遺囑嗎需要寫遺囑，僅憑獨(dú)生子女證明，是無(wú)法直接證明獨(dú)生子女就是唯一的繼承人，房屋登記部門也無(wú)法判斷獨(dú)生子女就是唯一的繼承人，因?yàn)閺膶?shí)際來(lái)看，房屋除了獨(dú)生子女這個(gè)繼承人，的確存在其他多個(gè)繼承者，盡管獨(dú)生子女能夠繼承的份額比例是最高的。我國(guó)《繼承法》規(guī)定遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母(【注】根據(jù)《繼承法》第12條和《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)繼承法〉若干問題的意見》的有關(guān)規(guī)定，喪偶兒媳或女婿對(duì)公 ·夫妻離婚婚內(nèi)債務(wù)可以怎么分 夫妻離婚婚內(nèi)債務(wù)可以怎么分離婚時(shí)夫妻共同財(cái)產(chǎn)需要進(jìn)行分割，共同債務(wù)也是需要進(jìn)行分割的，那么婚內(nèi)債務(wù)的承擔(dān)要分為兩種情況：1、如果為個(gè)人婚前債務(wù)。對(duì)一方婚前已經(jīng)形成的債務(wù)，原則上認(rèn)定為夫妻中一方的;人能夠證明所欠債務(wù)用于婚后共同生活的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為共同債務(wù)，由夫妻雙方共同償還;上述兩種情況的證明責(zé)任由主張權(quán)利的債權(quán)人承擔(dān)。2、如果為婚姻關(guān)系存續(xù)期間以一方名義所欠的債務(wù)，原則上應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻共同債務(wù)，應(yīng)該由夫妻共同償還。但是，如果夫妻一方能夠證明 ·一，工作于奶茶店可以隨時(shí)辭職嗎？ 一，工作于奶茶店可以隨時(shí)辭職嗎如果三個(gè)月還在試用期內(nèi)的話，提前三天向?qū)Ψ礁嬷o職就可以了，辭職后工資照發(fā)。如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，就得提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，對(duì)方須在一個(gè)月內(nèi)為您辦理辭職，辭職后工資照發(fā)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的， >>更多... |
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