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因打架被行政拘留當天拘留么 因打架被行政拘留當天拘留么?做出行政拘留決定以后都是當天實施拘留的，公安機關對違法人員作出行政拘留決定的，行政拘留決定作出后應該立即執(zhí)行，對行政拘留決定不服的，可以申請暫緩執(zhí)行。《中華人民共和國治安管理處罰法》第一百零三條對被決定給予行政拘留處罰的人，由作出決定的公安機關送達拘留所執(zhí)行。執(zhí)行拘留的時間應當自被決定行政拘留的人入拘留所的時間開始計算，行政拘留的期限是以日為單位計算的，而不是以時為單位計算，入所當日不計算在內，執(zhí)行到第二日即為
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專利權宣告無效的理由是什么 專利權宣告無效的理由是什么(1)不屬于專利法保護的客體;(2)向外國申請專利，未經保密審查;(3)不符合專利法新穎性、創(chuàng)造性、或實用性的固定;(4)外觀設計與在先權利相沖突或者不符合新設計的要求;(5)權利要求書未以說明書為依據(jù);(6)依賴遺傳資源完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請人應當在專利申請文件中說明該遺傳資源的直接來源和原始來源;(7)提交的外觀設計照片不清楚;(8)修改超出范圍、依法不授予專利權的法定情形;(9)重復授權、不符合專利權的定義等。
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最新辭退員工補償標準
最新辭退員工補償標準1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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停薪留職社保怎么辦? 停薪留職社保怎么辦??停薪留職社保怎么辦?“停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金，其數(shù)額一般不低于本人原標準工資的百分之二十。如果協(xié)議中約定了在停薪留職期間，保險由個人交納，那這個協(xié)議的內容對雙方有約束力，單位可以據(jù)此停交保險。如果沒有約定，單位繼續(xù)承擔法律規(guī)定承擔的部分。所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位，從事政策上允許的個體經營。 停薪留職是80年
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家庭糾紛導致的輕傷可以立案處理嗎？ 家庭糾紛導致的輕傷可以立案處理嗎？家庭糾紛導致的輕傷是可以立案處理的；如果鑒定結果是輕傷，公安機關應當立案偵查，追究打人者的刑事責任。若公安機關不予立案，可以向人民法院提起刑事自訴，要求追究打人者的刑事責任。不管是公訴還是自訴，都可以同時提起附帶民事訴訟，要求對方賠償醫(yī)療等費用。《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手
