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知識產權法律常識:
·在合同期內正常手續跳槽需要賠錢嗎
  在合同期內正常手續跳槽需要賠錢嗎?有些公司為了讓勞動者更滿足崗位要求,就會選擇花大價錢辦個培訓課程,為了避免付出的培訓費不打水漂,公司會事先跟勞動者約定服務期。一旦勞動者在服務期內離職的話,那么公司有權按約定索取違約金。因此,現在只要你還在服務期內,你選擇跳槽走人的話,那么即使是按照正常手續辦理離職,還是避免不了承擔違約金的。在實際中公司在下面兩種情況中可以跟勞動者約定違約金:1、勞動者違反勞動法律規定的條件解除勞動合同或者違反
·公司拖欠員工薪水會坐牢嗎?
  公司拖欠員工薪水會坐牢嗎按規定,公司與員工建立勞動關系后,員工按約定完成工作,公司要履行支付薪水的義務,一旦公司拖欠員工薪水,屬于勞動糾紛,員工可以按照勞動爭議處理辦法解決。不過,如果公司拖欠薪水情況較為嚴重,那么還可能構成刑事犯罪,需要坐牢。實際中,公司拖欠薪水可以采取以下辦法處理:1、找公司協商;2、找勞動行政部門舉報;3、找勞動監察大隊投訴;4、找勞動仲裁機構申請仲裁;5、去法院提起訴訟。不過,公司拖欠
·父母養不起孩子能送給別人養嗎?
  父母養不起孩子能送給別人養嗎?現代社會婚姻以及生育觀念的變化,帶來了觀念上的開放,也帶來了一些問題,男女雙方同居期間,很多人懷上孩子屬于意外,沒有準備好生孩子,意外懷孕給男女雙方帶來的是無措、是矛盾,有很多人自己都還是孩子就懷上了孩子,他們沒有基本的生存能力,連自己都養不活,更不用說是養育孩子。這個時候,很多人就會想將孩子生下后送養給其他人撫養,這樣不會傷害到一條生命,也能讓自己能更好的面對接下來的人生。父母無力撫養孩子能將孩子送養嗎?
·一戶兩宅在什么情況下可以確權?
  一戶兩宅在什么情況下可以確權?很多農民經過宅基地確權這套程序之后,大多知道了農村遵守的是“一戶一宅”的規定,可是就算知道了,大多已經遲了,違反了一戶一宅的規定的,宅基地權也沒確上。但這也給還沒有確權的農民朋友們提個醒,一戶兩宅的,通過分戶的方式可以將多余的宅基地確權。但是前提是要符合分戶的條件且要知道如何分戶。一、農村分戶的條件有什么?第一,可以分戶的子女必須已經成年且可以實現經濟獨立,有些地方還要求子女必須已婚才能夠分戶,而未
·按規定
  按規定,員工無過錯的情況下,被公司單方解除勞動合同后,公司要按要求支付經濟補償金。因為經濟補償金是根據員工工作年限計算,并且每滿一年就要支付一個月的工資,所以,有些在公司做了比較久的員工,就會考慮經濟補償金最多計算年限。實際中,公司向員工支付經濟補償金,是以員工公司工作的年限計算。具體而言,會根據以下的情況確定計算年限:1、原則上,員工在該公司工作滿一年即要支付一個月公司,并且計算年限無限制。換句話說,就是員工在公司做了多少
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