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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·離婚時(shí)子女撫養(yǎng)權(quán)判決依據(jù)是什么？ 離婚時(shí)子女撫養(yǎng)權(quán)判決依據(jù)是什么？一、離婚時(shí)子女撫養(yǎng)權(quán)判決依據(jù)是什么?父母離婚后，子女隨哪方生活，北京離婚律師一般是根據(jù)“有利于子女健康成長(zhǎng)”的原則來決定。《婚姻法》第三十六條第三款規(guī)定：“離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決。”人民法院審理離婚案件，對(duì)子女撫養(yǎng)問題，根據(jù)《婚姻法》規(guī)定及最高人民法院1993年11月 ·一、交通事故劃分賠償責(zé)任怎么確定? 一、交通事故劃分賠償責(zé)任怎么確定?交通事故賠償責(zé)任的劃分建立在交通事故責(zé)任認(rèn)定的基礎(chǔ)之上。交通事故責(zé)任的認(rèn)定，在我國有統(tǒng)一的規(guī)定，分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任。我國《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《道路交通安全法》、《人身損害賠償解釋》等一系列法律在交通事故責(zé)任認(rèn)定的基礎(chǔ)上，對(duì)交通事故的賠償責(zé)任進(jìn)行了較為粗略的劃分。具體內(nèi)容如下：1、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥擞?br>·訴前保全財(cái)產(chǎn)可以更換么？ 訴前保全財(cái)產(chǎn)可以更換么?所謂訴前財(cái)產(chǎn)保全，也就是訴前保全，是指利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在起訴前向人民法院申請(qǐng)，由人民法院所采取的一種財(cái)產(chǎn)保全措施。與訴前財(cái)產(chǎn)保全有關(guān)的民事爭(zhēng)議必須有給付內(nèi)容。爭(zhēng)議的民事法律關(guān)系應(yīng)是有給付內(nèi)容的，如不是因財(cái)產(chǎn)利益之爭(zhēng)，而是人身名譽(yù)之爭(zhēng)，無給付內(nèi)容的，法院就不能采取訴前保全措施。訴前財(cái)產(chǎn)保全屬于應(yīng)急性的保全措施，目的是保護(hù)利害關(guān)系人不致遭受無法彌補(bǔ)的損失。 ·一、交通事故胳膊骨折誤工費(fèi)時(shí)間是多久? 一、交通事故胳膊骨折誤工費(fèi)時(shí)間是多久?一般情況是三個(gè)月，誤工費(fèi)一般計(jì)算到傷殘鑒定前。如果不進(jìn)行傷殘鑒定只能由醫(yī)生出證明需要休息養(yǎng)病的時(shí)間可作為誤工費(fèi)計(jì)算時(shí)間。如果構(gòu)成傷殘,則計(jì)算到定級(jí)之日。如果僅是輕微傷害,則根據(jù)醫(yī)院開具的病歷記載判斷,病歷中要求的護(hù)理期限及你看病期間的請(qǐng)假時(shí)間等可計(jì)算誤工費(fèi).對(duì)誤工時(shí)間有兩種確認(rèn)方式，一種在符合傷殘?jiān)u定時(shí)機(jī)提出評(píng)定的，在鑒定書中進(jìn)行確認(rèn)定殘日前一天;如果不在傷殘?jiān)u定時(shí)機(jī)的，鑒定機(jī)構(gòu)直接確定誤工時(shí)間 ·沒有工會(huì)同意不能辭退員工嗎？ 沒有工會(huì)同意不能辭退員工嗎?辭退員工不需要工會(huì)同意，沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位已經(jīng)違法，當(dāng)事人可以要求賠償，用人單位需要自第二日起向勞動(dòng)者支付雙倍工資。提前三十天提交書面通知即可，無需用人單位同意，可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果不予賠償，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。如果單位還要扣工資，更加違法，當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局舉報(bào)。二、沒有簽訂勞動(dòng)合同離職，會(huì)得到哪些補(bǔ)償呢?可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一 >>更多... |
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