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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·銷售假藥移送公安的規(guī)定立案標(biāo)準(zhǔn)是什么 銷售假藥移送公安的規(guī)定立案標(biāo)準(zhǔn)是什么(一)含有超標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害物質(zhì)的;(二)不含所標(biāo)明的有效成份，可能貽誤診治的;(三)所標(biāo)明的適應(yīng)癥或者功能主治超出規(guī)定范圍，可能造成貽誤診治的;(四)缺乏所標(biāo)明的急救必需的有效成份的;(五)其他足以嚴(yán)重危害人體健康或者對(duì)人體健康造成嚴(yán)重危害的情形。二、生產(chǎn)銷售假藥罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?1、我國(guó)《刑法》第一百四十一條第一款修改為：“生產(chǎn)、銷售假藥的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;對(duì)人體健康造成嚴(yán)重危害或 ·夫妻共同債務(wù)最新法律規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 夫妻共同債務(wù)最新法律規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么一、夫妻共同債務(wù)最新法律規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?(一)婚前一方借款購(gòu)置的財(cái)產(chǎn)已轉(zhuǎn)化為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，為購(gòu)置這些財(cái)產(chǎn)所負(fù)的債務(wù);(二)夫妻為家庭共同生活所負(fù)的債務(wù);(三)夫妻共同從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所負(fù)的債務(wù)，或者一方從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)收入用于家庭生活或配偶分享所負(fù)的債務(wù);(四)夫妻一方或者雙方治病以及為負(fù)有法定義務(wù)的人治病所負(fù)的債務(wù);(五)因撫養(yǎng)子女所負(fù)的債務(wù);(六)因贍養(yǎng)負(fù) ·一、交通事故賠償款可以稅前扣除嗎? 一、交通事故賠償款可以稅前扣除嗎?交通事故賠償款可以稅前扣除，企業(yè)因發(fā)生意外事故，按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的工傷賠償款可以在企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)部門的證明材料，如勞動(dòng)保障、保險(xiǎn)、法院等部門與之相關(guān)的證明材料，以及賠償款支付憑證、員工家屬收取賠償款后的簽字證明等資料，辦理稅前扣除手續(xù)。稅前扣除項(xiàng)目主要包括：與取得收入有關(guān)的、合理的、實(shí)際發(fā)生的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。1、稅 ·住院期間確認(rèn)是工傷不算工資的嗎？ 住院期間確認(rèn)是工傷不算工資的嗎一、住院期間確認(rèn)是工傷不算工資的嗎?確認(rèn)是工傷的公司必須要為職工發(fā)工資，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(一)發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);(二)發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。(三)發(fā)生工傷 ·根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？ 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？一、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照每工作滿一年的時(shí)間支付勞動(dòng)者一個(gè)月的平時(shí)工資。如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年 >>更多... |