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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·征地拆遷補償訴訟中,需要收集哪些證據(jù)? 征地拆遷補償訴訟中,需要收集哪些證據(jù)?一、當事人在房屋拆遷補償糾紛訴訟中需要收集的證據(jù)(1)被拆除房屋的所有權證;(2)證明被拆除房屋的性質(zhì)、房屋的建筑面積等證據(jù);(3)當被拆除的房屋所有權證上記載的所有人與主張權利的被拆遷人不同時，還需要提交證明拆遷人對于被拆遷房屋享有接受補償安置權利的證據(jù);(4)證明房屋被拆除的時間的證據(jù);(5)已達成拆遷補償安置協(xié)議的，還應當提交拆遷補償安置協(xié)議;(6)經(jīng)過房屋拆遷主管部門 ·公司拖欠多少工資會構成犯罪 公司拖欠多少工資會構成犯罪按規(guī)定，公司拖欠員工工資，如果有能力支付工資但不肯給，接到勞動部門決定后還是不給，一旦拖欠工資達到一定數(shù)額的，即會構成拒不支付勞動報酬罪。因此，確定公司是否構成該罪，需要先確定拖欠多少工資將構成犯罪。實際中，法律上對公司拖欠員工工資的數(shù)額沒有明確標準，不過，實踐中要求構成拒不支付勞動報酬要數(shù)額較大，并且通常涉及5000到10000的均可以被認定為數(shù)額較大。當然，如果公司拖欠的數(shù)額不大，員工可以按以下勞動 ·試用期間辭職，要返還公司繳納的社保費嗎? 試用期間辭職，要返還公司繳納的社保費嗎?一般地，公司與員工建立勞動關系后，會先經(jīng)歷一段試用期。如果員工不滿意公司，在試用期間提出辭職，因為公司已經(jīng)開始繳納社保費，其中包括公司繳納的部分，所以公司會要求返還社保費。按規(guī)定，公司與員工建立勞動關系后，需要為員工購買社會保險。如果公司拒絕購買社保的，屬于違規(guī)行為，員工可以去勞動部門投訴處理。員工在試用期間辭職，需要提前三天通知公司解除勞動合同，到了三天時間公司要按法定程序辦理離職手續(xù)， ·沒有遺囑財產(chǎn)應該屬于誰? 現(xiàn)實生活中，有的人因為種種原因在去世的時候沒有訂立遺囑，但是卻有一部分財產(chǎn)，這時候家中往往會因為財產(chǎn)的問題產(chǎn)生糾紛，甚至鬧上法庭，那么這種情況下，沒有遺囑財產(chǎn)應該屬于誰?下面來看一下。沒有遺囑財產(chǎn)應該屬于誰?如果沒有遺囑,按照法律的規(guī)定，被繼承人的遺產(chǎn)按法定繼承處理,繼承法中對法定繼承做了明確的規(guī)定。首先是第一順序法定繼承人繼承。也就是由死者的配偶、子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子)、父母(包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng) ·農(nóng)村宅基地轉(zhuǎn)讓、繼承或贈與的情況怎么確權? 1、已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)讓且受讓人在本村有戶口的，按照一戶只能擁有一處宅基地的法律規(guī)定，可以進行登記發(fā)證。2、已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)讓但在本村無戶口的，只統(tǒng)計備案，不予登記發(fā)證。3、因買賣、繼承、贈與、置換房屋而發(fā)生宅基地使用權轉(zhuǎn)移的，可依法辦理宅基地用地變更手續(xù)：①對宅基地發(fā)生買賣(轉(zhuǎn)讓)行為的，轉(zhuǎn)受讓雙方為本村農(nóng)業(yè)戶的，除提供常規(guī)登記證明材料外還應提供轉(zhuǎn)讓協(xié)議、雙方身份證、戶口簿和原土地使用證、公證處公證書或律師事務所見證書、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))司法所司法調(diào) >>更多... |
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