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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·盜刷他人信用卡什么后果？ 盜刷他人信用卡什么后果?根據(jù)刑法第一百九十六條：有下列情形之一，進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：(一)使用偽造的信用卡的;(二)使用作廢的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)惡 ·一、自己在交通事故中無(wú)責(zé)賠償誰(shuí)出錢(qián)? 一、自己在交通事故中無(wú)責(zé)賠償誰(shuí)出錢(qián)?自己在交通事故中無(wú)責(zé)的話賠償款由肇事者承擔(dān)，交通事故損害賠償實(shí)行過(guò)錯(cuò)賠償原則，交通事故責(zé)任者按以下規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任;(一)負(fù)全部責(zé)任的，承擔(dān)損失的100%;(二)負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)損失的70%~90%;(三)負(fù)同等責(zé)任的，承擔(dān)損失的50%;(四)負(fù)次要責(zé)任的，承擔(dān)損失的10%~30%事故責(zé)任者有3方以上的，參照上述分擔(dān)原則確定。因天氣原因造成交通事故，責(zé)任認(rèn)定還是按照當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事 ·一、交通事故賠償各類(lèi)藥物都可以報(bào)銷(xiāo)嗎? 一、交通事故賠償各類(lèi)藥物都可以報(bào)銷(xiāo)嗎?不是所有的藥物都可以報(bào)銷(xiāo)，需要在規(guī)定的范圍內(nèi)報(bào)銷(xiāo)。保險(xiǎn)公司理賠一般參照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門(mén)組織制定的交通事故人員創(chuàng)傷臨床診療指南和國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，甲類(lèi)藥一般全部賠償，乙類(lèi)藥扣減10%-30%，丙類(lèi)藥也就是自費(fèi)藥，需要按照事故責(zé)任比例承擔(dān)。交通事故發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題，先由有責(zé)任的交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)公司承擔(dān)1萬(wàn)元醫(yī)療費(fèi)，如果不足的，由商業(yè)險(xiǎn)第三者責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)公司承擔(dān)，第三者險(xiǎn)一般不承擔(dān)非醫(yī)保用藥，這種情況要 ·試用期辭退員工需多長(zhǎng)時(shí)間告知？ 試用期辭退員工需多長(zhǎng)時(shí)間告知？據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。法律規(guī)定，只有在用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或者約定保密協(xié)議兩種情況下可約定違約金。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，不需支付違約金。二、法律僅規(guī)定兩種情形可約定違約金：1，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的;2，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的 ·國(guó)家規(guī)定加班工資基數(shù)怎么計(jì)算 國(guó)家規(guī)定加班工資基數(shù)怎么計(jì)算用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍;雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍;法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式： >>更多... |
| 庫(kù)爾勒 焉耆 輪臺(tái) 尉犁 若羌 且末 |
