·
能否隨意撤銷債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同 能否隨意撤銷債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同一、能否隨意撤銷債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同經(jīng)過雙方協(xié)商一致的債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，并且通知了債務(wù)人的，且該轉(zhuǎn)讓未損害第三人利益，債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同是合法的，是受國家法律保護(hù)的。根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的通知不得撤銷，但經(jīng)受讓人同意的除外。(一)債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同對債務(wù)人的生效要件。債權(quán)的轉(zhuǎn)讓是合同主體的變更，第三人取得合同權(quán)利成為合同當(dāng)事人。轉(zhuǎn)讓合同盡管是轉(zhuǎn)讓人(債權(quán)人)與受讓人之間的關(guān)系，但往往涉及到債務(wù)人的利益。對于債
·
天津二套房首付比例 隨著房地產(chǎn)市場的快速發(fā)展，越來越多的人也熱衷于購買第二套住房，有的為了自己居住，有的是為了投資需要。但是國家也充分考慮到一些惡意炒房的行為存在，對二套房首付比例作出了更為嚴(yán)格的規(guī)定，提高二套房首付比例。但是各地區(qū)對于二套房首付比例要求又是不一樣的。接下來，我們重點(diǎn)介紹天津二套房首付比例的內(nèi)容。一、天津二套房首付比例目前，上海、北京等地已全面實(shí)施“二套房貸首付調(diào)至七成”的政策。在此情況下，天津二套房首付比例依舊為購房價(jià)款的60%。建設(shè)
·
合同到期領(lǐng)導(dǎo)不辦手續(xù)怎么辦 合同到期單位拒不辦理退工手續(xù)怎么辦?合同到期自然終止，如果老板不給開離職證明(你說的退工單)，建議你直接找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門，他們會幫助你的，放心。勞動合同期滿，不再續(xù)簽的，不是開退工單，而是由用人單位出具勞動合同終止證明書。證明書載明雙方當(dāng)事人某年某月某一天訂立的某期限勞動合同已經(jīng)履行完畢，按照勞動合同法第四十四條(一)款規(guī)定終止，同時(shí)載明是否給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況。勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)按
·
不接受調(diào)崗主動辭職有賠償嗎 不接受調(diào)崗主動辭職有賠償嗎員工不同意調(diào)崗可能是因?yàn)檎{(diào)崗后的工作環(huán)境、考慮到自己的能力或家人等問題，根據(jù)法律規(guī)定，一般情況下，員工主動辭職是不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但員工離職是否能夠獲得經(jīng)濟(jì)賠償金，還需要考慮調(diào)崗方案是否合理。1、調(diào)崗方案合理，無法得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙方簽訂的勞動合同有明確說明公司能根據(jù)實(shí)際需要調(diào)配員工職務(wù)的話，調(diào)崗方案就有合理存在的可能性。員工調(diào)崗后，若與原先的工作崗位沒有任何差異，甚至工作條件更為優(yōu)越，員工再因?yàn)椴粷M意而離職的話
·
一、勞動合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算方法? 一、勞動合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算方法?1、《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。2、《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。3、第四十七條規(guī)定 經(jīng)
