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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·未與第三者打結(jié)婚證能定重婚嗎？ 未與第三者打結(jié)婚證能定重婚嗎?未與第三者打結(jié)婚證能定重，因為我們國家所規(guī)定的重婚罪并沒有要求一定和對方領(lǐng)了結(jié)婚證，1、本人有配偶而又與他人結(jié)婚的;2、本人雖無配偶，但明知他人有配偶而與之結(jié)婚的。3、在有配偶的情況下，與他人形成事實(shí)婚姻，即便沒有結(jié)婚證，依然構(gòu)成重婚罪。二、對方重婚可以起訴離婚嗎?可以，男女一方向法院提起訴訟離婚，有關(guān)部門會對夫妻雙方先進(jìn)行調(diào)解，感情破裂調(diào)解無效的準(zhǔn)予離婚，夫妻一方有《民法典》規(guī)定的情形，后經(jīng)調(diào)解無效的，法院準(zhǔn) ·依法辭退員工需要補(bǔ)償一個月社保嗎 依法辭退員工需要補(bǔ)償一個月社保嗎?依法辭退員工不需要補(bǔ)償一個月社保，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(4)被依法追究刑事責(zé)任。3、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工本人：(1)員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人 ·一、交通事故工傷是否可以共同賠償？ 一、交通事故工傷是否可以共同賠償？《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。對用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)模瑫r又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動 ·一、機(jī)動車之間發(fā)生交通事故主要責(zé)任能要多少賠償? 一、機(jī)動車之間發(fā)生交通事故主要責(zé)任能要多少賠償?機(jī)動車之間發(fā)生交通事故負(fù)主要責(zé)任的承擔(dān)百分之七十的賠償，但具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)實(shí)際情況計算的：1、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)：器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒 ·婚姻終止的含義包括什么？ 婚姻終止的含義包括什么?婚姻終止的含義包括雙方當(dāng)事人協(xié)議離婚解除了婚姻關(guān)系，婚姻關(guān)系是因為男女辦理了合法的結(jié)婚手續(xù)而形成的，當(dāng)然日后也是可能因為一些特殊的原因而導(dǎo)致婚姻終止，究竟婚姻終止的原因都包括了哪些?根據(jù)《民法典婚姻家庭編（自2021年1月1日施行）》的相關(guān)規(guī)定，婚姻關(guān)系解除的原因包括兩種法律事實(shí)：(一)婚姻因離婚的法律行為而終止。(二)婚姻因配偶死亡的法律事件而終止，具體包括以下幾個方面：1、因配偶自然死亡而終止婚姻關(guān)系。2、因配偶 >>更多... |