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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·現(xiàn)在法律還有事實婚姻嗎 現(xiàn)在法律還有事實婚姻嗎?現(xiàn)在的法律制度是不成立事實婚姻的，《中華人民共和國新婚姻法》不承認事實婚姻。但刑法中的重婚罪，有配偶而與他人形成事實婚姻或明知他人有配偶而與其形成事實婚姻，即使沒有到民政部門進行結(jié)婚登記，仍然可以認定是重婚。《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)》第五條 未按婚姻法第八條規(guī)定辦理結(jié)婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，起訴到人民法院要求離婚的，應(yīng)當區(qū)別對待：(一)1994年2月1日民政部《婚姻 ·勞動者在恢復期間新單位能查工傷記錄嗎 勞動者在恢復期間新單位能查工傷記錄嗎一、勞動者在恢復期間新單位能查工傷記錄嗎能夠查出來的。工傷職工停工留薪期(停止工作，治療工傷期間)，是法律法規(guī)規(guī)定的用于治療工傷，使其恢復健康而繼續(xù)從事工作的期間，如工傷職工在此期間到其他單位工作，嚴重影響傷情恢復，與勞動法規(guī)立法原旨相悖，極大地損害用人單位利益。雖然，工傷職工停工留薪期是按照醫(yī)療機構(gòu)書面證明，或者經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，但是，停工留薪期的期限應(yīng)當是以職工傷情變化而定。工傷職工 ·民營企業(yè)員工玩忽職守是否構(gòu)成玩忽職守罪 民營企業(yè)員工玩忽職守是否構(gòu)成玩忽職守罪?民營企業(yè)員工玩忽職守不構(gòu)成玩忽職守罪，根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，玩忽職守罪的主體是特殊主體，只有國家機關(guān)工作人員才能成為本罪主體。民營企業(yè)員工玩忽職守的，公司可以開除當事人，為公司造成重大損失的，公司也可以要求該員工承擔賠償責任。員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單 ·故意犯罪重于過失犯罪嗎? 故意犯罪重于過失犯罪嗎?故意犯罪重于過失犯罪，表現(xiàn)在處罰方面上。由于過失的主觀惡性明顯小于故意，所以刑法對過失犯罪的規(guī)定不同于故意犯罪，具體如下：1.過失犯罪均以發(fā)生危害結(jié)果為要件，而故意犯罪并非一概要求發(fā)生危害結(jié)果。過失犯罪情況下，行為人對危害結(jié)果的發(fā)生既不追求，也不放任，而是應(yīng)當預(yù)見而沒有預(yù)見，或已經(jīng)預(yù)見卻輕信能夠避免，主觀上根本反對發(fā)生這種危害結(jié)果，因而主觀惡性較故意犯罪要小得多2.刑法規(guī)定“過失犯罪，法律有規(guī)定的才負責任”，“故意犯 ·交通事故肇事逃逸抓回來賠償包含哪些費用主要包括醫(yī) 交通事故肇事逃逸抓回來賠償包含哪些費用主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金。二、交通事故賠償1、根據(jù)規(guī)定，對于所發(fā)生的交通事故，在交警認定事故責任后，可由雙方自行協(xié)商處理因交通事故而產(chǎn)生的賠償問題，如果協(xié)商不成，或一方不愿意協(xié)商的，也可以通過法院訴訟的方式來處理。2、如果雙方對于賠償問題已經(jīng)處理完畢的，無需再到交警部 >>更多... |
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