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昌吉市遺產(chǎn)繼承律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外
婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易
昌吉昌吉市遺產(chǎn)繼承法律咨詢(xún)
·工資糾紛!出過(guò)調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)附強(qiáng)公證...
·公司沒(méi)有簽訂合同沒(méi)交社保拖欠工資...
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·我要打拆遷賠償官司,想找個(gè)好的律師...
遺產(chǎn)繼承法律常識(shí):
·哪些情況下保險(xiǎn)公司可以不賠
  哪些情況下保險(xiǎn)公司可以不賠(一)事故不屬于保險(xiǎn)責(zé)任不屬于保險(xiǎn)責(zé)任通常有兩種情況,一種是出險(xiǎn)事故不屬于保險(xiǎn)條款中的“保險(xiǎn)責(zé)任”條款規(guī)定的責(zé)任范圍;另一種是出險(xiǎn)事故屬于保險(xiǎn)條款中的“責(zé)任免除”條款規(guī)定的免責(zé)范圍,例如人身意外傷害險(xiǎn)保險(xiǎn),如果被保險(xiǎn)人發(fā)生車(chē)禍但被保險(xiǎn)人系無(wú)照駕駛,則屬于保險(xiǎn)條款中的“責(zé)任免除”范圍,即屬于除外責(zé)任,保險(xiǎn)公司有權(quán)依據(jù)保險(xiǎn)條款的規(guī)定拒絕賠付。(二)違反法定和約定的告知義務(wù)《保險(xiǎn)法》規(guī)定投保人必須履行如實(shí)告
·合同違約后違約金如何計(jì)算
  合同違約后違約金如何計(jì)算一、合同違約后違約金如何計(jì)算如果合同雙方對(duì)違約金有約定,按照合同約定處理。合同法規(guī)定當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債
·新刑法盜竊罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
  近年來(lái)的盜竊犯罪率并不低,雖然隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)民收入有所增加,但有些人還是會(huì)因一時(shí)拮據(jù)或偷盜快感等走上盜竊之路。對(duì)于偷盜行為視為不恥,一旦被抓獲就要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。那么新刑法盜竊罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?下面就由我們?yōu)槟鲈敿?xì)介紹。(一)個(gè)人盜竊公私財(cái)物“數(shù)額較大”,以一千至三千元為起點(diǎn)。處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金(二)個(gè)人盜竊公私財(cái)物“數(shù)額巨大”,以三萬(wàn)元至十萬(wàn)元為起點(diǎn)。處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金(三)
·單位解除勞動(dòng)合同要符合的條件有哪些
  不管是用人單位還是勞動(dòng)者,其實(shí)都是有權(quán)利要求解除勞動(dòng)合同的,但此時(shí)需要符合法律中規(guī)定的解除條件才行,那要是單位解除勞動(dòng)合同要符合的條件有哪些呢?要是你在這方面不清楚的話,可以直接來(lái)電咨詢(xún)我們的在線律師。一、單位解除勞動(dòng)合同要符合的條件有哪些解除勞動(dòng)合同,涉及合同當(dāng)事人雙方的利益,因此,國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)對(duì)單方面提出解除勞動(dòng)合同規(guī)定了必須具備的條件。用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的條件用人單位遇有下列情況之一的,可以提出與職工解除勞動(dòng)合同:
·不勝任工作可以解除勞動(dòng)合同嗎
  勞動(dòng)法對(duì)員工有所規(guī)范有所保護(hù),并且重點(diǎn)在保護(hù)。勞動(dòng)法對(duì)于用人單位也有所規(guī)范,有所授權(quán),但重點(diǎn)在規(guī)范。即便在員工不能勝任工作的前提下,單位也應(yīng)該依照合法的程序去解除勞動(dòng)合同。那么您知道不不勝任工作可以解除勞動(dòng)合同嗎?我們馬上為你做詳細(xì)解答。一、不勝任工作可以解除勞動(dòng)合同嗎答案是肯定的。我國(guó)《勞動(dòng)法》第40條明確規(guī)定用人單位可以在勞動(dòng)者“不能勝任工作”的情況下下單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位要以不能勝任工作解除勞動(dòng)合同,必須滿(mǎn)足三
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